【人力資源管理簡介】
一步《杜拉拉升職記》掀起了中國HR職場的熱潮,白領(lǐng)們爭相追逐,人力資源管理這個詞也變得熱門起來。確實,在如今充滿競爭大的社會,人才尤為重要,人力資源部的重要性也日益凸顯,無論是高校里的人力資源管理專業(yè)還是人力資源管理證書或是心理學在人力資源中的運用,對于想要成為成功的HR都尤為重要,缺一不可!
【教學優(yōu)勢】
我們一貫反對照本宣科 堅持沉淀具應試技巧的部分 當每一頁的考點變化開始被雙倍多教研透析時 通過率已然讓同行望其項背了
如果認為課本低效,扔掉 讓考題精練,不是為了應試,而是讓您養(yǎng)成適應輕松的習慣 讓學習像呼吸一樣自然
具有10年教研經(jīng)驗的學院級教師授課 堅定了學員邊上課邊考試也能輕松通過的信念
我們有**,我們有**,我們有場地,我們有師資,我們應有盡有,還怕什么?
【教師與學員風采】
【教學環(huán)境】
【教學模式】
的教學模式
學校以社會人才需求特點和發(fā)展趨勢為導向,致力于建立全面的人才培養(yǎng)模式和循序漸進的人才培養(yǎng)計劃,學校已與多家重點高校簽訂合作協(xié)議,在職業(yè)培訓的基礎(chǔ)上,通過現(xiàn)代化的學歷教育,獲得認可的學歷文憑,將學歷教育和職業(yè)技能培訓有效的結(jié)合,全力打造更能適應加入企業(yè)真正需要的全能型人才,學員可根據(jù)自身情況,靈活選擇職業(yè)技能培訓和學歷教育。
專業(yè)化的發(fā)展路線
學校堅持以學員為中心,走品牌化、專業(yè)化、精細化的發(fā)展路線,堅持以社會人才需求特點和發(fā)展趨勢為導向,倡導“博學專精,求實創(chuàng)新”的學習理念,以現(xiàn)代化的培訓技術(shù)和方法、良好的培訓環(huán)境和管理體系為**,腳踏實地,堅持不懈,為實現(xiàn)學校、學員、培訓師、用人單位乃至整個社會的多方和諧共贏局面而努力奮斗!