深圳勞動(dòng)關(guān)系管理師培訓(xùn)班

勞動(dòng)關(guān)系管理師培訓(xùn)的介紹

是由人力資源和社會(huì)**部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心面向全國(guó)開(kāi)展的是實(shí)驗(yàn)性，示范性的培訓(xùn)工作。旨在針對(duì)新職業(yè)，新知識(shí)，新技術(shù)，新技能等內(nèi)容開(kāi)展的培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者崗位技能，增強(qiáng)就業(yè)能力，探索職業(yè)培訓(xùn)的新方法和途徑。提高我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)，促進(jìn)就業(yè)。

勞動(dòng)關(guān)系管理師強(qiáng)調(diào)通過(guò)分析大量企事業(yè)單位的實(shí)際問(wèn)題和案例，提高學(xué)員在勞動(dòng)關(guān)系管理中的各種實(shí)操能力。

專業(yè)簡(jiǎn)介

勞動(dòng)關(guān)系管理師是由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)**部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心推出的“中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理師職業(yè)培訓(xùn)”的資質(zhì)認(rèn)證。

培訓(xùn)目標(biāo)

1、幫助各類用人單位解決在新法環(huán)境下內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系管理方面的困惑與問(wèn)題；

2、提高人力資源管理人員依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)解決勞動(dòng)關(guān)系管理問(wèn)題的操作技能和方法；

3、幫助用人單位及時(shí)了解新的勞動(dòng)法律環(huán)境對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的影響與挑戰(zhàn)；

4、全面了解和系統(tǒng)掌握勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策的基本規(guī)定；

5、提升用人單位綜合運(yùn)用勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的技能與技巧；

6、提高用人單位預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，減少企業(yè)管理成本，保護(hù)企業(yè)的合法利益。

課程內(nèi)容

教學(xué)環(huán)境

證書(shū)說(shuō)明

《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)與實(shí)施，為企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理帶來(lái)了巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)迫切希望了解如何解決新法環(huán)境下企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理中遇到的困惑與問(wèn)題。

為此，經(jīng)市人力資源和社會(huì)**局相關(guān)處室（單位）研究，報(bào)人力資源和社會(huì)**部就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)，決定于經(jīng)年下半年“勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)”資質(zhì)證書(shū)培訓(xùn)班。

本培訓(xùn)課程注重勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)操技能提升。培訓(xùn)班通過(guò)案例研討、課堂互動(dòng)等方式，幫助參訓(xùn)學(xué)員全面領(lǐng)會(huì)與掌握新法下勞動(dòng)關(guān)系管理的思路與操作方法，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。

領(lǐng)航**

1、取證，考試不過(guò)全額退費(fèi)。

2、由人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)權(quán)；

3、勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)人士是央企與外企大的人才缺口；

4、人資資源行業(yè)針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系定向培訓(xùn)證書(shū)。

領(lǐng)航特色服務(wù)

課程意義