30歲的工程人該如何破解職業(yè)生涯困局？？？

2020-08-14

很多人都說，對于建筑行業(yè)來說，文憑學歷沒有那么重要。都說專科和本科只是一張文憑的差距，參加工作之后老板只看你的能力，然而真實情況是怎樣的呢？

我們都明白很多待遇優(yōu)厚的行業(yè)對學歷的要求是至少本科，甚至不包括專升本。如果你是?？粕?，基本上等于你和公務員、初中以上正規(guī)編制教師、國企正規(guī)編制、碩士和出國深造基本無緣了。我們都知道，?？婆c本科學歷，針對以前的建筑行業(yè)來說，可能區(qū)分的還不是這么清楚。但是對于目前的建筑行業(yè)來說，這并不適用。

當前階段，如果你想進入某個國企或者有編制單位，那么本科是起點，本科學歷就是一個門檻。也許你自身真的有能力，有專業(yè)技術，但是如果你的學歷不夠本科，那么，我們連面試的機會都沒有，又何談工作?

很多在建筑行業(yè)上班的人都知道，職稱對于升職來說，是一件非常重要的事情。如果你想要讓自己的價值更大，想要突破自己的現有階段，那么，評職稱也是一個必不可少的環(huán)節(jié)。然而，學歷問題又來了。光說大專和本科生的差距，就已經很明顯了。

有人就要問了，那為什么一般?？飘厴I(yè)生的就業(yè)率高于本科生呢?

這和就業(yè)定位和期望值的問題有關了。相對來說，?？飘厴I(yè)生對職位和薪酬期望值較低，更容易找到工作。但相對而言，同等崗位，本科學歷會比較有優(yōu)勢，而且有些崗位會限制只能本科學歷。

本科(含專升本)和?？贫际谴髮W學歷，能定時定期享受進職進級的待遇，本科比專科高一個層次，評職時本科比?？频膶嵺`年限低，而且一般只有本科以上學歷可以進升高級職稱，如：高級工程師、高級研究員、教授等，相對單位而言對本科要重視得多，且提升機會會更多。我們就拿評職稱申報條件來說差距就已經不是一點點了！

助理職稱

1.建筑工程或相近專業(yè)畢業(yè)，大學本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作1年以上

2.大學專科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作3年以上

3.中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作5年以上

中級職稱

1.獲得本專業(yè)或相近專業(yè)雙學士學位（或研究生學歷），并聘任助理工程師崗位滿3年

2.本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科畢業(yè)，聘任助理工程師崗位滿4年，并從事本專業(yè)技術工作滿5年

3.本專業(yè)或相近專業(yè)大學專科畢業(yè)，在州（市）級及以上單位工作，畢業(yè)后從事本專業(yè)技術工作累計滿10年，并聘任助理工程師崗位滿5年；或獲得大學?？茖W歷，在縣（市、區(qū)）及其以下單位工作，從事本專業(yè)技術工作累計滿8年，并聘任助理工程師崗位滿5年

4.本專業(yè)或相近專業(yè)中專畢業(yè)，在州（市）級以上單位工作，畢業(yè)后從事本專業(yè)技術工作累計滿15年，并聘任助理工程師崗位滿5年；或獲得中專學歷，在縣（市、區(qū)）及以下單位工作，從事本專業(yè)技術工作累計滿13年，并聘任助理工程師崗位滿5年

高級職稱

1.獲得本專業(yè)或相近專業(yè)大學博士學位，從事本專業(yè)技術工作累計滿2年，并聘任工程師崗位滿2年

2.獲得本專業(yè)或相近專業(yè)大學碩士學位，從事本專業(yè)技術工作累計滿7年，并聘任工程師崗位滿4年

3.本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術工作累計滿10年，并聘任工程師崗位滿5年

4.本專業(yè)或相近專業(yè)大學?？飘厴I(yè)，在州（市）級及以上單位工作的，畢業(yè)后從事本專業(yè)技術工作累計滿20年，并聘任工程師崗位滿5年：5.本專業(yè)或相近專業(yè)大學?？茖W歷，在縣（市、區(qū)）及其以下單位工作，從事本專業(yè)技術工作累計滿15年，并聘任工程師崗位滿5年

6.本專業(yè)或相近專業(yè)中專畢業(yè)，在州（市）級以上單位工作，畢業(yè)后從事本專業(yè)技術工作累計滿25年，并聘任工程師崗位滿5年；獲得本專7.業(yè)或相近專業(yè)中專學歷，在縣（市、區(qū)）及以下單位工作，從事本專業(yè)技術工作累計滿20年，并聘任工程師崗位滿5年

對于建筑行業(yè)，一般來說，理想的工作升職狀態(tài)應該是以下這樣的：

1.本科畢業(yè)擔任施工單位的學員，工資低，基本沒有福利待遇，跟著師傅學習

2.本科畢業(yè)一年學員轉為技術員(技術主管)基本工資帶補貼，給單位提交報告職稱升為助理工程師

3.一個工地結束，第二個工地開始升為工程部副部長，擔任技術負責工作工資比技術員多拿幾百塊

4.擔任工程部長，主要負責工地整體管理，工程部包括測量班、試驗室、技術部，你是總管相當辛苦也是相當委屈的。

5.擔任工程部長兼任副總工，給單位提交論文及助理工程師轉工程師論文，主要負責工程部及配合總工程師管理項目技術工作

6.擔任總工程師，工資上升為年薪制，主要負責工程技術總負責階段，處理各種變更及對外協(xié)調技術解釋工作，配合項目經理管理施工

7.成功由總工程師變身項目經理，主要負責項目總體布控把握對外協(xié)調，與甲方要賬，勞務隊材料商周旋，與各種政府單位溝通確保項目順利進行

然而，這僅僅是理想狀態(tài)下的晉升之路，但實際情況下在這種論資排輩關系至上的單位中，你的個人能力除非特別出眾，且人際交往能力超強，各種機遇都遇到的情況下才有可能出現這種晉升狀態(tài)，多數人多半會埋沒在人群當中，在設計師或者專業(yè)負責人的位置一干就是七八年，沒有任何進展突破。那么，在建筑行業(yè)我們該如何快速被領導賞識，迅速上位呢？

首先

千萬不要以為進入建筑行業(yè)每天埋頭畫圖就能迅速成長了，在建筑行業(yè)更需要扎實是實踐知識！

其二

建筑行業(yè)有用的證書特別多特別多。所以，我們要盡可能多的考到這些證書來。一本證書，就可以讓你升職加薪。不怕別人比你更優(yōu)秀,怕的是比你優(yōu)秀的人比你還努力！

機會永遠是給有準備的人留的。如果你自身夠努力，夠上進，同時專業(yè)知識儲備也足夠，那么你的晉升之路也就不遠了！

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