深圳薪酬管理師培訓(xùn)班

培訓(xùn)簡(jiǎn)介

企業(yè)薪酬管理師的培訓(xùn)，是根據(jù)《職業(yè)教育法》有關(guān)規(guī)定，由人力資源和社會(huì)**部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主辦，面向全國(guó)開(kāi)展培訓(xùn)，為建立持證上崗地 管理機(jī)制奠定基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)薪酬管理逐步向科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展，必須建立一支高素質(zhì)的薪酬管理職業(yè)隊(duì)伍。

培訓(xùn)對(duì)象

1、各企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、經(jīng)理及人力資源績(jī)效薪酬管理相關(guān)人員；

2、企業(yè)中高層管理人員；

3、致力于人力資源績(jī)效薪酬管理的相關(guān)工作人員；

4、已取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)但實(shí)操經(jīng)驗(yàn)缺乏的人力資源從業(yè)人員。

課程內(nèi)容

一、理論綜合篇

二、宏觀管理篇

三、薪酬制度篇

四、實(shí)操技能篇

五、考試、答疑

上午：考試輔導(dǎo)、串講

下午：考試 13:00—16:00

學(xué)費(fèi)說(shuō)明

學(xué)費(fèi)包含：報(bào)考費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)，茶點(diǎn)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)。

師資簡(jiǎn)介

翁天真

《薪酬管理師》教材主編：

全國(guó)薪酬專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)知名薪酬專家、研究員；曾任勞動(dòng)和社會(huì)**部工資司副司長(zhǎng)；工資研究所副所長(zhǎng)；中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。

領(lǐng)航**

1、取證，考試不過(guò)全額退費(fèi)。

2、由人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)權(quán)

3、人資資源行業(yè)針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系定向培訓(xùn)證書(shū)；

4、勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)人士是央企與外企大的人才缺口。

考試提示

一年四次考試，每年的3、6、9、12月全國(guó)統(tǒng)考

考試形式

理論知識(shí)與技能操作共一份試卷，2.5小時(shí)考試時(shí)間，滿分100分，60分合格；

題型：填空、單選、多選、簡(jiǎn)答、案例分析、計(jì)算、問(wèn)答題。