課程優(yōu)勢(shì)
技能提升
系統(tǒng)學(xué)習(xí)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技能,顯著提升學(xué)員在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)水平和服務(wù)能力,拓寬職業(yè)發(fā)展路徑,如從基礎(chǔ)護(hù)理員晉升為護(hù)理組長(zhǎng)等管理崗位。
就業(yè)支持
與多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,為學(xué)員提供豐富就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)推薦服務(wù),提高就業(yè)成功率,且在就業(yè)市場(chǎng)上具有較高認(rèn)可度。
證書認(rèn)可
學(xué)員畢業(yè)后可考取國(guó)家認(rèn)可的養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書,為求職加薪增添有力籌碼,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,獲得行業(yè)認(rèn)可。
持續(xù)學(xué)習(xí)
搭建學(xué)員交流平臺(tái),分享行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和知識(shí),提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì),使學(xué)員能持續(xù)更新知識(shí)技能,緊跟行業(yè)發(fā)展步伐,提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
適合對(duì)象
對(duì)養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)有熱情,有愛(ài)心、耐心和責(zé)任心的人員。
有意從事養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的待業(yè)人員、下崗職工。
家政服務(wù)人員、護(hù)工等希望提升養(yǎng)老護(hù)理技能的從業(yè)者。
養(yǎng)老院、敬老院、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)的在職人員。
學(xué)習(xí)目的
旨在培養(yǎng)專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理人才,使學(xué)員掌握針對(duì)老年人的生活照料、基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理等專業(yè)技能和知識(shí),提高老年人的生活質(zhì)量,滿足社會(huì)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的需求,推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的規(guī)范化與專業(yè)化發(fā)展。
學(xué)習(xí)內(nèi)容
生活照料
協(xié)助老人飲食、起居、清潔衛(wèi)生,如喂食、翻身、助浴等,滿足老人日常生活需求,確保其基本生活舒適與安全。
基礎(chǔ)護(hù)理
掌握老年人常見(jiàn)疾病護(hù)理(如高血壓、糖尿病等慢性病護(hù)理)、用藥照料、生命體征測(cè)量,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題并協(xié)助處理。
康復(fù)護(hù)理
運(yùn)用康復(fù)知識(shí)幫助老人進(jìn)行肢體功能鍛煉、認(rèn)知訓(xùn)練等,促進(jìn)身體機(jī)能恢復(fù)和改善,延緩身體機(jī)能衰退。
心理護(hù)理
了解老年人心理特點(diǎn),進(jìn)行心理關(guān)懷與疏導(dǎo),緩解孤獨(dú)、焦慮等不良情緒,增強(qiáng)其心理適應(yīng)能力和生活信心。
劉老師
喜歡并擅長(zhǎng)一老一小養(yǎng)育培訓(xùn),書寫并建立完整的0-3歲幼兒養(yǎng)育,3-6歲幼兒保教,老人陪護(hù)護(hù)理等培訓(xùn)課件。
全科護(hù)士臨床護(hù)理工作,16年起從事保健保育培訓(xùn)管理工作,日常保教管理及學(xué)齡前保教理論操作培訓(xùn),兼職區(qū)級(jí)培訓(xùn)企業(yè)及廣東培訓(xùn)企業(yè)保育師及育嬰師職業(yè)技能培訓(xùn),客座學(xué)前教育專升本幼兒保健管理科目授
理論教學(xué):在教室運(yùn)用多媒體講解養(yǎng)老護(hù)理知識(shí),如老年人生理心理特點(diǎn)、疾病護(hù)理知識(shí)等,奠定理論基礎(chǔ)。
實(shí)踐操作:在模擬養(yǎng)老護(hù)理環(huán)境中進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí),如護(hù)理技能模擬訓(xùn)練、康復(fù)鍛煉指導(dǎo)練習(xí)等,由專業(yè)教師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)糾正動(dòng)作。
案例分析:通過(guò)分析實(shí)際養(yǎng)老護(hù)理案例,組織學(xué)員討論解決方案,培養(yǎng)學(xué)員分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的經(jīng)驗(yàn)。
·實(shí)習(xí)實(shí)踐:安排學(xué)員到合作養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí),在真實(shí)工作場(chǎng)景中鞏固所學(xué)知識(shí)和技能,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),接受機(jī)構(gòu)導(dǎo)師進(jìn)一步指導(dǎo)。
業(yè)余集中培訓(xùn):學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng) 1 個(gè)月,周末授課,理論與實(shí)踐結(jié)合,適合在職人員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)提升。
培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員需參加由相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)組織的認(rèn)證考核,考核內(nèi)容包括理論知識(shí)考試和實(shí)踐技能考核兩部分。
理論考試主要考查學(xué)員對(duì)養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)的掌握程度,題型包括選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等;實(shí)踐技能考核則在模擬場(chǎng)景或?qū)嶋H工作環(huán)境中進(jìn)行,對(duì)學(xué)員的生活照料、康復(fù)護(hù)理、應(yīng)急處理等實(shí)際操作能力進(jìn)行評(píng)估;
考核員根據(jù)操作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、熟練程度以及對(duì)服務(wù)對(duì)象的關(guān)懷度等方面進(jìn)行打分,只有通過(guò)考核的學(xué)員才能獲得養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書,這些證書是學(xué)員專業(yè)能力的有效證明,有助于其在就業(yè)市場(chǎng)上獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),提高收入水平和社會(huì)地位,同時(shí)也為養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘和選拔人才提供了重要參考依據(jù),促進(jìn)整個(gè)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的規(guī)范化和專業(yè)化發(fā)展。
采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式,理論教學(xué)通過(guò)課堂講授、案例分析、多媒體演示等方法,讓學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)養(yǎng)老服務(wù)知識(shí);實(shí)踐操作在模擬養(yǎng)老環(huán)境或?qū)嶋H養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中進(jìn)行,學(xué)員有充足的時(shí)間進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí),在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,不斷提升操作技能的熟練度和規(guī)范性,同時(shí)還會(huì)安排實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),讓學(xué)員在真實(shí)的工作場(chǎng)景中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),加深對(duì)理論知識(shí)的理解和應(yīng)用。