認證背景
隨著我國供應鏈人才需求呈逐年遞增態(tài)勢,現(xiàn)代供應鏈創(chuàng)新與應用已經成為推進供給側結構性改革的重要抓手,也成為我國經濟發(fā)展方式轉型的重要途徑。2020年2月,“供應鏈管理師”正式成為新職業(yè),納入國家職業(yè)分類大典目錄。未來5年,我國對供應鏈管理師的需求總量將達到600萬左右。為推動產業(yè)鏈供應鏈高質量發(fā)展,完善物流與供應鏈人才培養(yǎng)體系,中國物流與采購聯(lián)合會以供應鏈管理師國家職業(yè)技能標準為基礎,依托中物聯(lián)供應鏈管理師職業(yè)能力體系,開展供應鏈管理師職業(yè)能力等級認證工作。
認證特點
深厚的行業(yè)背景:中國物流與采購聯(lián)合會是經批準設立的中國物流與采購行業(yè)綜合性社團組織,在中國物流、采購與供應鏈領域發(fā)揮行業(yè)引領作用,也是參與組織開展供應鏈創(chuàng)新與應用試點的全國性行業(yè)組織。
權威的標準聯(lián)系: 供應鏈管理師職業(yè)技能等級認證,采用由人力資源和社會保障部交叉辦公室和中國物流與采購聯(lián)合會組織有關專家,在《供應鏈管理師國家職業(yè)技能標準(2020年版)》制定工作基礎上編寫的指定教材,也成為供應鏈管理師職業(yè)能力等級認定和供應鏈管理師職業(yè)技能等級認定工作的重要支撐。
公正的管理機制:認證實行“考培分離”和"六統(tǒng)一”原則(即統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一認證),從管理模式與機制上確保了培訓認證的質量。
國際化的認證體系: 供應鏈管理師職業(yè)能力等級認證通過國際采購與供應管理聯(lián)盟全球標準認證,取得供應鏈管理師職業(yè)能力等級證書可以申請國際采購聯(lián)盟國際證書。
權威的專家團隊:匯集了來自國內外權威的物流專家團隊,專家成員覆蓋了科研學術機構、院校、行業(yè)專家、企業(yè)家,擁有深厚的學術背景、顯著的行業(yè)成果和極高的知名度。
知識體系
供應鏈管理師職業(yè)能力等級認證共分為助理級、中級、高級三個等級。供應鏈管理師(基礎知識)為各級別均需掌握的基礎知識,其他各級內容分別包含各級別供應鏈管理師應掌握的理論知識和操作技能。
助理級:供應鏈管理師(基礎知識)+供應鏈管理師(三級)
中級:供應鏈管理師(基礎知識)+供應鏈管理師(二級)
高級:供應鏈管理師(基礎知識)+供應鏈管理師(一級)
培養(yǎng)目標
隨著深供旨在培養(yǎng)具有國際競爭力與深厚行業(yè)背景的供應鏈分析、操作與管理人才。
學員對象
采購部門主管、物流公司高層經理、大型生產制造企業(yè)、國際貿易公司、電子商務公司、大型連鎖企業(yè)、 各類制造業(yè)、零售業(yè)、電子商務從事采購、供應、配送、倉庫管理、后勤支援等工作崗位的職員和中高級管理運營人員。有志在物流行業(yè)尋求發(fā)展的人員。為拓展就業(yè)方向的在校大學生等。
【考試內容】
(一)考試時間
本認證為統(tǒng)一考試,每年兩次,時間分別安排在五月第三周周六、十一月第三周周六。
除統(tǒng)考時間外,報考人數(shù)達到 30 人/級別的考試中心,可向管理辦公室提交申請,增加考試場次。
(二)考核方式及要求
本認證各等級均采用計算機考試方式。高級考試還需參加能力測評,測評方式為面試。
(三)試題類型與分值
考核分為基礎理論和綜合應用兩個部分,各 100 分,基礎理論部分按照上列考核知識點出題,綜合應用部分考察考生
的綜合應用技能,考核內容圍繞各模塊展開,重點考察知識點應用以及崗位能力需求。
考核題型為單選、多選、判斷三種題型;考試時間:150 分鐘。試卷總分200 分,及格線 120 分。
具體分值說明如下:
理論部分(100 分):判斷題:共 60 題,每題 0.5 分,共 30 分;
單選題:共 40 題,每題 1 分,共 40 分;
多選題:共 15 題,每題 2 分,共 30 分。
供應鏈分三個級別:
助理級:供應鏈管理師(基礎知識)+供應鏈管理師(三級)
中級:供應鏈管理師(基礎知識)+供應鏈管理師(二級)
高級:供應鏈管理師(基礎知識)+供應鏈管理師(一級)
【教學方案】
【考核大綱】
【機構介紹】
南京歐普特創(chuàng)立于 2005 年 3 月,是國內第 一 家專業(yè)專注于供應鏈體系下企業(yè)中高級管理人員職業(yè)資格培訓認證、企業(yè)內訓、咨詢顧問、學歷教育的“一站式智力”服務供應商。
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南京歐普特供應鏈管理培訓
綜合
環(huán)境 : 4.4師資 : 4.8教學 : 5.0