職位簡介
勞動關(guān)系管理師是由中華人民共和國人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心推出的“中國勞動關(guān)系管理師職業(yè)培訓(xùn)”的資質(zhì)認(rèn)證。
培訓(xùn)目標(biāo)
1、幫助各類用人單位解決在新法環(huán)境下內(nèi)部勞動關(guān)系管理方面的困惑與問題;
2、提高人力資源管理人員依據(jù)勞動法律、法規(guī)解決勞動關(guān)系管理問題的操作技能和方法;
3、幫助用人單位及時(shí)了解新的勞動法律環(huán)境對經(jīng)營管理的影響與挑戰(zhàn);
4、全面了解和系統(tǒng)掌握勞動法律、法規(guī)、政策的基本規(guī)定;
5、提升用人單位綜合運(yùn)用勞動法律、法規(guī)、政策處理勞動關(guān)系問題的技能與技巧;
6、提高用人單位預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的能力,減少企業(yè)管理成本,保護(hù)企業(yè)的合法利益。
課程內(nèi)容
領(lǐng)航特色服務(wù)
領(lǐng)航**
1.取證,考試不過全額退費(fèi)。
2.由人力資源和社會**部頒發(fā)權(quán);
3.人資資源行業(yè)針對勞動關(guān)系定向培訓(xùn)證書;
4.勞動關(guān)系專業(yè)人士是央企與外企大的人才缺口。
證書說明
《勞動合同法》的出臺與實(shí)施,為企業(yè)勞動關(guān)系管理帶來了巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)迫切希望了解如何解決新法環(huán)境下企業(yè)在勞動關(guān)系管理中遇到的困惑與問題。
為此,經(jīng)市人力資源和社會**局相關(guān)處室(單位)研究,報(bào)人力資源和社會**部就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心批準(zhǔn),決定于經(jīng)年下半年“勞動關(guān)系管理實(shí)務(wù)”資質(zhì)證書培訓(xùn)班。
本培訓(xùn)課程注重勞動關(guān)系管理實(shí)操技能提升。培訓(xùn)班通過案例研討、課堂互動等方式,幫助參訓(xùn)學(xué)員全面領(lǐng)會與掌握新法下勞動關(guān)系管理的思路與操作方法,預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。
認(rèn)證機(jī)構(gòu)
中華人民共和國人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心
目前我國只有三個(gè)中心發(fā)的證書代表的正式認(rèn)證,一是由人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)的證書(CETTIC);二是由人事部考試中心頒發(fā)的證書;三是由教育部考試中心頒發(fā)的證書。
是從事人力資源工作必備證書之一,由人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心(CETTIC)頒發(fā)證書。該證書可以作為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證,同時(shí)也可作為申請職業(yè)技能鑒定時(shí),接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。
職業(yè)概況
隨著新中國《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等系列法律的實(shí)施,勞動關(guān)系管理、調(diào)整及勞動**爭議案件將出現(xiàn)增長趨勢,大量外資企業(yè)及中小企業(yè)爆發(fā)種種勞動爭議及勞資糾紛,給人事管理者帶來頗多麻煩,企業(yè)敗訴案件中有70%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識匱乏有關(guān),對企業(yè)正常運(yùn)作帶來諸多麻煩。另外,在世界形勢大環(huán)境影響下,其利益關(guān)系呈現(xiàn)出多樣性、復(fù)雜化的發(fā)展態(tài)勢,協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要性愈來愈明顯。只有勞動關(guān)系的穩(wěn)定,才有就業(yè)崗位的穩(wěn)定。而和諧的勞動關(guān)系也是企業(yè)發(fā)展的重要**。因此,勞動關(guān)系管理師應(yīng)為企業(yè)全面加強(qiáng)勞動合同管理,建立平等協(xié)商機(jī)制,依法調(diào)整勞動關(guān)系,及時(shí)預(yù)防、協(xié)調(diào)和解決與勞動者在勞動關(guān)系方面的矛盾,提高勞動者積極性,依法保護(hù)勞動者與用人單位雙方的合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。