高級技工年薪屢屢超出碩士、博士

隨著產業(yè)結構優(yōu)化升級和企業(yè)用工制度的市場化，技工學校畢業(yè)生的市場需求將更加旺盛。加入WTO以后，許多發(fā)達國家制造業(yè)開始向廣東進行戰(zhàn)略性轉移，像豐田、本田等五大汽車廠商都將生產基地建在廣東，使廣東形成一個產值上千億元的汽車支柱產業(yè)。廣東“世界制造業(yè)中心”的地位正逐漸形成，而我省目前高技能人才缺乏是一個不爭的事實。

省勞動**廳技工教育管理處處長劉正讓介紹說，國際金融危機尚未見底，雖然我省經濟第一季度出現回暖的良好態(tài)勢，但就業(yè)仍面臨較大的挑戰(zhàn)。我省人力資源市場也顯示，2004年以來求職總量再次超過需求總量，第一季度全省人力資源市場需求人數為192.8萬人次，求職人數為195.1萬人次，求人倍率為0.99，環(huán)比下降0.06，同比下降0.31.數據還顯示，今年1-4月份，市場技能型勞動力的求人倍率為1.38，缺口達44.8萬人次。

近年來，“技工荒”已成為國內眾多城市經濟發(fā)展的一大掣肘，我省經濟發(fā)展也受到極大牽制。廣東經濟社會對高技能人才的需求，是技工教育發(fā)展的第一拉動力。目前高技能人才缺口很大，培養(yǎng)力度明顯不足。

隨著“雙轉移”戰(zhàn)略的深入推進和產業(yè)結構優(yōu)化升級步伐的加快，企業(yè)對勞動力的技能要求不斷提高，高技能人才不足、普工過剩的矛盾日益凸顯。因此，進一步提升勞動力的技能素質顯得尤為迫切。省教育廳有關負責人表示，加快發(fā)展職業(yè)技術教育，尤其是作為培養(yǎng)高技能人才中堅力量的高等職業(yè)技術教育，是破解技能型人才短缺難題、解決我省結構性就業(yè)問題的有效舉措。

專家指出，廣東省的高技能人才遠遠滿足不了產業(yè)升級的要求。省勞動**廳透露，到2010年，廣東省高技能人才需求總量將達273.6萬人，缺口達131.7萬人。根據測算，目前全省對技術工人的需求量大約在502萬左右，實際擁有量卻只有365萬人，還有130多萬的缺口。物以稀為貴。技能型人才的身價特別是高級技能型人才的身價自然水漲船高。

據悉，廣州、深圳、東莞某些高級技工的年薪已經超出不少碩士、博士出身者。有的外企一次就要上百人，于是有的企業(yè)就將部分第二年畢業(yè)的學生選請進廠，作預分配實習或索性到職校技校“訂單培養(yǎng)”技術能手，建立校企合作項目。

據我省勞動和社會**廳有關負責人介紹，當前和今后一個時期，全省勞動**系統(tǒng)將緊緊圍繞建設現代產業(yè)體系和推進產業(yè)與勞動力轉移這一中心，充分發(fā)揮技工教育培養(yǎng)技能人才尤其是高技能人才的優(yōu)勢，大力培養(yǎng)我省現代服務業(yè)和先進制造業(yè)急需的高技能人才，力爭至2012年將在校生規(guī)模擴大至100萬人，實現年職業(yè)技能培訓規(guī)模達100萬人次的“雙百”目標，繼續(xù)當好全國技工教育“排頭兵”。

按照要求，到2012年，我省高級技工學校、技師學院高級工及以上學生的招收比例將達60%以上，技工學校將成為我省高技能人才培養(yǎng)的主陣地；同時，根據我省產業(yè)區(qū)域功能劃分和當地支柱產業(yè)的發(fā)展要求，及時調整專業(yè)設置，加快發(fā)展與主體功能區(qū)需求相適應的專業(yè)，做到傳統(tǒng)專業(yè)規(guī)?；?、主導專業(yè)品牌化、創(chuàng)新專業(yè)高端化，把技工學校辦成區(qū)域支柱產業(yè)高技能人才培養(yǎng)的主陣地，帶動全省技工教育水平和層次的整體提升。