深圳NLP情緒壓力管理課程

適宜的學(xué)習(xí)人群：

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員﹑管理人員、培訓(xùn)師、咨詢(xún)師、營(yíng)銷(xiāo)人員、銷(xiāo)售人員、服務(wù)人員、需釋壓的人士。

上課時(shí)間：9:00——17:00

課程投資：200元

上課地址：深圳南山區(qū)億利達(dá)創(chuàng)世紀(jì)商務(wù)中心七樓

NLP情緒管理工作坊

運(yùn)用NLP的全新理念，讓您參透情緒，看清傳統(tǒng)方式處理情緒的負(fù)面影響；運(yùn)用實(shí)際有效的方式，讓您在短的時(shí)間內(nèi)增強(qiáng)對(duì)工作及生活的信心和熱情，減少負(fù)面情緒對(duì)自身、家庭和企業(yè)的不良影響,讓您在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中始終輕松面對(duì)應(yīng)付自如。NLP情緒管理”通過(guò)研究個(gè)體和群體對(duì)自身情緒和他人情緒的認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、互動(dòng)和控制，充分挖掘和培植個(gè)體和群體的情緒智商、培養(yǎng)駕馭情緒的能力，讓你可以：有效管理自身情緒，在溝通中更加得心應(yīng)手；通過(guò)對(duì)他人的情緒識(shí)別能力，提高自身處理人際關(guān)系的能力；找到情緒的根源，改變對(duì)負(fù)面情緒的看法，使其轉(zhuǎn)換為正面能量。

情緒管理針對(duì)的人群：

隨著社會(huì)的發(fā)展，生活的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，心理調(diào)查發(fā)現(xiàn)，都市人對(duì)事情都有過(guò)激的反應(yīng)，幾句不順心的話(huà)就會(huì)張牙舞爪；小有挫折，就變得失落無(wú)助！這些都是壓力過(guò)大，或是飽受情緒困擾所帶來(lái)的體現(xiàn)。如果我們忽視這些壓力，繼續(xù)前進(jìn)的話(huà)，我們的身體將會(huì)被烙上印記-變得僵硬不適，在情緒上也會(huì)變得難以管理。由情緒或壓力所產(chǎn)生的疾病，幾乎占了所有重大疾病的名單。其實(shí)情緒與壓力本身不是問(wèn)題，如何面對(duì)壓力、管理情緒才是問(wèn)題。適度的壓力給我們前進(jìn)的動(dòng)力，得當(dāng)?shù)那榫w管理可以變成我們輕松、快樂(lè)的能力。

面對(duì)工作，你是否會(huì)感到疲憊

面對(duì)未來(lái)，你是否已感到?jīng)]有方向

面對(duì)自己，你是否會(huì)感到不滿(mǎn)

面對(duì)朋友，你是否會(huì)感到不被理解

面對(duì)伴侶，你是否充滿(mǎn)無(wú)力感

面對(duì)孩子，你是否不知所措

為什么要學(xué)習(xí)情緒壓力課程？

壓力問(wèn)題似乎成為２１世紀(jì)企業(yè)組織中所有階層的主要問(wèn)題，由于壓力問(wèn)題（時(shí)間管理不足其實(shí)是壓力的一個(gè)主要的原因），而帶來(lái)的其他附加問(wèn)題和加大的不必要的成本讓高層管理者開(kāi)始尋找有效幫助員工管理壓力的途徑。如果貴公司在自己的員工身上觀察到下面一些征兆，我們會(huì)建議盡快為他們提供《壓力管理》的培訓(xùn)。

（1）員工感受到工作壓力越來(lái)越大，而組織提供的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和分紅對(duì)她們的激勵(lì)性開(kāi)始減弱了；

（2）員工發(fā)現(xiàn)自己可以支配的時(shí)間在減少，特別是單位時(shí)間的質(zhì)量和工作效率在降低；員工發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活和個(gè)人愛(ài)好中處于不平衡的狀態(tài)，甚至，個(gè)別員工的家庭或個(gè)人生活所出現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)始對(duì)工作造成很大的影響；

（3）員工開(kāi)始喜歡穩(wěn)定、害怕改變、進(jìn)取意識(shí)和積極性有所降低，不再主動(dòng)承擔(dān)工作中的責(zé)任，甚至當(dāng)工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)互相推委、互相指責(zé)；

（4）員工注意到組織正常的溝通渠道不暢通，而自己經(jīng)常為無(wú)法很好處理職場(chǎng)中的人際關(guān)系和情緒波動(dòng)而苦惱；

（5）員工發(fā)現(xiàn)自己在新環(huán)境和新挑戰(zhàn)面前有點(diǎn)力不從心，缺乏必要的自我管理能力；

（6）員工開(kāi)始發(fā)現(xiàn)自己對(duì)組織的歸屬感不強(qiáng)，工作滿(mǎn)意度和成就感不高；

（7）員工的病假和事假開(kāi)始增加；

（8）在工作場(chǎng)所，員工因?yàn)榍榫w問(wèn)題而出現(xiàn)的個(gè)人沖突增加。

課程啟發(fā)：

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，管理者的情緒對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種資本，它同其他資本一樣，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。每個(gè)人都有情緒，但人們大都對(duì)情緒缺乏必要的了解和關(guān)注。消極情緒若不適時(shí)疏導(dǎo)，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰；而積極的情緒則會(huì)激發(fā)人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著管理者的工作和生活。只有了解情緒，才能管理并控制情緒，發(fā)揮其積極作用。企業(yè)管理者首先要能夠有效地管理自己的情緒，并采取合理的方法激發(fā)員工的積極情緒，才能使自己與員工地和諧的氛圍中高效地工作，終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理。正如對(duì)于心理治療而言好的心理醫(yī)生就是自己一樣，對(duì)于企業(yè)而言，好的情緒管理者就是員工自己。

學(xué)員的直接收益:

本課程結(jié)合管理學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的知識(shí)、理論及工具，通過(guò)解析大量的真實(shí)案例，系統(tǒng)介紹了現(xiàn)代管理的特點(diǎn)、各種情緒的特點(diǎn)及管理情緒的方法。本課程旨在通過(guò)對(duì)“情緒壓力管理”這一熱點(diǎn)問(wèn)題的闡述，為現(xiàn)代企業(yè)的管理提供一種新的視角，引起企業(yè)管理者及廣大員工對(duì)情緒壓力管理的關(guān)注，引導(dǎo)大家管理好情緒、釋放壓力，降低企業(yè)內(nèi)耗，提高企業(yè)效率。

呂波老師介紹：

中國(guó)NLP智慧學(xué)院院長(zhǎng)首席導(dǎo)師

深圳市核能管理營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司董事長(zhǎng)總經(jīng)理

深圳市核能NLP演講口才特訓(xùn)中心創(chuàng)始人；

企業(yè)培訓(xùn)師、

企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

中國(guó)智慧型NLP專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師、心靈潛能導(dǎo)師、國(guó)內(nèi)演講口才訓(xùn)練專(zhuān)家。

【曾接受培訓(xùn)】

華人NLP李中瑩大師學(xué)習(xí)；

臺(tái)灣靈性修練大師許宜銘學(xué)習(xí)；

NLP大師戴志強(qiáng)；

家庭系統(tǒng)排列大師，NLP大師鄭立峰；

世界的NLP、催眠、教練和培訓(xùn)界聲名赫赫。尼克?萊佛士；

史提芬?紀(jì)立勤博士---艾瑞克森氏催眠的首席講師；

馬來(lái)西亞NLP導(dǎo)師李子政；

國(guó)內(nèi)重量級(jí)課程：運(yùn)營(yíng)智慧影響智慧演說(shuō)智慧總裁智慧等等。