【課程目標(biāo)】
了解金錢激勵的局限性
員工的滿意等于企業(yè)的生產(chǎn)力
學(xué)會在企業(yè)中激發(fā)員工的工作動機
理解讓員工滿意的維度和管理工具
將理論知識變成企業(yè)改善方案
【課程內(nèi)容】
一.新時代的工作要求
1.員工是為了什么而工作
2.世界的快速變化對管理的挑戰(zhàn)
3.當(dāng)代社會中的組織環(huán)境與員工
二.金錢與感覺
1.金錢激勵的局限
2.人的行為受感覺的影響
3.有限理性的員工---關(guān)注感覺
三.動機理論與應(yīng)用
1.動機心理學(xué)的一些理論
2.了解集中動機模型在企業(yè)中的應(yīng)用
3.實踐與應(yīng)用
四.如何讓員工滿意
1.從各角度分析誰該為員工滿意度負(fù)責(zé)
2.學(xué)會讓員工滿意,發(fā)揮其大的能力
【教學(xué)環(huán)境】
【辦學(xué)政策】
形式:講座
人數(shù):40-60人
時間:2-2.5小時
場地及設(shè)施要求:多媒體、白板、無線話筒、桌椅可自由排放
【師資力量】
沈烈敏
華東師范大學(xué)教育心理學(xué)副教授,碩士師導(dǎo)師。長期從事心理學(xué)教學(xué)、科學(xué)研究工作與相關(guān)心理咨詢工作二十余年。
姚玉紅
同濟大學(xué)心理咨詢中心咨詢師,享受副主任工作津貼。心理學(xué)碩士畢業(yè),獲得二級心理咨詢師證書。
小春
心融集團(tuán)EAP心理咨詢師,EAP企業(yè)培訓(xùn)師。碩士,職業(yè)二級心理咨詢師。3年以上世界500強企業(yè)工作經(jīng)歷,高等教育、IT、房地產(chǎn)、金融、心理咨詢等多重行業(yè)背景。