北京國家人力資源管理師一級考證培訓

【培訓簡介】

人力資源管理，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標。人力資源管理是實踐性很強的職業(yè)，書面化考試難以全面反映出從業(yè)者的真實水平，因此其職業(yè)資格認證需要實行考核和培訓相結合的方式進行，在培訓過程中進行鑒定。

【行業(yè)前景】

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。

中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅北京保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

【授課內(nèi)容】

勞動法、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學知識、計算機知識、寫作知識、法律常識、工作要求等

人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系管理與協(xié)調(diào)。

【適合人群】

有意從事人歷資源管理工作的人員

【結業(yè)水平】

具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關系，善于解決問題

【結業(yè)證書】

中華人民共和國職業(yè)資格證書—人歷資源（一級）

【考試時間、形式】

1、 參加全國統(tǒng)考,一年2次

2、 每年5月和11月考試(全國統(tǒng)考)

3、 每年的3月和9月報考

【報考資料】

1、身份證復印件2份

2、學歷證書復印件2份

3、1寸藍底彩色照片2張、2寸藍底彩色照片2張

4、工作經(jīng)歷證明1份

【報名條件】

1、中專學歷+19年工作經(jīng)驗

2、學士學位（含同等學歷）+9年工作經(jīng)驗

3、碩士學位（含同等學歷）+6年工作經(jīng)驗

4、取得人力資源管理師證書+3年工作經(jīng)驗

【培訓優(yōu)勢】

1、由全國人歷資管理專家、勞動部人歷資管理認證培訓權威講師主講

2、高通過率

3、考試不通過下期免費重修

【關于我們】

金京陽光（北京）技術服務有限公司（本站簡稱 金京教育）是一所2000年經(jīng)北京教育局批準成立的以職業(yè)教育為主的綜合類培訓基地?，F(xiàn)開設有：會計、技能培訓、學歷教育專業(yè)等。在面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的教育思想指引下，堅持誠信為本、育人為先、講求實效的理念，按照可持續(xù)發(fā)展、塑造金色品牌的戰(zhàn)略指導原則，培養(yǎng)了數(shù)萬名社會實用人才。

教學特色

1、專業(yè)教師小班授課，采用“案例教學法”和“互動教學法”讓學員參與課堂討論及演示操作，實用易懂。課后學員自由上機練 習，在練習的過程中，輔導老師隨時解疑。我們的學員沒有年齡和學歷的限制。

2、學習時間安排“多元化”，每周一至周六：早8:00至晚9:00；周日：早9:00至晚6:00。多班交叉循環(huán)，由學員自由選擇，解除上班一族的時間沖突。

3、金京教育本著就業(yè)教育理念，以市場需求來設置課程，做到學為實用，各項軟件緊跟世界前沿，讓您的知識隨發(fā)展而互動。真正實現(xiàn)把“需要工作的人變成工作需要的人”！

4、金京教育教職員工本著“一切為學員著想，一切為學員服務”的工作態(tài)度做好教學工作。

5、在就業(yè)方面，金京教育開拓了多種就業(yè)渠道，以便指導學員順利上崗。