卓博教育咨詢師資力量

導(dǎo)讀：

杭州卓博教育咨詢有限公司成立于2009年，是經(jīng)國(guó)家人力資源與社會(huì)勞動(dòng)**部批準(zhǔn)成立的全國(guó)統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試的報(bào)名與服務(wù)站，是國(guó)內(nèi)專業(yè)從事職業(yè)教育技能培訓(xùn)的權(quán)威機(jī)構(gòu)。

師資團(tuán)隊(duì)成員授課類目超過(guò)十幾門科目，每一位教師都是擁有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，從事教師多年的。

那么接下來(lái)，小編就為你介紹其中幾個(gè)科目的教師。

姓名：馮智明

中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派人力資源高級(jí)導(dǎo)師；

國(guó)家一級(jí)人力資源管理師金牌導(dǎo)師；

3D人力資源管控體系建設(shè)專家；

《中國(guó)講師大典Ⅱ》公益代言人；

人社部認(rèn)證-國(guó)家高級(jí)人力資源管理師；

三茅人力資源網(wǎng)認(rèn)證-HR專欄作家；

2014、2015年度中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師；

2014、2015年度中國(guó)人力資源講師十強(qiáng)；

2015年度中國(guó)好講師、佳培訓(xùn)課程獎(jiǎng)獲得者

馮老師曾任職于跨國(guó)公司、知名外企、大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)、專業(yè)咨詢公司等，先后擔(dān)任過(guò)績(jī)效薪酬主管、人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、高級(jí)顧問(wèn)、CEO等職，具有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、優(yōu)化企業(yè)人力資源管控體系。

截止2015年底，6年來(lái)，已主講過(guò)數(shù)百場(chǎng)人力資源培訓(xùn)課，為社會(huì)培養(yǎng)了上千名國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、上萬(wàn)名企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理和總監(jiān)，學(xué)員滿意度95%以上。

姓名：胡風(fēng)倫

浙江考試培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師

有豐富的現(xiàn)代管理理論知識(shí)和企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

曾任大型服飾控股企業(yè)總裁助理、國(guó)有車輛公司副總、知名網(wǎng)絡(luò)公司總經(jīng)理、知名航空經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司總經(jīng)理、合資公司人力資源總監(jiān)等職。

擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)規(guī)范化管理、制度流程設(shè)計(jì)、網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、整體營(yíng)銷策劃。 精通人力資源資源管理各個(gè)模塊，并獨(dú)創(chuàng)了簡(jiǎn)單實(shí)用的４３２１績(jī)效管理模型。

姓名：田迪英

浙江工商大學(xué)副教授

多年來(lái)一直從事化學(xué)、食品的教學(xué)和研究工作。

主編浙江省《化學(xué)檢驗(yàn)工》職業(yè)技能鑒定考試指南

主持完成食品方向省分析測(cè)試基金、教育廳科研基金各一項(xiàng)，浙江工商大學(xué)的教學(xué)研究課題兩項(xiàng)；

參與完成省分析測(cè)試基金、教育廳科研項(xiàng)目三項(xiàng)；

獲浙江省自然科學(xué)優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)?wù)撐乃钠?/p>

主講國(guó)家職業(yè)資格公共營(yíng)養(yǎng)師課程。

姓名：陳月艷

杭州電子科技大學(xué)管理學(xué)院副教授

杭州蔡丹紅營(yíng)銷咨詢公司企業(yè)咨詢師

長(zhǎng)期從事企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)工作，具備豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

曾服務(wù)過(guò)浙江義烏新光集團(tuán)、杭蕭鋼構(gòu)、寶娜斯襪業(yè)、浙江日康公司、紅蜻蜓集團(tuán)、中都百貨、汪氏蜜蜂園、中程科技、浙江新華書店集團(tuán)等數(shù)十家規(guī)模企業(yè)，在人力資源管理與企業(yè)營(yíng)銷管理方面擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐厚的實(shí)踐能力。

擅長(zhǎng)人力資源領(lǐng)域的人員招聘流程設(shè)計(jì)、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理與薪酬管理等系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作。授課過(guò)程能結(jié)合實(shí)際與學(xué)員產(chǎn)生共鳴，獲得較好的學(xué)習(xí)效果。