財務會計職業(yè)發(fā)展晉升方向

導讀：據(jù)相關報道，財務人員就已經(jīng)達到了2000多萬，絕大部分財務大軍都是分散在各個企業(yè)中擔當不同角色，我們看一下會是怎么分布?？梢赃@么推斷：5個會計配一個經(jīng)理，5個經(jīng)理配一個總監(jiān)，他們之間的比例是25：5：1，結果如下。

有1610萬在從事著最基礎的會計核算，包括開票、報稅、登憑證、做總賬，他們的收入大部分都在月薪5000元以內(nèi)；

有322萬在從事著中基層的管理工作，包括成本核算、成本分析、常規(guī)的財務審核、ERP總賬模塊管理，他們的待遇集中在月薪5000～20000之間；

有64萬在從事著高端的財務管理工作，如戰(zhàn)略預算、投融資等。他們的待遇集中在月薪2萬元～50萬元之間。

財務人員為什么會有如此大的待遇差異？

一切皆因為工作分工不同。拋開事務所工作的人員不談，我們以企業(yè)為例進行分析。

(1)入門級會計人員

中?；虼髮?非名校)初級會計證書(從業(yè)人員資格證);這些財務人員一般在內(nèi)資企業(yè)任職，甚至有些事比較小的民營企業(yè)，它的需求量很大，這是目前會計人員最 大的就業(yè)方向，他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋，自然財務人員的待遇和發(fā)展都比較欠佳了，月薪絕大部分集中在2000--5000元左右，也有干了10多年拿3000元的!

他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。而且對會計人員要求較低。適合入門級的人員就業(yè)當然也不排除，你選擇的公司有很大的成長空間，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹，但最多也只能學到簡單的財務監(jiān)管和避稅方法。

(2)中層會計人員

大多是屬于畢業(yè)于名校或非名校本科學歷CPA持證者即國內(nèi)注冊會計師，一般在外企及會計師事務所就職，這里的工作環(huán)境大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，外企的工作效率高的原因就是分工細致，所以只能學到某一方面的知識，不能獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗，外企的培訓機會雖然很受歡迎，但也很難學到系統(tǒng)的知識，作為中層會計人員，大部分人的月薪在5000-20000元，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

行業(yè)人才頻繁流動的原因是多方面的，一是注冊會計師行業(yè)競爭激烈，行業(yè)發(fā)展環(huán)境有待優(yōu)化;二是注冊會計師行業(yè)的工作非常辛苦，整天要面對各方面巨大的壓力，心太累，經(jīng)常在一線干活的人很多都是在超負荷運轉;三是大型國企的薪酬增長很快，這與注冊會計師行業(yè)形成了巨大反差;四是注冊會計師行業(yè)是一個外向型的工作，每個人對外接觸的機會很多，經(jīng)常會有客戶企業(yè)看上了事務所的人;五是內(nèi)部缺乏上升通道與發(fā)展空間。

(3)高級會計人員(管理會計)

大多擁有多個證書其中包括稅務會計師證書，這些人一般就職于大型國有企業(yè)、知名民營企業(yè)、或跨國企業(yè)，在企業(yè)中擔任財務總監(jiān)或者CFO,由此可以看出做總賬核算的人員人數(shù)最多、干的最多、工資最 低;做成本管理、ERP管理的人員次多，待遇中等;實施預算管理與投融資的人員最少，待遇最 高。也就是講，做成本管理與ERP管理的待遇要高于做總賬核算的，做管理會計的待遇又要高于做成本管理與ERP管理的，他們的薪資在10-50萬。

每個人都有一個銀行，它的名字叫“時間”。每天早晨，它在你的帳戶里存入86,400秒鐘。不管你是否很好地利用了這筆時間，每天晚上它會照例把這筆時間作為遺失注銷。它沒有設置余額，也不允許透支。生命是以時間為單位的，浪費別人的時間等于謀財害命，浪費自己的時間，等于慢性自殺。

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