東莞一級(jí)人力資源管理師全能管理班

課程背景

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。

人力資源經(jīng)理是指計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng)，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的管理人員。

人力資源經(jīng)理證書(shū)是人力資源和社會(huì)**部教育培訓(xùn)中心面向全國(guó)推出的人力資源經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目，《人力資源經(jīng)理》證書(shū)是一種資質(zhì)證書(shū)、崗位能力證書(shū)、任職資格證書(shū)。

課程特點(diǎn)

1.取證管理雙修

2.簽訂*過(guò)協(xié)議

3.一線名師親臨授課

4.**不通過(guò) ，全額退費(fèi)

課程內(nèi)容

理論基礎(chǔ)知識(shí)

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理

人力資源規(guī)劃

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資本戰(zhàn)略管理

招聘與配置

崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用、人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用、招聘規(guī)劃與人才選撥、人力資源流動(dòng)管理

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)建、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成果的轉(zhuǎn)化、職業(yè)生涯管理

績(jī)效管理

企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行

薪酬管理

企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理、各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)、企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)

勞動(dòng)關(guān)系管理

勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法新發(fā)展、集體協(xié)商的內(nèi)容與特征、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議、重大突發(fā)事件管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系的營(yíng)造、工作壓力管理與員工援助計(jì)劃

教學(xué)場(chǎng)景

教學(xué)環(huán)境

報(bào)考優(yōu)勢(shì)

通關(guān)指南：科學(xué)的方法、歷年高分考生的經(jīng)驗(yàn)，中大培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，確保您***通過(guò)考試！

職業(yè)道德：中大培訓(xùn)對(duì)歷年多專業(yè)多級(jí)別真題海量分析，還原出職業(yè)道德的題庫(kù)，讓您節(jié)省80%的時(shí)間！

高分秘籍解答：我院高分考生親臨課堂，分享看書(shū)學(xué)習(xí)做題練習(xí)方法，助您***通過(guò)考試！

模擬自測(cè)系統(tǒng)：廣州使用模擬自測(cè)系統(tǒng)，收錄了命題組專家編寫(xiě)的模擬預(yù)測(cè)試卷，高分的**！

通關(guān)寶典口袋書(shū)：中大培訓(xùn)編制通關(guān)綠寶書(shū)系口袋書(shū)，知識(shí)關(guān)鍵點(diǎn)、考點(diǎn)、重點(diǎn)一網(wǎng)打盡，方便隨身攜帶，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)應(yīng)考！

知識(shí)導(dǎo)圖：思維導(dǎo)圖在應(yīng)考中的佳應(yīng)用，中大培訓(xùn)版權(quán)，一圖在書(shū)，盡覽全書(shū)！

期中測(cè)評(píng)與答疑：隨堂測(cè)試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，名師點(diǎn)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)答疑，隨時(shí)隨地保駕護(hù)航，跟蹤輔導(dǎo)，助您***通過(guò)考試！

期末測(cè)評(píng)與沖刺：全真?？继崆案惺芸紙?chǎng)氛圍，實(shí)戰(zhàn)演練見(jiàn)證成長(zhǎng)！臨陣磨槍，不快也光，竭盡全力戰(zhàn)斗到后一刻！

總復(fù)習(xí)串講,專業(yè)的考題分析，梳理各章節(jié)知識(shí)樹(shù)和邏輯結(jié)構(gòu)，快速掌握考試重難點(diǎn)

師資力量

劉建老師

廣東省職業(yè)技能鑒定中心考評(píng)組成員、廣州市職業(yè)技能鑒定中心專家組成員、City&Guilds國(guó)際培訓(xùn)師及其師資、OSTA人力資源管理師及其師資、職業(yè)指導(dǎo)師企業(yè)培訓(xùn)師，六十年代生人，成功的職業(yè)經(jīng)理人出身，知名的實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家?，F(xiàn)任中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)委員會(huì)委員、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)及廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)等多家社團(tuán)理事、廣東省及廣州市職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)等多家組織專家、香港培訓(xùn)師中心等多家單位顧問(wèn)、珠三角民營(yíng)企業(yè)發(fā)展研究中心等多家機(jī)構(gòu)研究員。

證書(shū)樣本

報(bào)考條件

一級(jí)人力資源管理師（滿足一項(xiàng)條件即可）

（1）連續(xù)工作本職業(yè)19年以上；

（2）取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。