達內(nèi)教育董事長韓少云榮膺2020中國在線教育年度人物獎

10月22-23日，中教全媒體在京召開2020中國國際遠程與繼續(xù)教育大會，中教全媒體已經(jīng)連續(xù)成功主辦多屆中國國際遠程與繼續(xù)教育大會，本屆大會嘉賓陣容強大，大會日程震撼發(fā)布。

“中國在線教育百強”評選活動為中教全媒體連續(xù)主辦多年的行業(yè)年度評選活動，也是大會的重頭戲。特別是2020，特別的人物貢獻，以“褒獎行業(yè)典范，彰顯行業(yè)風范”為宗旨，特別設(shè)置“2020年中國在線教育年度人物獎項”，對為中國在線教育做出卓越貢獻的個人進行表彰。

達內(nèi)教育集團董事長韓少云憑借多年對在線教育的深刻理解、優(yōu)異的在線教育業(yè)績表現(xiàn)，良好的社會口碑，一舉摘得“2020年中國在線教育年度人物”大獎。

據(jù)悉，該評選采取主辦單位提名與社會各界推薦的方式，樹立引領(lǐng)中國在線教育行業(yè)標桿和典范，引領(lǐng)中國在線教育產(chǎn)業(yè)新方向和新格局。韓少云所帶領(lǐng)的達內(nèi)教育集團，2005年開始探索OMO混合教學(xué)模式，經(jīng)過15年深耕在線教育模式，優(yōu)異的辦學(xué)社會成績和社會口碑得到各界廣泛的認可和肯定。

在疫情常防控常態(tài)化趨勢下，在線教育也必將由“戰(zhàn)時”狀態(tài)進入“新常態(tài)”，“互聯(lián)網(wǎng)+”“智能+”技術(shù)的在線教學(xué)已經(jīng)成為中國高等教育和世界高等教育的重要發(fā)展方向。高等教育教學(xué)模式、學(xué)習方式正在發(fā)生深刻變革，抓住在線教育發(fā)展契機進行高等教育教學(xué)改革，扎實有效推動人才培養(yǎng)“質(zhì)量革命”，是高等教育未來改革創(chuàng)新的新戰(zhàn)略、新方向，達內(nèi)模式值得借鑒。

疫情是挑戰(zhàn)也是機遇，企業(yè)要把自己擅長的事情做到極 致，逆境往往是最能檢驗企業(yè)競爭力的時候。疫情突襲，達內(nèi)5萬學(xué)員無損如期平移線上，持續(xù)向企業(yè)精準輸送高質(zhì)量人才。達內(nèi)面向高校開放千余門課程資源，面向應(yīng)屆生推出大學(xué)生就業(yè)公益項目“春來計劃”，用實際行動來踐行企業(yè)責任。

對于達內(nèi)少兒業(yè)務(wù)童程童美來說，疫情帶來挑戰(zhàn)的同時，也為童程在線帶來了良好的發(fā)展機遇。今年6月份，童程在線已經(jīng)有10萬注冊付費的學(xué)生，可謂彎道超車的典范，正是這些亮眼的業(yè)績，無論是達內(nèi)還是童程童美都成為市場上的一道亮麗的風景線，逆勢而上。

這些年達內(nèi)教育韓少云業(yè)峻鴻績，載譽不斷。2008年，達內(nèi)教育集團韓少云榮獲中國營銷協(xié)會年度“IT教育界年度風云人物”；2011年，韓少云獲得中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會專家委員會副主任委員，同年，獲得工信部“優(yōu)秀先進工作者”獎項；2012年， 韓少云獲得北京總工會“創(chuàng)新技術(shù)標兵”稱號；2013年，韓少云獲得工信部“優(yōu)秀先進工作者”獎項；2014年，榮獲北京商報“2014年教育產(chǎn)業(yè)風云人物”大獎和騰訊網(wǎng)“2014年中國教育行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力人物”兩項大獎；2015年，達內(nèi)教育集團韓少云榮獲騰訊教育“2015年教育行業(yè)領(lǐng)軍人物”；2017年，韓少云獲得2017最 佳財智人物；2018年，榮獲2018中國財經(jīng)峰會時代創(chuàng)變榜2018年度影響力人物。