【職業(yè)前景】
1、IT領(lǐng)域需求旺盛公司產(chǎn)品迭代頻繁,國內(nèi)軟件測試人才空缺超30萬,高校幾乎沒有開設(shè)相關(guān)專業(yè),八成以上的從業(yè)者都是跨專業(yè)。
2、發(fā)展前景好,升職加薪容易,2018年調(diào)查顯示,軟件測試從業(yè)者的平均薪資已經(jīng)達(dá)到11586元/月,并且越老越吃香。
3、就業(yè)門檻低,性別無歧視。
4、可以從事APP軟件測試、web軟件測試、自動化軟件測試等相關(guān)工作,可以進(jìn)入金融、游戲、電商、通信等項(xiàng)目部。
【課程簡介】
軟件測試(英語:SoftwareTesting),描述一種用來促進(jìn)鑒定軟件的正確性、完整性、安全性和質(zhì)量的過程。換句話說,軟件測試是一種實(shí)際輸出與預(yù)期輸出之間的審核或者比較過程。軟件測試的經(jīng)典定義是:在規(guī)定的條件下對程序進(jìn)行操作,以發(fā)現(xiàn)程序錯誤,衡量軟件質(zhì)量,并對其是否能滿足設(shè)計要求進(jìn)行評估的過程。
【適合對象】
1、零基礎(chǔ)小白,想轉(zhuǎn)行,喜歡計算機(jī),想進(jìn)入IT行業(yè)
2、不甘心為微薄的薪水愁眉不展,尋求一個穩(wěn)定高薪的工作
3、目前工作一成不變好幾年想轉(zhuǎn)行的從業(yè)者
【培訓(xùn)安排】
第 一階段:
軟件測試基礎(chǔ)(測試定義,測試流程,測試用例,BUG,SVN 版本控制)(課程時長:2 周)
本階段主要針對“功能測試”的基礎(chǔ)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),全面講解“功能測試”的基礎(chǔ) 理論與工具的使用,重點(diǎn)掌握“Xmind 分析需求,EXCEL/禪道/Testlink 編寫測試用例, 禪道/JIRA 提交 BUG,測試用例的設(shè)計方法”等主要內(nèi)容。通過此階段學(xué)習(xí),學(xué)員基本 熟練掌握測試的基本理論和相關(guān)工具的使用,基本上能編寫測試用例。
第二階段:
web 端項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)( 測試計劃,測試用例及評審,執(zhí)行測試,BUG 的提交 與跟蹤,回歸測試,測試報告) (課程時長:2 周)
通過多個 Web 端項(xiàng)目完整流程的測試實(shí)訓(xùn),讓學(xué)生把前面學(xué)過的理論應(yīng)用到實(shí)際的 測試工作中來。同時熟悉測試工作的基本內(nèi)容和一般流程,分析需求,編寫“測試計劃, 測試用例,測試報告,操作說明手冊”等,積累測試經(jīng)驗(yàn),提升尋找 BUG 的能力。
第三階段:
APP 測試技術(shù) (穩(wěn)定性,弱網(wǎng)測試,日志分析,fiddler 安裝及抓包分析)(課程時長:1.5 周)
通過此階段的學(xué)習(xí),熟掌握 app 的相關(guān)測試技術(shù),體驗(yàn) app 測試與 Web 項(xiàng)目測試的 異同。熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)知識,掌握 Fiddler 抓包工具的使用。
第四階段:
Linux 環(huán)境搭建及命令,MySQL 數(shù)據(jù)庫實(shí)操,sql 語句實(shí)戰(zhàn) (課程時長:2 周)
通過本階段的學(xué)習(xí),了解 linux 操作系統(tǒng)流行版本,熟練使用 linux 常用命令。掌 握 Mysql 的安裝及常用的 SQL 語句,熟練掌握 Mysql 常用的增刪改查功能的應(yīng)用。
第五階段:
接口項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn) Jmeter 工具安裝及講解,SoapUI,Postman 使用 (課程時長:1.5 周)
通過此階段的學(xué)習(xí),熟練掌握接口測試的相關(guān)技術(shù),掌握 Jmeter、SoapUI、Postman 的基本操作,熟練使用 Jmeter 工具進(jìn)行接口測試。
【現(xiàn)場實(shí)況】
【培養(yǎng)目標(biāo)】
兩年學(xué)制:測試工程師。崗位年薪:96000元-140000元;
三年學(xué)制:高級測試工程師。崗位年薪:120000元-260000元。
【項(xiàng)目特點(diǎn)】
1、獨(dú)創(chuàng)五步教學(xué)法:打破傳統(tǒng)式教學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,與學(xué)生形成共鳴,學(xué)生獲得成就感,提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力;2、培養(yǎng)高薪人才:企業(yè)需求量大,就業(yè)薪資高,就業(yè)崗位受人尊敬,選擇各專業(yè)人才需求大作為人才培養(yǎng);
3、名企專家授課:高薪聘請從事相關(guān)行業(yè)多年工作經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理全職授課 ;
4、全真企業(yè)項(xiàng)目:摒棄傳統(tǒng)大學(xué)的語數(shù)外及文化課,授課內(nèi)容均是全真企業(yè)項(xiàng)目,與就業(yè)無縫對接;
5、小班分組實(shí)戰(zhàn):實(shí)行小班授課,25-30人一個班,分成小組,項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)式授課,讓每個學(xué)生都學(xué)會;
6、就業(yè)服務(wù)體系:精心職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo),制定預(yù)案,就業(yè)服務(wù),跟蹤服務(wù)監(jiān)督檢查;
7、創(chuàng)新教育模式:致力于成人成才同步教育,用“四種文化”塑造學(xué)生完善人格,通過“創(chuàng)新教育計劃”的實(shí)施,使學(xué)生在校期間完成成人到成才的轉(zhuǎn)變 。
【就業(yè)方向】
軟件開發(fā)工程師、軟件測試工程師、系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)庫工程師。
【學(xué)員風(fēng)采】
【就業(yè)優(yōu)勢】
1、入班即簽訂培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書
2、數(shù)據(jù)顯示:新入職員工當(dāng)年薪資不低于4萬元,次年收入可達(dá)5-8萬元。
3、全職業(yè)生涯規(guī)劃模式:為新入職員工指明發(fā)展方向,階段性提供技術(shù)支持,擇優(yōu)發(fā)布項(xiàng)目信息,使新員工短平快實(shí)現(xiàn)自身價值。
【學(xué)校簡介】
大圣通訊開業(yè)于1998年,主營通訊器材銷售維修、IT相關(guān)軟硬件銷售與信息咨詢服務(wù)。2018年信息咨詢服務(wù)部開始甄選全國各大IT、網(wǎng)絡(luò)等新型人才培訓(xùn)學(xué)校(機(jī)構(gòu)),與他們聯(lián)合發(fā)布了包括IT通訊、電子商務(wù)、傳統(tǒng)文化、健康管理、學(xué)前教育以及美容美發(fā)藝術(shù)設(shè)計等各類實(shí)用技能培訓(xùn)項(xiàng)目,為高考落選學(xué)子、大中專畢業(yè)生以及希望提升自我能力的適齡青年們提供強(qiáng)有力的支撐。
【授課優(yōu)勢】
1、一線項(xiàng)目高級工程師授課,教授前沿的ICT通信技術(shù)理論。結(jié)合現(xiàn)網(wǎng)運(yùn)行設(shè)備,反復(fù)實(shí)操練習(xí),真正的讓學(xué)員實(shí)現(xiàn)理論實(shí)踐相結(jié)合,所學(xué)即所用。學(xué)習(xí)簡單又有趣,見效快,讓每個學(xué)員都能以最短的時間以高效的學(xué)習(xí)方法取得最 優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。
2、華為認(rèn)證,增加就業(yè)競爭力,增加企業(yè)認(rèn)可度。
3、培訓(xùn)期間食宿一體化,使培訓(xùn)更高效。