深圳勞動關(guān)系管理師雙證培訓(xùn)班

培訓(xùn)目標(biāo)

1、幫助各類用人單位解決在新法環(huán)境下內(nèi)部勞動關(guān)系管理方面的困惑與問題；

2、提高人力資源管理人員依據(jù)勞動法律、法規(guī)解決勞動關(guān)系管理問題的操作技能和方法；

3、幫助用人單位及時了解新的勞動法律環(huán)境對經(jīng)營管理的影響與挑戰(zhàn)；

4、全面了解和系統(tǒng)掌握勞動法律、法規(guī)、政策的基本規(guī)定；

5、提升用人單位綜合運用勞動法律、法規(guī)、政策處理勞動關(guān)系問題的技能與技巧；

6、提高用人單位預(yù)防法律風(fēng)險的能力，減少企業(yè)管理成本，保護(hù)企業(yè)的合法利益。

培訓(xùn)介紹

是由人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心面向全國開展的是實驗性，示范性的培訓(xùn)工作。旨在針對新職業(yè)，新知識，新技術(shù)，新技能等內(nèi)容開展的培訓(xùn)，提升勞動者崗位技能，增強就業(yè)能力，探索職業(yè)培訓(xùn)的新方法和途徑。提高我國職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)，促進(jìn)就業(yè)。

勞動關(guān)系管理師強調(diào)通過分析大量企事業(yè)單位的實際問題和案例，提高學(xué)員在勞動關(guān)系管理中的各種實操能力。

課程內(nèi)容

領(lǐng)航特色服務(wù)

證書說明

《勞動合同法》的出臺與實施，為企業(yè)勞動關(guān)系管理帶來了巨大的機遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)迫切希望了解如何解決新法環(huán)境下企業(yè)在勞動關(guān)系管理中遇到的困惑與問題。

為此，經(jīng)市人力資源和社會**局相關(guān)處室（單位）研究，報人力資源和社會**部就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)，決定于經(jīng)年下半年“勞動關(guān)系管理實務(wù)”資質(zhì)證書培訓(xùn)班。

本培訓(xùn)課程注重勞動關(guān)系管理實操技能提升。培訓(xùn)班通過案例研討、課堂互動等方式，幫助參訓(xùn)學(xué)員全面領(lǐng)會與掌握新法下勞動關(guān)系管理的思路與操作方法，預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。

認(rèn)證機構(gòu)

中華人民共和國人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心

目前我國只有三個中心發(fā)的證書代表的正式認(rèn)證，一是由人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)的證書（CETTIC）；二是由人事部考試中心頒發(fā)的證書；三是由教育部考試中心頒發(fā)的證書。

是從事人力資源工作必備證書之一，由人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心（CETTIC）頒發(fā)證書。該證書可以作為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證，同時也可作為申請職業(yè)技能鑒定時，接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。

領(lǐng)航**

1、取證，考試不過全額退費。

2、由人力資源和社會**部頒發(fā)權(quán)；

3、勞動關(guān)系專業(yè)人士是央企與外企大的人才缺口；

4、人資資源行業(yè)針對勞動關(guān)系定向培訓(xùn)證書。

專業(yè)前景

正確處理與不斷改善企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系，在整個人事工作中起著重大作用，進(jìn)一步影響著企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)勞動關(guān)系管理是一項政策性、時效性、地域性很強的工作，在勞動法律規(guī)則愈加復(fù)雜多樣的背景下，正日益成為人力資源管理中的熱點和難點。

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