國家公務(wù)員面試高分速成班

【課程介紹】

理論+實戰(zhàn)培訓(xùn)

【課程內(nèi)容】

1、理論培訓(xùn)：

儀容儀表、自我認(rèn)知類、人際關(guān)系、計劃活動類、社會現(xiàn)象分析、應(yīng)急應(yīng)變類、社會熱點等模塊。

2、實戰(zhàn)培訓(xùn)：

1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，老師指導(dǎo)，提高同學(xué)的協(xié)調(diào)和合作能力；

2.半結(jié)構(gòu)面試，老師一對一輔導(dǎo)，提高同學(xué)的思維和口語能力；

3.隨機提問，提高同學(xué)的應(yīng)變能力等

【課時】

四天四晚

【師資力量】

徐棟、李夏、余思君、孫天霖、李弢、滿博等全國名師聯(lián)袂助陣諸鼎公考。上岸不再是夢！我們將會繼續(xù)針對學(xué)生班教學(xué)，采取“考前基礎(chǔ)、提高、沖刺班+真題訓(xùn)練+考場模擬”模式，并準(zhǔn)備大量資料贈送給學(xué)員，讓我們學(xué)習(xí)不再困擾！

【上課情景】

【公務(wù)員調(diào)任條件條件】

總 則

條 為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條 調(diào)任必須堅持德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。

第四條 調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

第五條 各級公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

調(diào)任資格條件

第六條 調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。

（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計所需的低工作年限。

專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）調(diào)入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級以下機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。

（五）調(diào)任廳局級職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。

（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當(dāng)調(diào)整的，市（地）級以下機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報上一級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，省級以上機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報同級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。

第七條 公務(wù)員調(diào)出機關(guān)后擬再調(diào)入機關(guān)擔(dān)任高于調(diào)出機關(guān)時所任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備從調(diào)出機關(guān)時所任職務(wù)晉升至擬調(diào)任職務(wù)所需的任職資格年限。

第八條 有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）正在接受審計機關(guān)審計的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【關(guān)于我們】

諸鼎教育注重于“集諸聚鼎，培育英才”的企業(yè)理念，在公務(wù)員考試、司法考試、考研、公選等多個領(lǐng)域進(jìn)行深入研發(fā)，并構(gòu)建了的教師團(tuán)隊、的研發(fā)隊伍、高效的教學(xué)系統(tǒng)、誠信透明的課程體系。

諸鼎教育在教學(xué)理念上，堅持以學(xué)員基本情況為出發(fā)點，實行“1對1”教學(xué)，注重學(xué)員的實際，采取針對性教學(xué)方式，在考試技巧領(lǐng)域中不斷創(chuàng)新。

目前，中國正處于一個前所未有的社會轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)的經(jīng)濟模式已經(jīng)成為歷史，新的經(jīng)濟發(fā)展對人才的要求越來越高。所以，要適應(yīng)中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的需要，就必須推陳出新，強調(diào)具體實踐，強調(diào)創(chuàng)新的教學(xué)理念，全面提高人得綜合素質(zhì)。