【課程介紹】
監(jiān)理工程師是指經全國統(tǒng)一考試合格,取得《監(jiān)理工程師資格證書》并經注冊登記的工程建設監(jiān)理人員。 監(jiān)理工程師是代表業(yè)主監(jiān)控工程質量,是業(yè)主和承包商之間的橋梁。它不僅要求執(zhí)業(yè)者懂得工程技術知識、成本核 算,還需要其非常清楚建筑法規(guī)??偙O(jiān)理工程師指由監(jiān)理單位法定代表人書面授權,全面負責委托監(jiān)理合同的履行,主持項目監(jiān)理機構的監(jiān)理工程師。此外,監(jiān)理人員還包括專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員,但對于信息系統(tǒng)工程建 設的全過程監(jiān)理的質量,總監(jiān)理工程師的作用至關重要。
【工作職責】
1.安全監(jiān)理員是項目安全生產日常監(jiān)理工作的主要實施者,代表總監(jiān)理工程師在項目工程監(jiān)理過程中行使項目安全生產監(jiān)理的職責。
2.安全監(jiān)理員應認真貫徹執(zhí)行《建設工程安全生產管理條例》,貫徹執(zhí)行勞動保護、安全生產的方針政策、法令法規(guī)、規(guī)范標準,做好安全生產的宣傳教育和監(jiān)理工作。
3.安全監(jiān)理員有權參加施工組織設計(方案)和安全技術措施計劃的審查工作,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.安全監(jiān)理員應做好日常安全巡視檢查工作,掌握安全生產動態(tài)。
5.安全監(jiān)理員應參加監(jiān)理安全巡檢活動,做好安全活動記錄。
6.安全監(jiān)理員有權檢查施工人員持證上崗情況,對特殊工種人員無證上崗情況有權制止
7.安全監(jiān)理員在實施監(jiān)理過程中,有權制止違章指揮、違章操作行為;發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的,有權要求施工單位整改,并應及時總監(jiān)理工程師匯報;情況嚴重的,應當要求施工單位暫時停止施工,并立即向總監(jiān)理工程師 匯報。
8.安全監(jiān)理員應監(jiān)督檢查施工單位安全整改通知的落實情況。對整改通知回復單內容有權進行核查,對未達到整改要求的,有權要求繼續(xù)整改,并將核查情況向總監(jiān)匯報。
【報考條件】
2020年監(jiān)理工程師全科報考條件
凡遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),具有良好的業(yè)務素質和道德品行,具備下列條件之一者,可以申請參加監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試:
1具有各工程大類專業(yè)大學專科學歷(或高等職業(yè)教育),從事工程施工、監(jiān)理、設計等業(yè)務工作滿6年;
2具有工學、管理科學與工程類專業(yè)大學本科學歷或學位,從事工程施工、監(jiān)理、設計等業(yè)務工作滿4年;
3具有工學、管理科學與工程一級學科碩士學位或專業(yè)學位,從事工程施工、監(jiān)理、設計等業(yè)務工作滿2年;
4具有工學、管理科學與工程一級學科博士學位。
【免試條件】
2020年監(jiān)理工程師報考免試條件
具備以下條件之一的,參加監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試可免考基礎科目:
1已取得公路水運工程監(jiān)理工程師資格證書;
2已取得水利工程建設監(jiān)理工程師資格證書;
申請免考部分科目的人員在報名時應提供相應材料。
監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試成績實行4年為一個周期的滾動管理辦法,在連續(xù)的4個考試年度內通過全部考試科目,方可取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書。已取得監(jiān)理工程師一種專業(yè)職業(yè)資格證書的人員,報名參加其它專業(yè)科目考試的,可免考基礎科目??荚嚭细窈?,核發(fā)人力資源社會**部門統(tǒng)一印制的相應專業(yè)考試合格證明。該證明作為注冊時增加執(zhí)業(yè)專業(yè)類別的依據。免考基礎科目和增加專業(yè)類別的人員,專業(yè)科目成績按照2年為一個周期滾動管理。
【證書價值】
1、就業(yè)形勢好
全國6200多家各種資質的監(jiān)理企業(yè),每3萬平方米必須約5個以.上監(jiān)理人員,全國各省約需監(jiān)理人才60w,監(jiān)理工程師存在巨大缺口。工資呈上漲趨勢。
2、發(fā)展前景廣闊
國家注冊監(jiān)理工程師8萬余人,在建工程保持在10余萬個左右,每3個工程才有1個注冊監(jiān)理工程師,物以稀為貴,監(jiān)理工程師當然前景廣闊。
3、證書價值高
從事監(jiān)理工作必備證書,崗位加薪、能力判斷的重要依據,報考門檻高于一級、二級建造師,證書含金量也更高
【學校簡介】
尚渡教育成立于2013年,專注于資格證書、學歷提升、企業(yè)服務、職場規(guī)劃。目前員工碩士學歷10%以上,本科學歷70%以上,高級技師人員20%以上。我們的培訓體系理論與實踐相結合,以案例為主導,培訓與咨詢相結合。所有課程圍繞企業(yè)管理需要而設置,提高個人實踐技能和理論水平。