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【職業(yè)介紹】

績效薪酬管理師，為了緩解績效薪酬管理專業(yè)人才的缺乏，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源的有效管理。人力資源和社會**部教育培訓中心與上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司合作開發(fā)了《績效薪酬管理師》崗位培訓課程，并成立了項目管理中心負責在全國范圍內(nèi)開展績效薪酬管理師崗位培訓及考核。凡參加培訓并經(jīng)考核合格者，將獲得由人力資源和社會**部教育培訓中心頒發(fā)的《績效薪酬管理師》崗位能力證書。

【培訓對象】

董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、財務經(jīng)理、薪酬管理專員、績效管理專員、勞動關(guān)系主管、部門經(jīng)理。

【培訓內(nèi)容】

【培訓呈現(xiàn)】

1.   咨詢師背景的顧問專家，眼光和視角超越普通講師。培訓的費用，咨詢的收益，促進企業(yè)績效管理與薪酬激勵機制取得效果；

2.   理論講授30%+案例討論40%+實操訓練20%+現(xiàn)場答疑10%=管理咨詢；

3.   本課程所用企業(yè)案例全部來自于顧問專家在給國內(nèi)知名企業(yè)進行績效薪酬管理咨詢項目時的真實有效案例。

【培訓收益】

1.   培養(yǎng)績效薪酬管理的專業(yè)人才，實現(xiàn)人力資源的有效管理；

2.   了解績效和薪酬管理體系對企業(yè)戰(zhàn)略的重要價值；

3.   制定合理的績效目標，建立更加完善的考核評價體系；

【證書頒發(fā)】

1.   經(jīng)考試合格，由人力資源和社會**部教育培訓中心統(tǒng)一頒發(fā)“績效薪酬管理師崗位能力證書”,證書加蓋鋼印、電子注冊。

【考試方式】

1.考試采取筆試形式，由人力資源和社會**部教育培訓中心全國統(tǒng)一組織安排；

2.男滿50周歲、女滿45周歲的學員實行開卷考試。

【報名方式】

1.報名流程：遞交材料—審核錄取—報名繳費—培訓考試—查詢考分—合格頒證

2.培訓費用：3200（元）

3.報名材料：考試報名表、身份證、高學歷畢業(yè)證復印件各1份；單位工作證明原件1份；2寸白底免冠彩照2張。(附電子版照片，要求： 一寸免冠照片、白底、33mm（高）×23mm（寬）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份證號碼命名)

【學校優(yōu)勢】

鷹云教育是人力資源和社會**部教育培訓中心、中國圖書學會推薦培訓機構(gòu)，專業(yè)涉及人力資源、工業(yè)4.0等系等領(lǐng)域。學校一貫秉承“以人為本、以質(zhì)為魂、誠信至上、服務永恒”的辦學理念，以理論與實踐相結(jié)合為宗旨。竭誠與政府主管部門、各界仁人志士攜手合作，助力每一個企業(yè)、每一個人成就自己的夢想。學員可免費推薦就業(yè)，未通過者可免費重讀。