深圳高級(jí)企業(yè)文化師標(biāo)準(zhǔn)取證培訓(xùn)班

職位說明

企業(yè)文化師，是指在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中從事企業(yè)價(jià)值理念塑造及其轉(zhuǎn)化工作的人員。在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作，其職責(zé)是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、共同價(jià)值觀和使命。具體工作內(nèi)容包括：指導(dǎo)人力資源部門搭建人力資源戰(zhàn)略框架；通過CIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)推廣企業(yè)形象；推行企業(yè)文化體系建設(shè)。

企業(yè)文化師課程內(nèi)容

章：企業(yè)文化調(diào)研與診斷

1、調(diào)研計(jì)劃制定

2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施

3、調(diào)研結(jié)果診斷

第二章：企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)定

2、企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定

第三章：企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

第四章：企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)

1、評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備

2、評(píng)價(jià)過程管理

3、評(píng)價(jià)結(jié)果分析

特色服務(wù)

備考必修課程

一考三證

培訓(xùn)體系

1、目標(biāo)達(dá)成與性目標(biāo)；

2、前期調(diào)研信息收集工作籌備；

3、擬定計(jì)劃，計(jì)劃報(bào)批審核；

4、計(jì)劃執(zhí)行，設(shè)定執(zhí)行規(guī)劃；

5、項(xiàng)目管理與實(shí)施；

6、過程監(jiān)控，關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制；

7、總結(jié)與評(píng)定結(jié)果反饋。

培訓(xùn)模式

1、人保部直招，培訓(xùn)開班通過率。

2、特設(shè)考場(chǎng)，專場(chǎng)考試，專場(chǎng)論文答辯

3、研發(fā)正規(guī)出版發(fā)行的教輔材料

4、人保部內(nèi)部出題組專家考前沖刺串講。

5、24小時(shí)全程服務(wù)及時(shí)解決學(xué)習(xí)問題。

6、海量習(xí)題，高達(dá)60次聽課機(jī)會(huì)。

企業(yè)文化塑造對(duì)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)業(yè)績貢獻(xiàn)卓越

“企業(yè)文化”是繼人員、物質(zhì)、資金和知識(shí)之后的第五大經(jīng)營資源

成功的“企業(yè)文化”被譽(yù)為真正有效持久的績效利器

服務(wù)**

1、拒絕培訓(xùn)陷阱，報(bào)名即簽訂服務(wù)協(xié)議，我們用不條件退費(fèi)來解除您全部后顧之憂

2、拒絕通過率謊言，每班建立QQ群，通過率真實(shí)公開，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)即可親歷驗(yàn)證歷屆學(xué)員成績名單

3、全部課程均可免費(fèi)試聽，不滿意不交費(fèi)。

4、三次課程不滿意全額退費(fèi)。

5、零條件報(bào)考，不成功全額退費(fèi)

6、自身原因退學(xué)，任一時(shí)間均可退費(fèi)。

7、不限次無條件全循環(huán)聽課。

8、考試不過終身免費(fèi)重修。

就業(yè)領(lǐng)域

1、經(jīng)營管理：領(lǐng)導(dǎo)力/團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、CIS戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；

2、項(xiàng)目管理：宣傳推廣、建設(shè)培訓(xùn)、文化創(chuàng)新；

3、人力資源：勞動(dòng)法、培訓(xùn)與開發(fā)、激勵(lì)與約束。