深圳UG編程技術(shù)個(gè)人內(nèi)訓(xùn)課程

培訓(xùn)方案

UG編程培訓(xùn)總體方案

上課時(shí)間：周末（六、日）

階段是集中基礎(chǔ)培訓(xùn)階段，此階段計(jì)劃耗時(shí)約2天 第二階段的課程內(nèi)容為我公司的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程，這一部分是UGNX的核心內(nèi)容。

軟件的操作性非常強(qiáng)，因此要求貴公司的培訓(xùn)教室必須有計(jì)算機(jī)（可兩人共用一臺(tái)），以隨時(shí)練習(xí)課堂講授的內(nèi)容。另外，教室還需提供投影儀等設(shè)備。

階段培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排見(jiàn)下表

第二階段編程課程內(nèi)容如下：

銅公刀路講解及火花位方法

項(xiàng)目費(fèi)用

階段培訓(xùn)總天數(shù)為2天，第二階段咨詢(xún)服務(wù)的總天數(shù)為10天，項(xiàng)目總報(bào)價(jià)詳談。以上報(bào)價(jià)不包含任何軟件費(fèi)用，我公司不對(duì)貴司所使用軟件的版權(quán)負(fù)責(zé)。

（注：以上報(bào)價(jià)是上門(mén)進(jìn)行授課報(bào)價(jià)，如個(gè)人到我們學(xué)校培訓(xùn)按個(gè)人培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)）

以上課程安排可根據(jù)實(shí)際情況，再做適當(dāng)調(diào)整，如有不明白之處可以在線咨詢(xún)進(jìn)一步商談！謝謝！

培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)

今日模具培訓(xùn)憑借自身的實(shí)力，目前已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)工程軟件培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)面向社會(huì)和企業(yè)提供高層次的工程軟件培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)。我們的優(yōu)勢(shì)如下：

1）在上百個(gè)實(shí)際設(shè)計(jì)項(xiàng)目中積累的豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

2）長(zhǎng)期從事Pro/ENGINEER、UG等工程軟件的教學(xué)、研究和咨詢(xún)工作，培訓(xùn)內(nèi)容可涵蓋Pro/E的絕大部分模塊，很少有對(duì)手能做到這一點(diǎn)

3）擁有數(shù)百小時(shí)的大企業(yè)上門(mén)授課經(jīng)驗(yàn)

4）擁有自編的培訓(xùn)教材和大量教學(xué)案例

5）擁有在業(yè)界具有重要影響的行業(yè)網(wǎng)站

名師介紹

許老師（編程） UG數(shù)控編程講師

個(gè)人簡(jiǎn)介：

具有11年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)于廣州市機(jī)電學(xué)校機(jī)電工程系，具有數(shù)控銑技師及數(shù)控編程職業(yè)資格證書(shū)。曾任中山東盛模具有限公司編程部主管，精通機(jī)械設(shè)備的構(gòu)造、原理、設(shè)計(jì)及使用，尤其在金屬材料加工的實(shí)踐上有較高能力和經(jīng)驗(yàn)，熟高速加工編程及石墨電極加工，對(duì)汽車(chē)模、洗衣機(jī)、電腦面殼、相機(jī)、手機(jī)、MP3、玩具模、鋁合金模、熱流道模等精密模具有豐富的模具加工經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)擁有自已的加工廠房，熟練操作AutoCAD、Pro-e軟件，精通UG、PowerMill、Mastercam 軟件編程，能把豐富的工廠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與加工教學(xué)理論有機(jī)地結(jié)合在一起進(jìn)行教學(xué)，獲得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及老師的好評(píng),受到學(xué)員的好評(píng)。學(xué)員就業(yè)率高。

教學(xué)環(huán)境

我校優(yōu)勢(shì)

隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展面臨著三大挑戰(zhàn)：一是市場(chǎng)的挑戰(zhàn)；二是產(chǎn)品技術(shù)更新的挑戰(zhàn)；三是員工綜合技術(shù)素質(zhì)的挑戰(zhàn)。而員工綜合技術(shù)素質(zhì)的挑戰(zhàn)往往是制約企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、科技發(fā)展、產(chǎn)品質(zhì)量的重要一環(huán)。那么企業(yè)到底應(yīng)該如何提高其員工的綜合技術(shù)素質(zhì)呢？哲學(xué)上講：我們不能將嬰兒和洗澡水一起倒掉，采用全盤(pán)否定的態(tài)度。而應(yīng)該取其精華，剔除其糟粕。因?yàn)槠髽I(yè)不可能全盤(pán)否定她的員工，只能從員工中獲得新生，那么的途徑就是更新其員工的知識(shí)體系走培訓(xùn)之路。

應(yīng)該說(shuō)：企業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)是個(gè)全新的課題，它不同于企業(yè)管理培訓(xùn)，更不是學(xué)校里的照本宣科，而應(yīng)該是根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀即企業(yè)所在行業(yè)狀況，員工目前的技術(shù)素質(zhì)狀況，企業(yè)設(shè)備狀況和工種狀況，有針對(duì)性地為企業(yè)量體裁衣。在培訓(xùn)項(xiàng)目和課程的設(shè)置上既要針對(duì)企業(yè)目前的狀況，又要考慮企業(yè)未來(lái)的發(fā)展需要。使經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工在短時(shí)間內(nèi)在所從事的工作領(lǐng)域綜合素質(zhì)得到實(shí)質(zhì)性的提高，同時(shí)又開(kāi)闊了員工視野，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

多年來(lái)，我們一直信奉源于企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的宗旨，總結(jié)和開(kāi)拓了適合于不同企業(yè)技術(shù)要求的多種培訓(xùn)模式，并取得極大成功，深受企業(yè)好評(píng)。