廣州入戶培訓(xùn)班

【課程簡介】

系統(tǒng)集成項目管理工程師（中級）

系統(tǒng)集成項目管理工程師是工信部和人社部舉辦的軟考中新增開的一門考試。軟考全稱全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，這門新開的系統(tǒng)集成項目管理工程師分屬該考試“信息系統(tǒng)”專業(yè)，位處中級資格。是工信部和人社部在最 新的“國人廳發(fā)2009139發(fā)”文件中新增的專業(yè)。系統(tǒng)集成項目管理工程師主要在信息系統(tǒng)建設(shè)和集成工作中擔(dān)任相關(guān)的項目管理工作。

【報名條件】

18-40周歲入戶廣州首 選工種；

線下：全方位學(xué)習(xí)模式；

0基礎(chǔ)入門，無學(xué)歷要求；

只考兩科，滿分75分，45分及格；

一年考兩次，分別是5月和11月

考試通過可直接申報入戶。

【考試教材】

【報名資料】

身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、報名申請表、白底2寸彩照（電子版）

【入戶要求】

積分入戶

1、年齡不超過45歲

2、在本市有合法穩(wěn)點住所

3、持本市有效《廣東省居住證》

4、在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險滿4年

5、無違法犯罪記錄

注意:滿100分可以申請,分?jǐn)?shù)相同按醫(yī)保排名。

2018年7000個名額，169分入圍，.

2019年8000個名額，166分入圍。

申請時間:每年10月-11月

學(xué)歷入戶

應(yīng)屆生(畢業(yè)2年內(nèi))

1.統(tǒng)招全日制本科+學(xué)士學(xué)位

2.40歲以下(碩士45歲以下，博士50歲以下)

3.不要求廣州社保

往屆生

1.統(tǒng)招全日制本科+學(xué)士學(xué)位

2.40歲以下(碩士45歲以下，博士50歲以下)

3.廣州社保半年(碩士、博士1個月)

【職稱入戶】

中級職稱

1.40歲以下

2.中級職稱(主流:經(jīng)濟師、系統(tǒng)集成項目工程師)

3.以及其他評審類中級職稱

4.廣州社保半年

高級職稱

1.50歲以下

2.高級職稱(主流:信息系統(tǒng)集成項目管理工程師)

3.以及其他評審類中級職稱

4.廣州杜保半年

【技能入戶】

三級/高級工

1.35歲以下

2.高中以上學(xué)歷

3.證書工種符合《2018年廣州市緊缺工種目錄》

4.廣州社保連續(xù)2年(同一家單位)

【入戶好處】

享受醫(yī)療報銷

享受當(dāng)?shù)刭彿空?/p>

享受優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源

【機構(gòu)簡介】

廣州廣師教育咨詢有限公司成立于2015年，是一家以成人高等學(xué)歷教育為核心業(yè)務(wù)的著 名教育中心，專注于學(xué)歷提升（成人高考、網(wǎng)絡(luò)教育）。總部位于廣州，輻射全國，以打造中國學(xué)歷教育領(lǐng)導(dǎo)品牌為戰(zhàn)略目標(biāo)。目前廣師教育以“全面提高國民文化素質(zhì)，提升職場人士核心競爭力”為使命，一直致力社會在職人士的學(xué)歷提升和再教育；致力研究當(dāng)前學(xué)歷教育的發(fā)展趨勢，建設(shè)完善的人才教育培訓(xùn)體系，為打造學(xué)歷教育品牌全面助力。

【機構(gòu)環(huán)境】

【教育理念】

廣師教育始終秉承“誠信贏天下”的經(jīng)營理念，堅持以誠取勝，言出必行，贏得廣大學(xué)員與合作高校的信任和支持，取得學(xué)歷教育領(lǐng)域輝煌的成就，成功的案例不可勝數(shù)，僅2017年幫助6000名學(xué)子獲得學(xué)歷，廣受好評。

辦學(xué)多年來，廣師教育已培養(yǎng)了一大批擁有高等教育學(xué)歷的知識型人才和具備專業(yè)技能的職業(yè)型人才，贏得了合作學(xué)校的高度評價和社會各界的廣泛贊譽。未來，廣師教育將致力于構(gòu)建學(xué)歷教育及職業(yè)培訓(xùn)相融合的人才培養(yǎng)體系，致力于成為中國學(xué)歷教育知名品牌。

【文化理念】

宗旨誠信務(wù)實 創(chuàng)新進取 回報社會使命讓每一位在職人員都能圓大學(xué)夢愿景讓每一個人的知識價值得以實現(xiàn)精神堅持品質(zhì)、注重細(xì)節(jié)、服務(wù)社會作風(fēng)責(zé)任、團結(jié)、高效、用心、激情目標(biāo) 力求打造為一 流教育培訓(xùn)品牌理念識別學(xué)員期望，超越學(xué)員滿意  綱要銳意進取，打造團隊核心能力。