上海五加一證書培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介（上）

沈純道教授，五加一培訓(xùn)中心專職講師，曾在高等院校和研究機(jī)構(gòu)從事職業(yè)教育、人才學(xué)、生涯指導(dǎo)、人力資源、教學(xué)方法等研究十五年， 1996年起創(chuàng)辦多家公司，涉及咨詢、中介、廣告、培訓(xùn)、投資等領(lǐng)域。2002年起擔(dān)任上海師范大學(xué)長(zhǎng)期兼職教授，并應(yīng)邀在復(fù)旦大學(xué)、華東師大、上海大學(xué)等高校授課，在上海、浙江、江蘇、山東、四川等省市自由治區(qū)，針對(duì)上千家企業(yè)和學(xué)校管理人員開設(shè)的管理培訓(xùn)課程廣受好評(píng)。

主編專著:《求職技巧與自測(cè)》、《求職大趨勢(shì)》、《現(xiàn)代企業(yè)與職業(yè)技術(shù)教育》、《成功求職六步法》、《企業(yè)人力資源典型案例透析》、《走第三條道路—與你一起做自由職業(yè)者》，其中《企業(yè)人力資源典型案例透析》已經(jīng)被上海人保局指定為人力資源管理師考證的指定教材；

張文賢

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家 ，兼任《國(guó)際社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)》（International Journal of Social Economics）編委、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)高等院校市場(chǎng)學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事、上海人才研究會(huì)副秘書長(zhǎng),上海博導(dǎo)企業(yè)效率研究所所長(zhǎng)。 獲得中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)1999-2002年優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)；中華人民共和國(guó)人事部第四次全國(guó)人事科研成果二等獎(jiǎng)（2004）；首屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)十佳人物榮譽(yù)稱號(hào)（2005）。

1961年畢業(yè)于上海社會(huì)科學(xué)院。加拿大麥吉爾（McGill）大學(xué)管理學(xué)院訪問學(xué)者（1987-1988），美國(guó)伊利諾斯(Ilinois)大學(xué)國(guó)際會(huì)計(jì)教育與研究中心訪問學(xué)者（1995）。曾經(jīng)到香港中文大學(xué)、香港城市大學(xué)、香港科技大學(xué)和香港理工大學(xué)作短期訪問學(xué)者。先后任教于四川大學(xué)、蘇州大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)。歷任蘇州大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院副院長(zhǎng)、復(fù)旦大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)系主任。兼任北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心高級(jí)研究員，中國(guó)海洋大學(xué)、澳門科技大學(xué)、重慶工商大學(xué)、上海師范大學(xué)兼職教授。主要研究方向?yàn)楦呒?jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源開發(fā)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷。出版《人口經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《改革與效率》、《效率論》、《會(huì)計(jì)學(xué)》、《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《人力資源會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新》、《高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》、《人力資本》等著作和翻譯40余種。在國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文8篇，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文和譯文150余篇。

虞烈

上海前沿管理咨詢有限公司總經(jīng)理，五加一培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)，曾參與上海綠凱集團(tuán)蘇州開店商圈調(diào)查（2000年）和上海誠(chéng)達(dá)百貨商業(yè)有限公司（好又多）選址開店商圈調(diào)查（2001），負(fù)責(zé)生活服務(wù)類商家調(diào)查和招商工作。參與上海市公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中旅游工藝品設(shè)計(jì)與開發(fā)、民間工藝品等實(shí)訓(xùn)方案的開發(fā)。英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（C&G）國(guó)際培訓(xùn)師考評(píng)員；上海市緊缺人才培訓(xùn)工程聯(lián)席會(huì)議辦公室《客戶管理》開發(fā)人，主命題官。為數(shù)家企業(yè)開設(shè)內(nèi)訓(xùn)課程。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目策劃與內(nèi)容開發(fā)專家。人力資源管理師一級(jí)案例教學(xué)與輔導(dǎo)資深老師，受訓(xùn)學(xué)員口碑反應(yīng)良好，合格率高；

應(yīng)秋月

資質(zhì)：國(guó)家高級(jí)人力資源管理師

曾任：大型企業(yè)人力資源管理總監(jiān)

現(xiàn)任：HR資質(zhì)培訓(xùn)師、企業(yè)HR體系設(shè)計(jì)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

從業(yè)經(jīng)歷：

1975年參加工作，20多年管理崗位經(jīng)驗(yàn)；12年人事經(jīng)理、6年人事總監(jiān)的工作歷練。從事過多種企業(yè)（大型國(guó)企、500強(qiáng)外資企業(yè)、民企）的人力資源管理，行業(yè)背景有鋼鐵冶金、酒店、外貿(mào)、自動(dòng)化設(shè)備制造業(yè)等。

擅長(zhǎng)項(xiàng)目：

企業(yè)人力資源管理體系設(shè)計(jì)、人力資源管理各模塊系統(tǒng)設(shè)計(jì)、人力資源管理資格培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等。

鄭海琳

益峰客戶關(guān)系管理（上海）有限公司人力資源部部長(zhǎng)，17年外資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。曾在多個(gè)行業(yè)擔(dān)任過人力資源高級(jí)經(jīng)理職務(wù)，任職領(lǐng)域包括貿(mào)易、商業(yè)、醫(yī)療器械、物流公司、呼叫中心等，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾為多家企業(yè)建立人力資源管理體系，參與并指導(dǎo)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。曾服務(wù)企業(yè)包括某國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械公司主講《從專業(yè)骨干到優(yōu)秀經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換》、《人力資源下的團(tuán)隊(duì)建設(shè)》，浦東區(qū)政府為民服務(wù)呼叫中心《優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)—專業(yè)電話服務(wù)》、擔(dān)任五加一《人力資源戰(zhàn)略下的人才招聘》課程特邀培訓(xùn)師。鄭老師培訓(xùn)風(fēng)趣幽默，理論知識(shí)扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容豐富，得到眾多學(xué)員歡迎和肯定。