廈門啟迪教育培訓中心

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廈門啟迪教育師資風采

2017-04-05

導言:廈門啟迪教育培訓中心為清華大學科技園在廈控股企業(yè),擁有眾多學術型專家、學者,以及擁有教學研究型的專家與教師,一起來了解一下廈門啟迪的師資介紹吧。

廈門啟迪教育培訓中心張少卿老師

張少卿老師

福建省知名考試輔導專家:

啟迪教育培訓中心人力資源管理師教研組負責人,主講老師。

安徽財經(jīng)大學人力資源管理本科專業(yè),碩士研究生畢業(yè)于天津大學MPA專業(yè),廈門大學市場營銷學博士生,高級企業(yè)人力資源管理師,人力資源管理專業(yè)講師。常年在廈門、福州、漳州、從事企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的輔導培訓,熟練把握培訓教材的重點和難點,知識的講解深入淺出,輔導針對性強,授課水平受到學員普遍歡迎,輔導學員數(shù)達2500人,學員考試通過率高。

廈門啟迪教育培訓中心田俊雄老師

田俊雄老師

專長領域:人力資源管理

專家背景:

實戰(zhàn)派人力資源管理專家,國家人力資源管理師,余世維專家講師團講師,慧泉國際教育集團咨詢師/講師,北大縱橫管理咨詢集團咨詢師,天津連邦教育集團特聘講師,廣東深圳和邦管理顧問機構特聘講師/咨詢師,廣東惠州眾邦管理咨詢公司特聘講師/咨詢師,廣東梅州嘉福管理咨詢公司特聘講師/咨詢師,廣東達德教育集團特聘講師,廈門地區(qū)人力資源管理師、助理人力資源管理師國家職業(yè)資格認證考試主講老師,廈門市人才中心、廈門啟迪教育培訓中心、廈門海峽英才網(wǎng)、廈門認證網(wǎng)、廈門培訓教育機構特聘講師。曾服務于國內(nèi)某港資集團、韓資集團、國內(nèi)知名民營企業(yè)等公司,曾擔任中高層管理職務。

個人專長及研究領域:人力資源管理體系與實務(尤擅長企業(yè)培訓與開發(fā)體系、績效管理體系構建)、中基層管理研究、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)化員工勝任素質(zhì)、企業(yè)文化建設。理論功底深厚,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。

曾服務過企業(yè):廣東鴻藝集團、福建煙草、福建中鋁瑞閩、福建永輝集團、廈門新澳聯(lián)食品公司、廈門現(xiàn)代時裝、廈門高時集團、廈門吉家家世界、龍巖中國銀行、龍巖紫金礦業(yè)、龍巖泰康人壽等。

授課風格:

輕松幽默,將專業(yè)系統(tǒng)的理論知識與企業(yè)實踐相結合,講解深入淺出,演繹通俗易懂。

課堂氣氛活躍,將管理知識生活化,并輔助大量案例引起學員共鳴,確保學員主動、持久學習。

用互動、體驗、講評等方式,讓學員在練中學,學中練,達到學以致用。

用企業(yè)實踐經(jīng)驗,并將帶方法和工具解決企業(yè)的實際問題。

重點主講課題

《非HR經(jīng)理的HR管理》

《企業(yè)如何進行培訓與開發(fā)》

《企業(yè)如何進行績效管理》

其它主講課題

《企業(yè)招聘與面試技巧》

《企業(yè)培訓師培訓》

《辦公室管理與秘書禮儀》

《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》

《全面職業(yè)生涯規(guī)劃》

《時間管理的方法與技巧》

《有效溝通技巧》

《目標管理實務特訓》

課程背景:

1、 本人主講的課程分為兩類,即“重點主講課題”和“其它主講課題”。

2、 重點主講課題的《非HR經(jīng)理的HR管理》曾多次作為中國職業(yè)經(jīng)理認證課講授。另外,《企業(yè)如何進行培訓與開發(fā)》和《企業(yè)如何進行績效管理》曾超過2年作為廈門地區(qū)的國家人力資源管理師和助理人力資源師認證課講授。

3、 其它主講課題的《辦公室管理與秘書禮儀》曾連續(xù)四期由廈門人才中心聘請講授。另外《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》曾為多所大學院校對大學生進行講授。

廈門啟迪教育培訓中心王全一老師

王全一老師

職務:

國家勞動部認定的企業(yè)人力資源管理師培訓師資;

國際注冊管理咨詢師(CMC)、國家職業(yè)指導師;

高級培訓師、高級咨詢師、高級職業(yè)顧問;

現(xiàn)任中國國際職業(yè)資格認證協(xié)會常務理事;

中國企業(yè)家聯(lián)合會管理咨詢委員會專家級會員等。

從事:

職業(yè)培訓【國家職業(yè)資格(企業(yè)人力資源管理師、營銷師、企業(yè)行政師、職業(yè)指導師;勞動合同法、經(jīng)濟師】

企業(yè)管理咨詢、新職業(yè)設計、職業(yè)經(jīng)理人研究、職業(yè)生涯規(guī)劃設計與咨詢等。

培訓風格:

把理論講授、實務操作、管理咨詢與職業(yè)設計多維角度融入培訓之中;

把講授法、案例法與常見問題分析結合在適當?shù)呐嘤栴}目之中;

把傳授內(nèi)容、教學組織和職業(yè)指導緊密結合在教學之中;

把有效的“培訓包”原理應用于培訓之中。

重要經(jīng)歷:

1、曾任大學管理專業(yè)教師;

2、曾任大學部門黨政負責人;

3、 曾任大型企業(yè)集團副總裁;

4、曾任私營企業(yè)公司總經(jīng)理、董事長;

5、曾任職業(yè)教育研究所負責人;

6、曾任咨詢公司項目咨詢負責人

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