大學(xué)培養(yǎng)不出優(yōu)秀的CG人才嗎

畢業(yè)，意味著又有一批大學(xué)生將走向社會(huì)的各個(gè)崗位，如火如荼的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)也將注入新的血液。近幾年，隨著CG行業(yè)的發(fā)展，人才方面的問題也日益突顯：企業(yè)在為招不到合適的CG人才而愁眉不展，找工作的CG人四處撒網(wǎng)卻屢屢碰壁……

如何選擇人生的方向?又如何堅(jiān)定地走下去?如何才能讓自己在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出?……帶著諸多問題記者采訪了一些企業(yè)和CG人，看看企業(yè)需要的是什么樣的人才，聽聽過來人的經(jīng)驗(yàn)之談，或許會(huì)對你有所啟發(fā)，或許這里就是你夢想開始的地方。

焦點(diǎn)問題一：CG人才必須要具備的技能和素質(zhì)

被訪的公司都提到了軟件操作能力和基本藝術(shù)素養(yǎng)，可見這是對CG人才基本素質(zhì)的要求。排在第二位的是自我學(xué)習(xí)能力，有三分之二的公司認(rèn)為這是必備的素質(zhì)。的確，對于日新月異的CG軟件技術(shù)，如果不具備自我學(xué)習(xí)能力，眼前再厲害的CG人才也將會(huì)隨時(shí)被淘汰。

焦點(diǎn)問題二：CG人才好能具備的技能和素質(zhì)

在上一個(gè)問題中排在第二位的自我學(xué)習(xí)能力，在這一問題中升居首位。除了軟件學(xué)習(xí)能力企業(yè)還很希望他們能夠與時(shí)俱進(jìn)、與企業(yè)發(fā)展俱進(jìn)，這也是基于管理學(xué)上的企業(yè)提升內(nèi)部人員優(yōu)先原則。另外，對行業(yè)的了解、對相關(guān)軟件的掌握、積極進(jìn)取也都是公司提出的CG人才好能具備的技能和素質(zhì)之一。

焦點(diǎn)問題三：是否招應(yīng)屆畢業(yè)生

這是一個(gè)很敏感的問題，也是每個(gè)求職者都面臨過的問題。被訪的公司中，不到4成表示愿接受優(yōu)秀畢業(yè)生。另一部分企業(yè)表示，職業(yè)培訓(xùn)是畢業(yè)生需要考慮的重要一步，企業(yè)提出，現(xiàn)在的高校教育還是注重理論知識(shí)培養(yǎng)，實(shí)踐性、軟件操作以及崗位技能都相當(dāng)匱乏。

中科院勞動(dòng)和人口研究所副所長張車偉認(rèn)為，大學(xué)生之所以就業(yè)困難，其主要原因是勞動(dòng)力能力與需求不匹配。國家信息學(xué)奧林匹克總教練吳文虎教授認(rèn)為：職業(yè)教育承擔(dān)的任務(wù)，是通過技能和經(jīng)驗(yàn)的訓(xùn)練，把“準(zhǔn)人才”變?yōu)椤艾F(xiàn)實(shí)人才”。如果說影視、動(dòng)畫專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生是未來的“準(zhǔn)人才”，那就應(yīng)該由動(dòng)漫影視類職業(yè)教育機(jī)構(gòu)來給他們補(bǔ)這堂“經(jīng)驗(yàn)、技能”課。

選擇好的動(dòng)漫培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相當(dāng)重要，AAA數(shù)字藝術(shù)教育培訓(xùn)基地與中影集團(tuán)、美國紐約電影學(xué)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，擁有一套強(qiáng)大的師資陣容與獨(dú)特實(shí)用型教育培訓(xùn)體系，以“終生免費(fèi)培訓(xùn)，終生免費(fèi)就業(yè)”為宗旨，除注重動(dòng)漫理論教學(xué)外，還崇尚實(shí)戰(zhàn)能力，基礎(chǔ)訓(xùn)練與軟件的使用緊密聯(lián)系，為中國CG創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)不斷培養(yǎng)“實(shí)用型”人才，傾力打造為業(yè)內(nèi)國際知名企業(yè)提供相關(guān)藝術(shù)人才培養(yǎng)的專業(yè)化基地。