倍智人才師資團(tuán)隊(duì)怎么樣？

導(dǎo)讀：倍智人才在為6000+標(biāo)桿名企提供人才測評綜合服務(wù)已逾11年，積累了海量名企實(shí)戰(zhàn)案例資源。在辦學(xué)過程中以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向，高精度還原名企實(shí)戰(zhàn)場景，長于深度剖析名企實(shí)戰(zhàn)案例。有學(xué)員在關(guān)注到我們的課程后，私信小編詢問我們倍智人才師資團(tuán)隊(duì)怎么樣？好不好等問題。因此小編今天就特來給大家介紹介紹我們的師資力量私信，下面一起來了解一下~

師資團(tuán)隊(duì)介紹——

許鋒博士丨倍智創(chuàng)始人、CEO

個(gè)人簡介：

許鋒博士是中國企業(yè)人才供應(yīng)鏈建設(shè)思想的先驅(qū)，擁有20多年人力資本工作和咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾任職怡安翰威特大中華區(qū)副總裁，華信惠悅首席顧問，寶潔人力資源部經(jīng)理等職；是中山大學(xué)客座教授，廣東省人力資源研究會副會長 , 廣州天河區(qū)人才服務(wù)協(xié)會會長及天河區(qū)黨代表。

個(gè)人榮譽(yù)：

2010年被評為“中國市場高端專業(yè)服務(wù)最 具影響力人物”

2011 年榮獲 “全國服務(wù)業(yè)最 具影響力年度十大新聞人物”

2014年被評為“創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”

2015年榮登“中國HR變革推動者百人榜”，并獲“亞太人力資源服務(wù)創(chuàng)新人才獎”、亞杰商會“成長潛力獎”和“中國人力資源服務(wù)業(yè)年度十大人物”

2016年榮獲“亞太人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才獎”

2019年榮獲“2019中國人力資源科技影響力TOP100人物”

2021年任命為“中國人力資源開發(fā)研究會人才測評專業(yè)委員會常務(wù)理事”

代表作品：

主導(dǎo)出版6本部極具影響力的人力資源專業(yè)書籍；

喜馬拉雅FM人力資源領(lǐng)域大V：發(fā)布專輯有《打造人才供應(yīng)鏈50講》《許鋒聊人才供應(yīng)鏈》、《職場老炮兒》、《許鋒說人事》，收聽次數(shù)超1200萬。

沙添丨 倍智聯(lián)合創(chuàng)始人、COO

個(gè)人簡介：

沙添女士是倍智測聘網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司的聯(lián)合創(chuàng)始人、首席運(yùn)營官、倍智人才研究院院長，廣東省人力資源研究會理事，廣東省卓越人力資源獎十佳人力資源管理咨詢專家，曾任翰威特咨詢總監(jiān)及EC團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，擁有十多年的人力資源工作及咨詢經(jīng)驗(yàn)及多項(xiàng)全球人才測評師及講師認(rèn)證資格。

專業(yè)領(lǐng)域與服務(wù)案例：

沙添女士長期專注于人才供應(yīng)鏈體系研究及實(shí)踐，在系統(tǒng)性人才管理體系建設(shè)，包括人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建，人才評價(jià)，人才發(fā)展培養(yǎng)，干部管理等領(lǐng)域有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

沙添女士服務(wù)的主要客戶包括金融、互聯(lián)網(wǎng)、高科技、快消、物流等行業(yè)的知名企業(yè)和快速發(fā)展企業(yè)客戶，長期服務(wù)于平安、騰訊、華潤、安踏、順豐、中信等企業(yè)。

代表作品：

沙添女士擁有多項(xiàng)人才管理相關(guān)的著作權(quán)，并在《第 一資源》、《店長》、《中國連鎖》、《廣州日報(bào)》、《南方都市報(bào)》等權(quán)威媒體、雜志發(fā)表專業(yè)文章。

方華丨高級測評顧問

個(gè)人簡介：

方華，心理學(xué)博士，倍智人才研究院副院長，具有16年以上人力資源測評咨詢服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)最早從事商業(yè)化人才測評的專家之一，畢業(yè)于華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院。

授課風(fēng)格：

親和力較強(qiáng)，采用案例的形式把學(xué)員帶入到課程中來，有較強(qiáng)的實(shí)用性。

專業(yè)領(lǐng)域及服務(wù)案例：

專業(yè)領(lǐng)域包括：人才測評工具開發(fā)、評價(jià)中心的組織與實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)力選拔與培訓(xùn)，勝任素質(zhì)模型構(gòu)建等。先后主持和運(yùn)作領(lǐng)導(dǎo)力和勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、企業(yè)高級經(jīng)營管理人員選拔、人才測評系統(tǒng)構(gòu)建咨詢項(xiàng)目數(shù)十項(xiàng)，在國內(nèi)外核心期刊(SSCI）發(fā)表心理學(xué)和心理測量學(xué)術(shù)論文多篇。

近期服務(wù)案例：上汽大眾、上汽通用、上汽榮威、上汽國際、東風(fēng)日產(chǎn)、廣汽本田、中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行、招商銀行、上海銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、中信銀行、太平洋保險(xiǎn)、太平人壽、中遠(yuǎn)海運(yùn)租賃、萬科、綠地、華潤、中廣核、神華、南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)、深圳燃?xì)?、國家電投、寶鋼、三一重機(jī)、美國鋁業(yè)、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中興通訊、中海運(yùn)集團(tuán)、阿里巴巴、法國歐尚、中國郵政、東方航空、杭州地鐵、無錫地鐵以及中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心、民政部、北海市委組織部、宜賓人事局等政府組織。

江如茵老師

個(gè)人簡介：

江如茵女士擁有豐富的咨詢、培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其專業(yè)領(lǐng)域包括：能力模型構(gòu)建、任職資格體系構(gòu)建、人才測評、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、學(xué)習(xí)地圖搭建、招聘有效性提升等。

江如茵女士擁有超過15年的人力資源管理以及咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任某知名測評公司咨詢總監(jiān)。早年曾服務(wù)于行業(yè)領(lǐng) 先大型快消企業(yè)、世界500強(qiáng)外資企業(yè)等知名企業(yè)。

近期服務(wù)案例：

政府國企：華潤、南航、白云機(jī)場、中石化集團(tuán)、中國電信、中海油氣電、南方電網(wǎng)

房地產(chǎn)行業(yè)：蘇南萬科、金地集團(tuán)、中梁地產(chǎn)、福晟地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、越秀地產(chǎn)

制造行業(yè)：創(chuàng)維、格力、日立電梯、立白集團(tuán)、萬家樂、羅浮宮家居、大自然家居、愛康集團(tuán)、東箭集團(tuán)

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：騰訊、唯品會、酷狗音樂、三七互娛、車置寶

金融行業(yè)：廣發(fā)證券、中信銀行信用卡中心、廣州銀行信用卡中心、招商銀行信用卡中心

學(xué)歷與資質(zhì)：

暨南大學(xué)心理學(xué)碩士學(xué)位

Facet5全球認(rèn)證測評師