南京二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)精品課程

【培訓(xùn)師概述】

1、定義：企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

2、種類：一般培訓(xùn)師均屬三種方式：一種是大型企業(yè)聘請(qǐng)的專職培訓(xùn)師，主要行使企業(yè)管理咨詢顧問的職能；一種是中小型企業(yè)由于經(jīng)營資源有限等原因，將企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)交由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；還有一種是大學(xué)教師課余承接企業(yè)培訓(xùn)師專題講課。

3、分類：依據(jù)工作性質(zhì)不同，可以分為：為公眾服務(wù)，為特定人群服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)三大類。

a.為公眾服務(wù)的培訓(xùn)師多見與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)老師，如新東方的俞敏洪，金色講臺(tái)培養(yǎng)的講師；

b.為特定人群服務(wù)的講師多在某一方面有特定專長，根據(jù)特定人群需要提供服務(wù)，如演講培訓(xùn)，銷售技巧培訓(xùn)；

c.為服務(wù)的講師多也叫培訓(xùn)師，為提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，所具備的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能也是高的。

4、現(xiàn)狀：目前，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師或社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師，從數(shù)量和質(zhì)量上都不能滿足企業(yè)人力資源能力建設(shè)的需求。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，全國現(xiàn)在擁有企業(yè)培訓(xùn)師資格證的只有5000多人，因而，培養(yǎng)一批懂管理、會(huì)組織有效培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)師變得越來越迫切。

5、前景：當(dāng)今社會(huì)，對(duì)于企業(yè)而言，不管是外資、國有、股份制企業(yè)、還是民營企業(yè)等，培訓(xùn)作為一種強(qiáng)行針，催化劑越來越受到企業(yè)高管的重視。一只專業(yè)的培訓(xùn)隊(duì)伍，可以為企業(yè)解決戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、企業(yè)員工素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)能力提高、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和卓越執(zhí)行力等等的問題。越來越多的企業(yè)不惜花重金建立自己的培訓(xùn)學(xué)院，培訓(xùn)中心，將培訓(xùn)重心由外部逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)部，自主建立一整套培訓(xùn)體系來**培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中起到的重要效用。

6、未來：盡管企業(yè)已明確培訓(xùn)的重要性，但是大多數(shù)企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的崗位知識(shí)、技能和灌輸式教學(xué)上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了新時(shí)期企業(yè)員工培訓(xùn)的需要。因此，企業(yè)擁有了自己的經(jīng)過職業(yè)資格認(rèn)證，掌握專業(yè)技能的企業(yè)培訓(xùn)師，對(duì)于企業(yè)系統(tǒng)的安排培訓(xùn)計(jì)劃，減少培訓(xùn)成本，推動(dòng)企業(yè)長期有序健康發(fā)展，都有著積極地和重要的作用。目前，企業(yè)培訓(xùn)師成為金領(lǐng)職業(yè)，企業(yè)培訓(xùn)師月薪至少在7000以上，被稱為：“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”。

【證書等級(jí)】

通過對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的分析與評(píng)價(jià)，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)范圍的寬窄、職業(yè)技術(shù)復(fù)雜程度高低及從業(yè)者掌握職業(yè)技能所須培訓(xùn)時(shí)間的長短，合理設(shè)定的企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格級(jí)別結(jié)構(gòu)。企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格等級(jí)是企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)技術(shù)復(fù)雜程度的客觀反映。企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格等級(jí)由低到高分為三級(jí)，分別為：企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格三級(jí)、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格二級(jí)、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格一級(jí)。

【證書簡介】

學(xué)習(xí)者經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)后，參加全國統(tǒng)一考試，考試合格者將獲得由中華人民共和國人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)的企業(yè)培訓(xùn)師證書。該證書由統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一注冊(cè)、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一查詢、統(tǒng)一管理，可在官方網(wǎng)上查驗(yàn)真?zhèn)?。證書的有效性承認(rèn)、社會(huì)認(rèn)可、電子注冊(cè)、網(wǎng)上查詢、全國通用、終生有效、不需年審、就業(yè)，出國換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書。也是今后社會(huì)認(rèn)定企業(yè)培訓(xùn)師資格的主要標(biāo)準(zhǔn)。

【報(bào)名條件】

（具備條件之一即可）

企業(yè)培訓(xùn)師（職業(yè)資格二級(jí)）

（1）碩士畢業(yè)從事本職業(yè)相關(guān)工作2年以上。

（2）本科畢業(yè)從事本職業(yè)相關(guān)工作4年以上。

（3）大專畢業(yè)從事本職業(yè)相關(guān)工作7年以上。

（4）取得本職業(yè)助理培訓(xùn)師證書從事相關(guān)工作3年以上。

【學(xué)員上課情境】

【考試和培訓(xùn)時(shí)間】

每年兩次，一般5月和11月一年2次考試，針對(duì)5月份統(tǒng)考的培訓(xùn)報(bào)名一般從上年的10月份左右開始至正式開課后截止，針對(duì)11月份統(tǒng)考的培訓(xùn)報(bào)名一般從同年的4月份左右開始至正式開課后截止。

【藍(lán)海觀點(diǎn)】

1、通過考試 取得證書

培訓(xùn)師證書好考？有人說答案都是書上，看了背了就能過，有人說！廢話！那么厚的書誰能背下來，我們的建議：書可以不全部背，但是藍(lán)海教育的學(xué)習(xí)寶典一定要看，因?yàn)槲覀円呀?jīng)將考點(diǎn)的98%寫進(jìn)考試點(diǎn)資料，它是您通過考試的寶典，但是您需要用腦子帶進(jìn)考場(chǎng)。

2、不僅要取得證書 能力更重要

我們發(fā)現(xiàn)，每當(dāng)系統(tǒng)的培訓(xùn)后，有些學(xué)員還是把課本上的知識(shí)還給了課本，怎么樣才能把課本知識(shí)轉(zhuǎn)化為崗位能力呢，藍(lán)海教育給您提供更貼心的服務(wù)，售后服務(wù)：更值得您學(xué)習(xí)的課程，取證后的實(shí)戰(zhàn)沙龍課程。讓您獲得崗位實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)技能。

3、好的機(jī)構(gòu)要有好的老師

一個(gè)好的機(jī)構(gòu)關(guān)鍵靠好的老師，老師分為授課老師和培訓(xùn)組織老師，關(guān)鍵在授課老師，一個(gè)好的授課老師一半靠知識(shí)水平，一半靠授課技巧，一個(gè)的授課老師總能把同樣的知識(shí)講出不一樣的味道，藍(lán)海教育的老師就是這樣訓(xùn)練出來。

【培訓(xùn)方式】

1、采用疑難講解、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)教學(xué)等培訓(xùn)方式，幫助學(xué)員全面掌握考試重點(diǎn)和難點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。此外，學(xué)校還精心為學(xué)員設(shè)計(jì)了實(shí)戰(zhàn)課程，分享人力資源實(shí)戰(zhàn)案例，以便廣大學(xué)員能夠?qū)W(xué)到的知識(shí)熟練運(yùn)用到自己的實(shí)際工作當(dāng)中去，真正學(xué)以致用，使學(xué)員在短的時(shí)間內(nèi)汲取多的知識(shí) 、獲得強(qiáng)的能力。

2、采取集中培訓(xùn)+專題體驗(yàn)研討方式進(jìn)行，集中培訓(xùn)全省培訓(xùn)師學(xué)員到南京進(jìn)行集中封閉式培訓(xùn)，應(yīng)對(duì)考試，確保通過。專題體驗(yàn)研討定期組織，主要選擇培訓(xùn)的某個(gè)環(huán)節(jié)或某個(gè)專題進(jìn)行培訓(xùn)體驗(yàn)，講師和學(xué)員上臺(tái)授課，其他學(xué)員聽課分享，學(xué)員自愿參加。

【培訓(xùn)師特點(diǎn)】

1、企業(yè)培訓(xùn)師由人力資源和社會(huì)**部門開展的職業(yè)資格考試，等級(jí)分為三級(jí)（又叫助理級(jí)）、二級(jí)（又叫師級(jí)）、一級(jí)（又叫），培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于企業(yè)培訓(xùn)管理工作，包括前期的調(diào)研、需求扥求、計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、講師管理、課堂管理、協(xié)調(diào)優(yōu)化、培訓(xùn)評(píng)估等等。

2、注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師由國內(nèi)政府指定的權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)發(fā)證，培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于講課環(huán)節(jié)，包括大綱制定、課程設(shè)計(jì)、教案編寫、授課實(shí)施、開場(chǎng)技巧、控場(chǎng)技巧、收?qǐng)黾记?、講師風(fēng)格、教學(xué)評(píng)估的若干環(huán)節(jié)。

3、我們認(rèn)為，作為一個(gè)完整的企業(yè)培訓(xùn)師，既要能掌握一定的管理藝術(shù)，更要能開發(fā)自己的課程，培養(yǎng)自己的授課風(fēng)格，掌握授課技巧進(jìn)行獨(dú)立授課，因此我們對(duì)普爾企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)員報(bào)其中的任何一門課程送另一門課程，讓你系統(tǒng)掌握培訓(xùn)師的前前后后。

【教學(xué)宗旨——終生教育】

只要你是我們藍(lán)海的學(xué)員，今后都可參加藍(lán)海舉辦的HR俱樂部的沙龍研討會(huì)和培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)公開課程特訓(xùn)課程系統(tǒng)全面地傳授一個(gè)專業(yè)化培訓(xùn)師所應(yīng)具備的理念、技巧、應(yīng)變能力、表達(dá)能力與公眾魅力等。本課程的收益可概括以下四點(diǎn)：

（1）幫助學(xué)員正確認(rèn)識(shí)專業(yè)化培訓(xùn)師的角色、職責(zé)及使命；

（2）全面提升授課技巧、控場(chǎng)能力及培訓(xùn)師各種必備能力；

（3）通過實(shí)戰(zhàn)情景演練與培訓(xùn)師角色模擬，讓學(xué)員零距離體驗(yàn)與挑戰(zhàn)培訓(xùn)師崗位，提升學(xué)員的專業(yè)素質(zhì)與技能；

（4）引導(dǎo)學(xué)員突破自我，超越自我，結(jié)合學(xué)員實(shí)況塑造相適應(yīng)的培訓(xùn)師風(fēng)格，展示個(gè)人風(fēng)采。