深圳尚德機構(gòu)

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深圳二級人力資源管理師高效取證班

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認證等級

信譽良好,可安心報讀

深圳尚德機構(gòu)

已獲好學校V2信譽等級認證

信譽值

  • (60-80)基礎(chǔ)信譽積累,可放心報讀
  • (81-90)良好信譽積累,可持續(xù)信賴
  • (91-100)充分信譽積累,推薦報讀

與好學校簽訂讀書保障協(xié)議:

在線咨詢
2016.02.21 丁*生 159*****865 咨詢了 上課時段
2016.02.21 付*姐 188*****344 咨詢了 招生對象
2016.02.15 王*姐 136*****545 咨詢了 招生對象
2016.02.01 謝*姐 136*****207 咨詢了 課程費用
2016.01.30 劉*姐 186*****678 咨詢了 開課校區(qū)
2016.01.30 張*姐 180*****590 咨詢了 授課師資
2016.01.30 陳*飛 131*****753 咨詢了 授課師資
2016.01.26 王*姐 150*****424 咨詢了 課程費用
2016.01.23 劉*師 150*****364 咨詢了 開班時間
2016.01.16 周*姐 185*****570 咨詢了 授課師資
2016.01.06 謝*姐 139*****902 咨詢了 開班時間
2015.12.27 梁*姐 159*****600 咨詢了 招生對象
2015.12.23 周*生 189*****339 咨詢了 開課校區(qū)
2015.12.17 肖*姐 135*****139 咨詢了 上課時段
2015.12.13 左*姐 185*****394 咨詢了 開班時間
2015.12.12 陶*姐 159*****816 咨詢了 開課校區(qū)
2015.12.10 王*姐 138*****604 咨詢了 上課時段
2015.12.03 鐘*姐 182*****406 咨詢了 招生對象
2015.12.02 胡*蓬 158*****436 咨詢了 周邊交通
2016.02.01 曾*姐 183*****807 咨詢了 上課時段
深圳二級人力資源管理師高效取證班

職業(yè)介紹】

人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)指獲得職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格)、二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)。

【申報條件】

二級人力資源管理師

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(4)具有大學??茖W歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(6)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

【班型特色】基礎(chǔ)的性價比取證班

【授課方式】網(wǎng)課+串講面授

【學習有效期】當期

【學員報名選擇比率】5%

【培訓目的】

,幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。

第二,能夠通過人力資源和社會**部知識技能考核獲取相應的資格證書。

【課程體系】

學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和考前串講,核心內(nèi)容為六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理

【教學優(yōu)勢】

【就業(yè)前景】

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。

【薪資待遇】

一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

【尚德簡介】

尚德機構(gòu)自2001年3月成立,已成為中國大的職業(yè)教育機構(gòu)之一,致力于提高學員職場競爭力。尚德機構(gòu)的培訓課程和服務范圍廣闊,從職業(yè)資格認證、技能培訓,到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務。形成了標準化的課程體系,已成為職業(yè)培訓領(lǐng)域的模板。

截止2012年6月,尚德機構(gòu)在北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京等17個大中城市成立了17所分校,培訓的學員已超過百萬人,領(lǐng)跑職業(yè)教育領(lǐng)域已達12年之久。我們堅守的信仰從未改變:學習是一種信仰!于孤獨處堅持,于迷茫處抉擇!

【尚德榮譽】

2005年

教育部中央教育科學研究所授予尚德機構(gòu)“中國教育培訓機構(gòu)品牌50強”

2006年

中國教育培訓機構(gòu)品牌總評活動組委員會授予尚德機構(gòu)“2006年度具特色品牌培訓機構(gòu)獎”

中國教育品牌網(wǎng)授予尚德機構(gòu)“中國受歡迎人才培養(yǎng)示范基地”

2009年

京華時報北京教育公信榜授予尚德機構(gòu)“2009年度具影響力職業(yè)培訓機構(gòu)”

中華培訓網(wǎng)、中國管理培訓年會、中國人力資源年度規(guī)劃論壇組委會共同授予尚德機構(gòu)“十佳培

訓與服務機構(gòu)獎”

中國(北京)人力資源博覽會大會組委會授予尚德機構(gòu)“2009佳職業(yè)培訓服務機構(gòu)”

2010年

新浪網(wǎng)授予尚德機構(gòu)“2010具社會滿意度職業(yè)培訓機構(gòu)”

騰訊網(wǎng)授予尚德機構(gòu)“中國十大職業(yè)資格培訓機構(gòu)”

搜狐網(wǎng)授予尚德機構(gòu)“中國十大品牌職業(yè)教育機構(gòu)”

中國教育培訓協(xié)會授予尚德機構(gòu)“2010年教育培訓行業(yè)佳信息化應用獎”

2011年

2011“回響中國”—騰訊網(wǎng)教育年度總評榜授予尚德機構(gòu)“具影響力職業(yè)培訓品牌”

【師資力量】

【教學環(huán)境】

尚德教學環(huán)境

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    讀書保障 :

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