【課程介紹】
本課程讓您了解80、90后員工的人格與行為特點(diǎn),針對他們的職業(yè)價(jià)值觀、目標(biāo)等問題與現(xiàn)有組織行為管理沖突問題。以及管理者對員工管理行為方式的調(diào)整問題實(shí)施解析與培訓(xùn),從而掌握80、90后員工的共同心理、行為、職業(yè)特征。掌握對80、90后員工的管理技巧,建立對80、90后員工有效管理和生產(chǎn)力提升。
【課程目標(biāo)】
針對80后90后的心理特點(diǎn),扮演好管理者的角色
成為新生代員工的良師益友,幫助他們快速成長
活用現(xiàn)有的管理模式,讓員工快樂高效地工作
了解80后90后員工的心理需求,加強(qiáng)員工的內(nèi)在動(dòng)力
【課程內(nèi)容】
一.職場也是一個(gè)舞臺
1.了解新生代員工的人生世界職業(yè)觀
2.在不同情境下扮演好不同角色
3.成為新生代員工的良師益友
二.心態(tài)決定成敗
1.80后90后常見的工作問題
2.明確新生代員工的工作目的和需求
3.新生代員工調(diào)整心態(tài)的方法
三.以人為本
1.新生代員工的管理模式
2.與新生代員工的溝通方式
四.新馬也要加鞭
1.如何激勵(lì)新生代員工努力工作
2.激發(fā)新生代員工工作潛力的一些方法
【教學(xué)環(huán)境】
【辦學(xué)政策】
形式:工作坊\講座
人數(shù):30-50人
時(shí)間:2-2.5小時(shí)
場地及設(shè)施要求:多媒體、白板、無線話筒、桌椅可自由排放
【師資力量】
程立勛
心融集團(tuán)德瑞姆心理咨詢中心專職咨詢師,職業(yè)資格二級心理咨詢師,畢業(yè)于上海師范大學(xué)心理系。
嚴(yán)紅
心融集團(tuán)EAP心理學(xué)講師,上海浦東教育發(fā)展研究院科研員,碩士,二級職業(yè)心理咨詢師
吳彪
現(xiàn)任心融集團(tuán)德瑞姆心理咨詢中心心理咨詢師督導(dǎo),EAP企業(yè)培訓(xùn)師和心理測評師,有相對比較豐富的教學(xué)、咨詢、培訓(xùn)和督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。