深圳一級(jí)企業(yè)文化師認(rèn)證總裁班

企業(yè)文化師課程內(nèi)容

章：企業(yè)文化調(diào)研與診斷

1、調(diào)研計(jì)劃制定

2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施

3、調(diào)研結(jié)果診斷

第二章：企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)定

2、企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定

第三章：企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

第四章：企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)

1、評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備

2、評(píng)價(jià)過(guò)程管理

3、評(píng)價(jià)結(jié)果分析

證書(shū)優(yōu)勢(shì)

1、職業(yè)資格一級(jí)（技師）

2、人力資源和社會(huì)**局發(fā)證，終身有效

3、對(duì)接社保加薪

4、即將對(duì)接職稱(chēng)

備考必修課程

人力實(shí)踐公開(kāi)課

北大高管領(lǐng)導(dǎo)力總裁研修班

特色服務(wù)

一考三證

培訓(xùn)體系

1、目標(biāo)達(dá)成與性目標(biāo)；2、前期調(diào)研信息收集工作籌備；3、擬定計(jì)劃，計(jì)劃報(bào)批審核；4、計(jì)劃執(zhí)行，設(shè)定執(zhí)行規(guī)劃；5、項(xiàng)目管理與實(shí)施；6、過(guò)程監(jiān)控，關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制；7、總結(jié)與評(píng)定結(jié)果反饋。

培訓(xùn)模式

1、人保部直招，培訓(xùn)開(kāi)班通過(guò)率。

2、特設(shè)考場(chǎng)，專(zhuān)場(chǎng)考試，專(zhuān)場(chǎng)論文答辯

3、研發(fā)正規(guī)出版發(fā)行的教輔材料

4、人保部?jī)?nèi)部出題組專(zhuān)家考前沖刺串講。

5、24小時(shí)全程服務(wù)及時(shí)解決學(xué)習(xí)問(wèn)題。

6、海量習(xí)題，高達(dá)60次聽(tīng)課機(jī)會(huì)。

企業(yè)文化塑造對(duì)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)卓越

企業(yè)文化的作用

服務(wù)**

1、拒絕培訓(xùn)陷阱，報(bào)名即簽訂服務(wù)協(xié)議，我們用不條件退費(fèi)來(lái)解除您全部后顧之憂(yōu)

2、拒絕通過(guò)率謊言，每班建立QQ群，通過(guò)率真實(shí)公開(kāi)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)即可親歷驗(yàn)證歷屆學(xué)員成績(jī)名單

3、全部課程均可免費(fèi)試聽(tīng)，不滿(mǎn)意不交費(fèi)。

4、三次課程不滿(mǎn)意全額退費(fèi)。

5、零條件報(bào)考，不成功全額退費(fèi)

6、自身原因退學(xué)，任一時(shí)間均可退費(fèi)。

7、不限次無(wú)條件全循環(huán)聽(tīng)課。

8、考試不過(guò)終身免費(fèi)重修。

工作內(nèi)容簡(jiǎn)介

1、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化建設(shè)，即在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中進(jìn)行員工所應(yīng)具有的價(jià)值理念的塑造及其轉(zhuǎn)化工作；

2、開(kāi)展體制性企業(yè)文化建設(shè)，即在企業(yè)的制度安排中進(jìn)行員工所應(yīng)具有的價(jià)值理念的塑造及其轉(zhuǎn)化工作；

3、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的管理工作，即對(duì)本單位企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、總結(jié)、提煉、表述、宣傳、培育、

落實(shí)、改進(jìn)、交流、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新等一系列塑造、轉(zhuǎn)化的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行科學(xué)管理。