深圳助理人力資源管理師常規(guī)培訓(xùn)班

行業(yè)背景：

自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對(duì)象。

培訓(xùn)對(duì)象：

◆　希望跨入人力資源行業(yè)的新人

◆　希望學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)、技能，提升自身個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力者

◆　從事人力資源工作，希望全面學(xué)習(xí)人力資源六大模塊，增加職場競爭力者　

◆　創(chuàng)業(yè)型公司老板和有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的人 

培訓(xùn)內(nèi)容：

◆　掌握人力資源必備的知識(shí)和技巧．結(jié)合大量案例進(jìn)行分析講解．

◆　書本理論與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合．掌握人力資源管理要作中的異常情況處理．

◆　掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬、績效、勞動(dòng)關(guān)系等八大模塊．

培訓(xùn)考核：

◆　培訓(xùn)后，進(jìn)行書面考核，成績合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書．

◆　參加全國統(tǒng)考．成績合格者頒發(fā)資格證書．(通過率95％)

◆　資格證書全國通用，免年審，可享受政府補(bǔ)貼，參加深戶招調(diào)可加70分．

申報(bào)條件及相關(guān)費(fèi)用:

報(bào)名手續(xù)：

1、身份證（原件、復(fù)印件、掃描件）

2、學(xué)歷證（原件、復(fù)印件、掃描件）

3、2寸藍(lán)底照片3張（原件、掃描件）

4、工作證明一份

報(bào)考優(yōu)惠：

三人同時(shí)報(bào)名九折優(yōu)惠，五人同時(shí)報(bào)名八折優(yōu)惠，十人以上同時(shí)報(bào)名七折優(yōu)惠！

一次交費(fèi)，終身免費(fèi)學(xué)習(xí)！

畢業(yè)證書：