任正非曾在采訪中說到,“就算所有一切都失去了,不能失去的‘是人’”。人的素質(zhì)、人的技能和人的信心是支撐企業(yè)走下去的動(dòng)力。因此,對(duì)于一家企業(yè)的人力資源部門而言,招聘到優(yōu)秀的人才是他們的要?jiǎng)?wù)。
可是,在將這些人才招入麾下后就萬事大吉了嗎?他們的職業(yè)發(fā)展和為公司做出的貢獻(xiàn)真的能像企業(yè)想象的那樣順利嗎?蓋洛普研究發(fā)現(xiàn):組織中超過50%的員工并不是敬業(yè)員工,20%的員工完全不敬業(yè)!
一項(xiàng)針對(duì)8000多個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行的研究表明:盡管有很多方法可以讓員工全心投入工作,激發(fā)他們的優(yōu)秀表現(xiàn),但最有效的方法是——讓每位員工“人盡其能、才盡其用”,發(fā)揮自己天賦的工作能力。
每個(gè)人都擁有才干、知識(shí)和技能的獨(dú)特組合,即優(yōu)勢(shì)。但不幸的是,我們大部分人對(duì)自身才干和優(yōu)勢(shì)不甚了解,更不具備根據(jù)優(yōu)勢(shì)安排自己生活的能力。
2021年1月21日 13:30-17:30
特邀蓋洛普認(rèn)證全球優(yōu)勢(shì)教練朱莎老師帶來《識(shí)別才干、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)》,幫助大家重新認(rèn)識(shí)自己,發(fā)掘自身潛力,通過優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)更高的人生價(jià)值。
課程對(duì)象
企業(yè)全體員工
課程收益
1.了解自己的潛能,學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短以突破發(fā)展瓶頸
2.全面識(shí)別并確認(rèn)自己的強(qiáng)項(xiàng),打造自身核心優(yōu)勢(shì)
3.洞悉工作伙伴的智慧與特質(zhì),善于運(yùn)用他人優(yōu)勢(shì)
4.掌握因人而異的溝通方法,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作