廣州高效招聘與面試必備技巧項目

【課程背景】

是“沒有人”還是“沒有合適的人”？

我該如何具有“慧眼”？

招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)選拔的人才是現(xiàn)代經(jīng)理人及HR總監(jiān)必備的基本素質(zhì)。在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業(yè)擁有的人才，它就會有的產(chǎn)品，也就能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。怎樣招聘與企業(yè)發(fā)展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到的且又符合企業(yè)文化的人才，又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。

【課程收益】

1、明晰招聘的重要性；

2、認清招聘和選材誤區(qū)并有效的避免；

3、熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項；

4、辨識面試中的“真實”與“謊言”；

5、根據(jù)目標和維度設定面試計劃；

6、掌握結(jié)構化面試的方法與技巧。

【學員對象】

企業(yè)人力資源主管、經(jīng)理；中高層管理者

【課程案例】

廣東郵政速遞物流公司——打造精英HR團隊

許多學員在在反饋中寫到通過這次培訓收獲了對績效考核制度的建立及取證的重要性有所認識；學會通過心理學的辦法來處理員工在工作中的問題；如何完善試用期員工的管理；系統(tǒng)了解人才招聘全過程，提高了對招聘中階段要點的認識，注意處理好招聘前、招聘中、招聘后的細節(jié)問題；讓學員能更好的應對工作中出現(xiàn)的問題。

【機構簡介】

紅日教育培訓集團，廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓學校，成立于1996年，2012年成功實行集團化運作。至今已成立21年。

紅日培訓學校成立以來，一直專注于人力資源服務資格認證和企業(yè)培訓，學校下設三堂一社：好學堂、論道堂、研修堂、智慧社。并依托資源優(yōu)勢，在北京、深圳、上海及全國擁有80多家分支機構。擁有一支具有豐富、成功實操經(jīng)驗的專家隊伍及各教授組成的講師團隊和開拓進取、團結(jié)創(chuàng)新的員工團隊。企業(yè)培訓服務幫助廣東多家企業(yè)完善培訓體系和實施培訓，與企業(yè)共同培養(yǎng)、提高了大批應用型、綜合型、具有超前意識和先進理念的現(xiàn)代人才和企業(yè)專業(yè)技術人才。