廣州SAT1400分沖刺培訓(xùn)班

招生對(duì)象：

1.托福成績(jī)95分以上，或SAT?？汲煽?jī)1000分以上；

2.距離考試時(shí)間3個(gè)月，希望提高解題熟練度和準(zhǔn)確性的學(xué)員；

3.希望沖刺1400分以上，單科700分的學(xué)員。

教學(xué)內(nèi)容

【閱讀】SAT閱讀八大題型、三大文體分類講解

【語法】SAT語法題型全面講解

【寫作】SAT作文開頭、中間、結(jié)尾寫法，高頻題分析

【填空】SAT填空邏輯關(guān)系梳理，填空高頻詞匯講解

【數(shù)學(xué)】SAT數(shù)學(xué)滿分難題解題技巧

使用教材：SAT官方指南、100留學(xué)北美考試院內(nèi)部資料、各科老師補(bǔ)充材料

教學(xué)目標(biāo)：沖刺1400分

課程特點(diǎn)：

1.鞏固語法應(yīng)用能力；

2.掌握證據(jù)分析性閱讀和寫作的技巧策略；

3.掌握數(shù)學(xué)各類題型解題技巧并提高正確率的學(xué)員；

4.針對(duì)SAT各單項(xiàng)題型進(jìn)行答題策略和得分技巧提升。

課程設(shè)置：120課時(shí)，全日制（3課時(shí)/次課）或周末班（3.6課時(shí)/次課）

班級(jí)人數(shù)：3人

師資介紹：

石曉園

【主講】ACT英語、SAT語法、托福口語/寫作、雅思口語/寫作/span>

【經(jīng)歷】曾供職于香港Edventure教育集團(tuán)，現(xiàn)任100留學(xué)培訓(xùn)上海校區(qū)講師?，F(xiàn)任必贏-托?？谡Z教學(xué)督導(dǎo)；現(xiàn)任《ACT非官方指南》文科卷部分-ACT英語科目主編。

徐承達(dá)

【主講】ACT閱讀/英語、SAT閱讀/語法、托福閱讀、雅思閱讀

【經(jīng)歷】現(xiàn)任100留學(xué)培訓(xùn)上海校區(qū)副校長(zhǎng)。參與編寫《新SAT詞匯》、《Barron3500精講》、《SAT非官方指南》、《ACT非官方指南》系列叢書；“閱讀九大題型分類法”也大幅度提高了學(xué)員們的閱讀解題速率。

教學(xué)優(yōu)勢(shì)：

Leading Brand領(lǐng)導(dǎo)品牌

歡聚時(shí)代旗下獨(dú)立留學(xué)培訓(xùn)品牌，秉持用心教育理念

采用業(yè)內(nèi)O2O教育模式，力爭(zhēng)打造權(quán)威留學(xué)考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

Interactive互動(dòng)教學(xué)

師生互動(dòng)教學(xué)模式，課堂氣氛活躍，生動(dòng)解讀考點(diǎn)難點(diǎn)

線上線下課程同步進(jìn)行，智能化互動(dòng)，確保學(xué)生充分吸收所學(xué)知識(shí)

Customized個(gè)性定制

基礎(chǔ)入學(xué)測(cè)試后，根據(jù)學(xué)員情況個(gè)性化定制學(xué)習(xí)計(jì)劃

隨著課程進(jìn)度推進(jìn)，隨實(shí)際狀況及時(shí)對(duì)現(xiàn)有教學(xué)方式進(jìn)行調(diào)整

Assisting督導(dǎo)輔課

課程學(xué)習(xí)期間，定期測(cè)試并迭代更新試題，確保學(xué)員學(xué)以致用

助教及時(shí)課后輔導(dǎo)，**各科進(jìn)度一致以及家校信息互通

VIP小班化模式

科學(xué)便捷學(xué)習(xí)管理，全面提升教學(xué)效果

針對(duì)各個(gè)學(xué)生主體因材施教，細(xì)致了解情況，有效開展教學(xué)

教學(xué)環(huán)境：

就業(yè)優(yōu)勢(shì)：

現(xiàn)如今的留學(xué)生準(zhǔn)備赴美留學(xué)的中國(guó)學(xué)生來說，大家都清楚SAT成績(jī)對(duì)申請(qǐng)美國(guó)名校有著重要的作用，但你是否也知道，SAT成績(jī)還會(huì)影響到你未來的求職就業(yè)?

SAT的成績(jī)不僅對(duì)考大學(xué)很重要，對(duì)求職也很重要。比如，貝恩公司(Bain & Co.)和麥肯錫(McKinsey & Co.)等咨詢公司以及高盛集團(tuán)(Goldman Sachs Group Inc.)等銀行會(huì)要求應(yīng)聘的大學(xué)應(yīng)屆生提供SAT分?jǐn)?shù)，還有一些公司甚至在招聘銷售和管理人才時(shí)要求四五十歲的應(yīng)聘者提供SAT分?jǐn)?shù)

波士頓咨詢集團(tuán)人事錄用主管Jennifer Comparoni表示：“SAT分?jǐn)?shù)在招募初期階段是有效的參考數(shù)據(jù)。我們有幾萬封求職信，不可能面試這幾萬人?！币痪湓?，SAT是初選的尺度。