中大培訓(xùn)人力資源管理師三級簽約培訓(xùn)班

【人力資源管理師】

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

【課程特色】

簽約*過

報考服務(wù)

自測系統(tǒng)

【報名優(yōu)惠】

1、團報優(yōu)惠：3-5人享學(xué)費9.6折；6-9人享學(xué)費9.3折；10人以上享學(xué)費9折。

2、學(xué)生價（三級）8.5折（限普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招的在校生憑學(xué)生證原件）。

【政府補貼】

廣州戶籍可申請補貼，標(biāo)準(zhǔn)：三級1600元，（含培訓(xùn)及鑒定費）

【課程內(nèi)容】

人力資源基礎(chǔ)知識、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。

【授課師資】

卓鷗

1956年出生于廣東省廣州市，1987年7月獲中山大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位，工商管理博士學(xué)位。中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟管理系副教授，管理科學(xué)與工程專業(yè)項目管理方向、人力資源管理方向碩士生導(dǎo)師，中共黨員。現(xiàn)任嶺南學(xué)院經(jīng)濟管理系教工黨支部書記，學(xué)院教代會副團長。

1995年至2003年擔(dān)任高等繼續(xù)教育學(xué)歷教育項目主任，2001年起任英國威爾士大學(xué)新港學(xué)院（中國東莞）MBA項目特聘教授，2004年任澳大利亞國立巴瑞特大學(xué)（中國東莞）MBA項目特聘教授，2004年起任廣東省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目評估專家。2002年5月起至2009年4月?lián)螐V東勞動學(xué)會副秘書長，現(xiàn)任廣東勞動學(xué)會和廣東省人力資源管理協(xié)會常務(wù)理事。2006年任廣東省勞動與社會**廳職業(yè)技能鑒定中心特聘考評員，廣東省物價局物價監(jiān)督員。

擅長領(lǐng)域

管理發(fā)展、市場營銷、組織行為、項目管理、管理心理。

主講課程

人力資源開發(fā)與管理、項目管理、市場營銷學(xué)、管理心理學(xué)、管理學(xué)概論、政治經(jīng)濟學(xué)。

【報考條件】

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)          三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢          業(yè)班學(xué)生）

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取          得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

【教學(xué)環(huán)境】

【鑒定方式】

分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師師、人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。

【就業(yè)前景】

目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。