人工智能的異軍突起,讓世界對(duì)未來人才的定義頻繁變化。然而,在全球化的大背景下,擁有國際化視野和跨文化理解力,一定是未來人才的必備素質(zhì)。正因如此,留學(xué),成為了越來越多人的選擇,也成為了國家大力提倡的人才發(fā)展路徑。
另一方面,留學(xué)雖然已經(jīng)越來越普及,但留學(xué)人才的增長勢必導(dǎo)致海外學(xué)歷的貶值,微粒子合伙創(chuàng)始人賈舒羽曾說:“當(dāng)留學(xué)變?yōu)槠樟_大眾的選擇,名校就成了更值得追求的目標(biāo)?!毕胍谖磥碛懈鼜V闊的發(fā)展前景,進(jìn)入名校就是學(xué)生們要重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的階段性目標(biāo)。正是看到這一點(diǎn),微粒子教育自成立以來始終致力于推動(dòng)中國學(xué)子的精英化教育和國際化發(fā)展。
自成立伊始,微粒子教育圍繞海外名校申請(qǐng)門檻高、競爭壓力大的難題,堅(jiān)持深入研究院校招生政策、錄取偏好和申請(qǐng)策略,經(jīng)過多年的摸索與沉淀,依托強(qiáng)大的合作網(wǎng)絡(luò),微粒子已經(jīng)擁有了一整套成熟完善的名校點(diǎn)申技術(shù),并成功幫助數(shù)百名學(xué)生進(jìn)入哈佛、斯坦福、牛津、劍橋等海外世界名校。
在近期的宣講活動(dòng)中,賈舒羽老師提到:“普遍性留學(xué)已無法滿足大廠對(duì)未來人才的要求,高端留學(xué)才能讓學(xué)生擁有更理想的就業(yè)機(jī)會(huì)?!?/p>
事實(shí)上,無論是國內(nèi)大廠,還是海外名企,對(duì)人員招收的門檻都在與日提高。以前隨便一個(gè)海本就可以競爭的崗位,現(xiàn)在不是世界前200院校的學(xué)歷,很難入這些企業(yè)的法眼。
特別是國內(nèi)人才過剩的環(huán)境下,大廠HR篩選簡歷的平均速度僅為30秒,這么短的時(shí)間,如果沒有顯眼的亮點(diǎn),根本不可能拿到想要的offer。而一個(gè)世界名校的學(xué)位,就是HR的減速帶,只需一個(gè)名字,就能讓他們更仔細(xì)地瀏覽你的簡歷,大大增加你獲得理想工作的幾率。
同時(shí),美國、英國等發(fā)達(dá)國家為了吸引高端人才,也在近些年出臺(tái)了諸多優(yōu)惠政策,目標(biāo)也集中在世界前200院校。
“所以,與其說微粒子在幫你拿名校的offer,不如說是在幫你爭取高薪崗位的offer,甚至比這更好的發(fā)展機(jī)會(huì)”賈老師如是說。
在不斷探索和完善名校點(diǎn)申技術(shù)的同時(shí),微粒子也從一家初創(chuàng)公司,快速蛻變?yōu)橐患覍W⒂诟叨肆魧W(xué),集留學(xué)規(guī)劃、語言培訓(xùn)、學(xué)術(shù)輔導(dǎo)、背景提升、職業(yè)規(guī)劃、研學(xué)游學(xué)等服務(wù)于一體的綜合性教育企業(yè)。
目前,微粒子團(tuán)隊(duì)的成員80%畢業(yè)于各國名校,并吸引新東方、金吉列等領(lǐng)頭企業(yè)顧問。團(tuán)隊(duì)常年深耕留學(xué)行業(yè),已幫助98%以上的咨詢學(xué)生進(jìn)入全球百強(qiáng)院校。
微粒子也是國內(nèi)極少數(shù)能提供名?!熬珳?zhǔn)錄取專案”的留學(xué)機(jī)構(gòu)。憑借業(yè)界連續(xù)多年的優(yōu)秀成績,微粒子教育已成為各大銀行的戰(zhàn)略合作伙伴及私人銀行指定合作機(jī)構(gòu),為廣大精英家庭提供高端院校本碩申請(qǐng)的咨詢顧問服務(wù)。