課程目的
滿足補考學員的重考需求,提升其項目策劃分析、論文撰寫應試能力,提高學員考試通過率。
課程側(cè)重
考題演練、審題方法、論文撰寫邏輯、案例分析條理、項目策劃思路、答題技巧等;
課程收益
無需重讀,省時省力省錢。
辦學優(yōu)勢
滬上早開發(fā)和實施專業(yè)人力資源管理培訓基地;
上海人力資源管理教研組組長單位,師資專業(yè)、強大、實戰(zhàn);
輔導教材主編、面試考官、HR總監(jiān)聯(lián)袂執(zhí)教;
內(nèi)訓考證資料,模擬訓練,針對性強,考證通過率前列;
每月2次專題沙龍分享HR工作技能、HR管理咨詢,性價比高。
證書收益
1、證書效應等同職稱
2、HR晉升必備證書
3、退休養(yǎng)老金追加600元/月
招生對象
1、持有人力資源管理二級證書2年以上;
2、經(jīng)過一級培訓屢次考試不能通過的學生;
課程安排
(模塊項目串講1天、項目策劃訓練1天、論文寫作1天、論文指導1天、論文答辯模擬1天)
專題分析:對歷屆考題全面分析
課程體系串講:答題技巧,分析解題思路,學會找論點
考試押題串講:押題并分析歷年考試動向
口試模擬演練:情景模擬,應答技巧
論文案例分析:論文寫作與重點歸納精解
教學環(huán)境
培訓講師
職業(yè)標準開發(fā)、案例分析指導教材著作者、數(shù)十年人力資源考證輔導教學講師。
選用教材
指定教材
自編教材
《企業(yè)人力資源管理典型案例透析》、《管理論文寫作》由五加一培訓研發(fā),沈純道老師編著,中國勞動和社會**出版社出版發(fā)行,為二級和一級考核鑒定的重要教材!
證書樣板
學員風采
注:可單項輔導,費用詳詢
100%滿意度
上海五加一證書培訓中心
綜合
環(huán)境 : 5.0師資 : 5.0教學 : 5.0