上海企業(yè)文化經(jīng)營團隊人心培訓班（小班教學）

【課程概述】

企業(yè)文化建設的核心之一，是采用形式多樣的培訓方式，宣傳企業(yè)核心價值觀,喚起員工自我發(fā)展自我成長的意識，激勵員工的潛能，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，提升員工的合作程度。

企業(yè)文化建設重要意義之一就是“凝聚人心”。凝聚人心首先就要關(guān)注人心，懂得人心。實踐證明，在新時期，企業(yè)如果能夠做好關(guān)注、關(guān)愛員工心靈的工作，則會增強企業(yè)凝聚力、提高員工忠誠度和執(zhí)行力，企業(yè)文化建設和核心價值觀落地就會順暢有效，從而不斷提高企業(yè)工作效率和提升業(yè)績。

【教學對象】

企業(yè)老總、中高層管理者、HR、文化管理員

【教學目標】

通過體驗式學習使學員領(lǐng)悟企業(yè)文化是團隊凝聚力的源泉和歸屬感、榮譽感、目標服從感的動力；

使學員感受并掌握企業(yè)文化經(jīng)營團隊人心的整體方法，增強忠誠度、提高團隊執(zhí)行力，從而為全面提升業(yè)績打好基礎。

獲得溝通能力、自我緩解壓力、提升正能量的積極心理學知識和練習。

【學員合影】

【教學內(nèi)容】

模塊一：

u 開場：抓住人心 1.自我介紹 2. 我的關(guān)注 3.你畫我說

u 熱場：烘托氣氛   1.征集簽名   2.尋找相同 3.成長序曲

u 暖場：拉近距離 1. 默契考驗 2.心靈之舞 3.多元排隊

u 融合：團隊文化 1.贊美訓練   2.傾聽體驗 3.共情回應

u 理念：核心價值 1.核心價值觀 2.團隊建設 3.團隊融合

模塊二：

u 體驗企業(yè)文化經(jīng)營人心之信任：感受支撐 1.大海之舟 2.風中勁草

u 體驗企業(yè)文化經(jīng)營人心之欣賞：愉悅接納 1.戴戴高帽 2.同心協(xié)力

u 體驗企業(yè)文化經(jīng)營人心之合作：寬容尊重 1.談判方陣 2.達成一致

u 體驗企業(yè)文化經(jīng)營人心之執(zhí)行：勇于擔責 1.孤島求生 2.解決沖突

u 體驗企業(yè)文化經(jīng)營人心之歸屬：團隊價值 1.文化凝聚 2.超越自我

模塊三：

u 積極心理學體驗：找到你的優(yōu)勢有你幫助我

? 積極行為

? 挖掘潛能

? 突破束縛

模塊四 ：

u 企業(yè)文化經(jīng)營人心之實操訓練1.凝聚：團隊力量

u 企業(yè)文化經(jīng)營人心之實操訓練2.忠誠：共同目標

u 企業(yè)文化經(jīng)營人心之實操訓練3.挑戰(zhàn)：綜合能力

u 企業(yè)文化經(jīng)營人心之實操訓練4.檢驗：解決問題

u 企業(yè)文化經(jīng)營人心之實操訓練5.持續(xù)：建立體系

模塊五：

u 催眠放松：觸摸未來

u 團隊分享：心靈之旅

u 感受激情：升華自我

u 生命列車：心靈交融

u 結(jié)束：感恩活動 溫暖人心

【顧問團隊】

楊克明

中國海洋大學企業(yè)管理碩士，北京師范大學管理學博士

海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一

企業(yè)文化咨詢專家，OEC管理模式推廣專家，海爾經(jīng)驗權(quán)威研學專家

個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《企業(yè)文化落地》等多部

陳鴻雁

企業(yè)文化師

2011年度中國杰出首席文化官

太安堂集團文化總監(jiān)，太安堂管理學院副院長

二級心理咨詢師，二級企業(yè)培訓師