課程介紹
星星照護(hù)“健康照護(hù)員3+X”課程培訓(xùn)體系,以醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)為課程基礎(chǔ),篩選必須掌握的理論知識與實際工作中有效、適用范圍廣和易實施的照護(hù)技能,針對廣泛的受眾群體設(shè)立入門課程,用專業(yè)的教師和設(shè)備,采用模塊化和循環(huán)式授課方法,通過課堂授課、分組練習(xí)、實操授課、實習(xí)授課等方法,讓學(xué)員迅速掌握標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的照護(hù)技能,快速高效的培養(yǎng)健康照護(hù)初級人材。
招生對象
初中、中專、中技、高中應(yīng)界或往界業(yè)生與年滿18周歲以上熱愛醫(yī)學(xué)護(hù)理照護(hù)行業(yè)的社會人士
教學(xué)模塊
“3+X”模塊化課程設(shè)計中的“3”是指作為一名合格的“健康照護(hù)員”必須掌握的基礎(chǔ)知識課程:
?基礎(chǔ)照護(hù)課程模塊,除涵蓋照護(hù)工作所需的基礎(chǔ)知識與照護(hù)技能外,還包括工作中的自我保護(hù)、法律規(guī)定以及如何避免糾紛等內(nèi)容;
?老年照護(hù)課程模塊,針對各種老年病,如阿爾茲海默綜合癥、帕金森綜合癥的照護(hù),老年群體常見慢性病的照護(hù)、老年康復(fù)訓(xùn)練,老年人心理特點、溝通技巧等;
?社區(qū)、家庭健康課程模塊,掌握在社區(qū)、家庭環(huán)境中從事照護(hù)時的安全生活常識、健康生活常識、家庭個人衛(wèi)生常識、家庭用藥常識,日常工作流程和緊急情況應(yīng)對。
教學(xué)內(nèi)容
教學(xué)環(huán)境
六大優(yōu)勢
得益于全新課程架構(gòu)和培訓(xùn)模式,加上信息化支援體系,“健康照護(hù)員、健康照護(hù)師”培訓(xùn)具備優(yōu)勢,可用“專、模、循、標(biāo)、保、信、升”七個字來概括
1.入職**
學(xué)員在加入培訓(xùn)前即簽署意向性《培訓(xùn)協(xié)議》,協(xié)議中規(guī)定學(xué)員各項權(quán)益、獲得認(rèn)證后的工作地區(qū)與工作內(nèi)容、入職后薪資標(biāo)準(zhǔn)和**福利等,使學(xué)員在培訓(xùn)前即有明確的目標(biāo)。
2.保險**
成為星星照護(hù)企業(yè)正式員工的健康照護(hù)員,均享受規(guī)定交納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。
3.晉升**
星星照護(hù)健康照護(hù)員在任職中,將根據(jù)工作年限、工作記錄、服務(wù)評價以及進(jìn)階課程學(xué)習(xí)情況獲得晉升
4.多工作模式**
根據(jù)工作崗位和工作對象的不同,健康照護(hù)員有三種工作模式:
貼身照護(hù)模式:對于醫(yī)院中的重病患者、居家失能人群和其他需要24小時貼身照護(hù)的照護(hù)對象,執(zhí)行6天乘24小時的一對一貼身照護(hù)模式。
輪班工作模式:以8小時或12小時為單位的輪班工作模式,主要適用于社區(qū)養(yǎng)老照護(hù)中心、月子中心、養(yǎng)老院等集中化服務(wù)的醫(yī)療、康復(fù)機構(gòu)。
巡回工作模式:在所負(fù)責(zé)的工作區(qū)域內(nèi)以巡回方式提供上門服務(wù)的工作模式,適用于身體狀況較好、分散居家的照護(hù)對象。
5.跨區(qū)域工作**
星星照護(hù)擁有全網(wǎng)統(tǒng)一的人力資源管理平臺,健康照護(hù)員認(rèn)證資格與職業(yè)信用檔案在星星照護(hù)企業(yè)各地分部及合作伙伴處均受信任,可實現(xiàn)星星照護(hù)企業(yè)全網(wǎng)范圍內(nèi)的跨區(qū)工作**。
6.薪資體系**
星星照護(hù)企業(yè)正式員工薪資主要由三部分組成。
報名資料
1、初中以上學(xué)歷證明;2、身份證原件和復(fù)印件;3、白底兩寸證照8張;
就業(yè)方向和工資待遇
在深圳、廣州三甲醫(yī)院、康復(fù)中心、社區(qū)養(yǎng)老中心和家庭中,對老年人、慢性病患者、治療康復(fù)者提供健康照顧、護(hù)理服務(wù)。
非護(hù)士專業(yè)5000-8000元/月、有護(hù)士資格證8000元/月以上,享有按規(guī)定繳納的養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險和第三者責(zé)任險,在星星照護(hù)公司服務(wù)十年以上到退休年齡享有養(yǎng)老退休金。
晉升:按照星星照護(hù)進(jìn)修與晉升體系,符合條件者可獲得職級晉升。