課程導(dǎo)語
如何使管理從復(fù)雜變成簡單?
如何使員工從“被要求”到“自我要求”?
如何使員工擁有持續(xù)不斷向前發(fā)展的動力?
管理的困難程度,曾是被無數(shù)老板、管理人員視為僅次于上臺當(dāng)眾演講,管理得好,氛圍輕松、團(tuán)隊互助、客戶滿意,業(yè)績不斷提升;管理錯位,則導(dǎo)致企業(yè)沉重、組織松散、客戶投訴、業(yè)績一掉再掉。
課程簡介
《輕松管理模式》在研究了眾多、成功的企業(yè)和團(tuán)隊之后,結(jié)合西方心理學(xué)、NLP、教練技術(shù)、教導(dǎo)模式等先進(jìn)學(xué)問以及國內(nèi)企業(yè)管理現(xiàn)狀,總結(jié)出的一套系統(tǒng)性、實用性、針對性的管理模式,使企業(yè)管理者在經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練后,達(dá)到輕松管理、績效提升的顯著效果。
課程收獲
關(guān)于溝通:有效的管理,基于有效的溝通
關(guān)于團(tuán)隊:人在一起不是團(tuán)隊,心在一起才是團(tuán)隊
關(guān)于目標(biāo):有效的目標(biāo),是通往達(dá)成的重要途徑
關(guān)于激勵:一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,基于管理者懂得激勵
關(guān)于檢測:檢測,是執(zhí)行的有力**
關(guān)于支持:的關(guān)鍵考核指標(biāo),在于如何支持下屬去達(dá)成目標(biāo)
關(guān)于文化:有效的團(tuán)隊文化,是團(tuán)隊凝聚的基石
關(guān)于挑戰(zhàn):挑戰(zhàn),是團(tuán)隊前進(jìn)的動力,而不是要求
適合對象
企業(yè)老板、企業(yè)管理人員
課程時間
兩到三天(按企業(yè)需求)
師生風(fēng)采
導(dǎo)師介紹
姓名:吳鋒
教學(xué)經(jīng)歷:曾帶著營銷團(tuán)隊在商海奮力搏擊十三年,卻仍擁有著質(zhì)樸的踏實;曾以企業(yè)總教練輔導(dǎo)和指導(dǎo)過無數(shù)企業(yè),卻仍擁有著親切的平和;曾成功完成數(shù)百例一對一心理輔導(dǎo)教練,卻仍擁有著歸零的謙卑;
基本簡介:吳鋒老師帶著十三年的工商管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,08年起深入研習(xí)西方心理學(xué)、NLP、系統(tǒng)排列、催眠、教練技術(shù)、教導(dǎo)模式等學(xué)問,通過數(shù)年的實踐總結(jié),把心理學(xué)和工商管理緊密結(jié)合,研發(fā)出兩大課程體系。吳鋒老師有著數(shù)百例一對一的心理輔導(dǎo)實踐經(jīng)驗,擅長與人的潛意識溝通,在不經(jīng)意中已經(jīng)化解了對方內(nèi)心的某些限制性信念,從而支持學(xué)員去取得生命更大的成就。他的課程深入淺出,直接從人的潛意識能量入手,擺脫了傳統(tǒng)的說教模式,支持學(xué)員深層次的看到自我的固有心智模式并實現(xiàn)系統(tǒng)性的轉(zhuǎn)化。
培訓(xùn)課程:“企業(yè)系統(tǒng)動力”之《情緒管理密碼》、《精英團(tuán)隊秘籍》、《輕松管理模式》系列內(nèi)訓(xùn)課程;“天賦自由”之《青少年領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營》、《演講特訓(xùn)營》、《卓越父母教練》系列身心成長課程;。
企業(yè)簡介
承明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于“從系統(tǒng)角度出發(fā),用咨詢+教練的模式協(xié)助企業(yè)快速發(fā)展,解決成長過程中所出現(xiàn)的實際問題,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性的快速發(fā)展”,核心成員由業(yè)內(nèi)具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的教練和導(dǎo)師組成。提供四大核心課程(可選),為企業(yè)量身定制,解決企業(yè)“往哪里去”、“怎么去”、“如何輕松、愉快地去”三個核心問題。