北京高級企業(yè)文化師考證培訓班

背景介紹：

為深入推進我國企業(yè)文化建設，加強企業(yè)文化服務工作，為我國企業(yè)培養(yǎng)一批深諳國情且兼具國際視野的企業(yè)文化管理專業(yè)人才，根據(jù)人力資源和社會**部統(tǒng)一部署，自2006年起北京市新華職業(yè)培訓學校（人社部指定的企業(yè)文化師試點培訓機構）在各省陸續(xù)開展了“企業(yè)文化師”職業(yè)資格認證培訓工作。迄今為止，學校已成功舉辦了33期企業(yè)文化師職業(yè)資格認證培訓班，來自全國各地、各行業(yè)的企業(yè)文化管理干部數(shù)萬人參加了培訓鑒定，中央電視臺、人民日報等主流媒體都曾對此做過專題報道，在全國企業(yè)界產(chǎn)生了十分積極和廣泛的社會影響。

大家普遍反映，企業(yè)文化師職業(yè)資格認證教學正規(guī)，培訓精彩，鑒定嚴肅，證書權威，是激勵和規(guī)范我國企業(yè)文化管理人才隊伍健康成長的有效渠道，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義；尤其對大型國有企業(yè)而言，企業(yè)文化師職業(yè)資格證書是政工干部“現(xiàn)代職業(yè)身份”的權威證明，因此極具現(xiàn)實價值。

組織管理

北京市新華職業(yè)培訓學校負責開展培訓工作；北京市職業(yè)技能鑒定中心負責組織實施鑒定考試，并核發(fā)職業(yè)資格證書。

培訓鑒定內(nèi)容

由職業(yè)技能鑒定專家委員會的企業(yè)文化專家團根據(jù)《企業(yè)文化師職業(yè)標準》設定的四大職業(yè)功能模塊，系統(tǒng)講授企業(yè)文化的理論知識與技能方法。授課內(nèi)容注重案例分析，突出可操作性。具體內(nèi)容如下：

（一）基礎知識

1、企業(yè)的本質(zhì)；2、企業(yè)管理職能及管理要素；3、組織行為基本知識；4、企業(yè)文化的含義；5、中國企業(yè)文化傳播、建設與管理

（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研

1、調(diào)研計劃制定；2、調(diào)研計劃實施；3、調(diào)研資料分析

（三）企業(yè)文化建設規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設規(guī)劃制定；2、企業(yè)文化建設年度計劃制定；3、企業(yè)文化建設項目計劃制定

（四）企業(yè)文化建設實施

1、企業(yè)文化宣傳推廣；2、企業(yè)文化建設培訓；3、企業(yè)文化建設項目實施；4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

（五）企業(yè)文化建設評價

1、評價前期準備；2、評價過程管理；3、評價結果分析

培訓鑒定對象

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、團委書記、政工部部長、企業(yè)文化處處長；企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會、團委負責企業(yè)文化管理的專職人員；企業(yè)各職能部門、分支機構兼管企業(yè)文化工作的管理人員。

培訓方式

面授培訓：學員按照預先發(fā)放的教材進行自學，然后集中上課學習。自學與面授總時間不少于《企業(yè)文化師職業(yè)標準》規(guī)定的相應學時數(shù)。

往期企業(yè)文化師培訓開幕儀式

培訓及鑒定等級：本次鑒定考試針對企業(yè)文化師（職業(yè)資格一級）職業(yè)資格等級。

鑒定方式

分為理論知識考試、專業(yè)能力考核和綜合評審。理論知識考試、專業(yè)能力考核以及綜合評審均采用百分制筆試方式，60分以上為鑒定合格成績。

證書頒發(fā)：鑒定合格者由人力資源和社會**部頒發(fā)相應等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（簡稱為職業(yè)資格證書）。

有關費用

企業(yè)文化師（職業(yè)資格一級）      面授培訓：6800元/人。

上述費用包括：報名費、資格審查費、培訓費、教材費、考試費、評審費、證書費等。

申報程序

1、申報人員須將有關費用寄（匯）至指定帳戶。

2、申報人員須將填寫好的《培訓報名回執(zhí)表》及匯款單復印件傳真至北京市新華職業(yè)培訓學校。早報名者可以早領到培訓教材等資料，便于提前自學，有利于通過鑒定考試。

3、北京市新華職業(yè)培訓學校接到回執(zhí)表和匯款單復印件后將向?qū)W員寄發(fā)《職業(yè)資格鑒定申報表》、《企業(yè)文化師職業(yè)資格培訓教程》等資料和教材。 

4、申報人員務必于2014年6月30日前將加蓋公章的《職業(yè)資格鑒定申報表》寄至北京市新華職業(yè)培訓學校，學校將報送人力資源和社會**部門審定。

附注：企業(yè)文化師職業(yè)資格認證簡介

在新經(jīng)濟條件下，文化已成為企業(yè)的靈魂；企業(yè)文化是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是推動企業(yè)持續(xù)成長、高速運轉(zhuǎn)的強大精神力量。沒有企業(yè)文化的創(chuàng)新，再高明的管理手段也難以成功。企業(yè)的文化管理是企業(yè)生存的基礎、行為的準則、前進的動力、成功的法寶。毫不夸張地說，企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的興衰成敗乃至生死存亡。

正由于此，近幾年來，專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及其經(jīng)營者的高度重視和青睞。為在全社會范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力，**這支人才隊伍的健康成長和發(fā)展，勞動和社會**部（現(xiàn)人力資源和社會**部）根據(jù)職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)文化師職業(yè)標準》。該《標準》將企業(yè)文化師定義為“從事企業(yè)文化管理活動并承擔企業(yè)價值理念體系構建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員” ，并系統(tǒng)規(guī)定了三個職業(yè)資格等級分別應該具備的知識和技能水平。該標準的頒布實施標志著我國企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學依據(jù)，并已正式納入考試制度這一法制軌道。依照該標準，經(jīng)過正規(guī)培訓并且鑒定考試合格者，可獲得由人力資源和社會**部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（簡稱為職業(yè)資格證書）。

根據(jù)原勞動部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]98號）的有關規(guī)定，《職業(yè)資格證書》是對持證者學識、技術、能力的認可，是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，其特點是：1、由政府直接管理和頒發(fā)，《企業(yè)文化師職業(yè)資格證書》就是由人力資源和社會**部簽章并頒發(fā)的；2、反映的是認證，而不是一般的民間認證，因此《職業(yè)資格證書》是被所承認、具有法律效力的一種證書；3、國際通行，按照我國政府與世界上眾多之間簽訂的條約，《職業(yè)資格證書》可以在這些實現(xiàn)互通互認（必要時可由政府換發(fā)為英文版證書）。