服裝藝術設計就業(yè)形勢

服裝作為中國具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)之一，服裝業(yè)這幾年正經(jīng)歷著由簡單的加工仿制向開發(fā)創(chuàng)新的巨大轉(zhuǎn)變。在這個過程中，服裝藝術設計師的功勞不言而喻。也正因為此，優(yōu)秀的服裝設計師成為各大服裝企業(yè)爭搶的對象，尤其是在現(xiàn)階段，很多服裝企業(yè)都感嘆設計人才高薪也難求。為什么服裝設計師變得如此搶手？這當然與大環(huán)境無法分開。

目前我國有5萬多家服裝企業(yè)，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)意識到服裝藝術設計對產(chǎn)品生命力的重要性，只有名師方能打造名牌，只有名牌才能使服裝獲得長足發(fā)展。由此對服裝設計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設計理念，深諳市場，能夠進行原創(chuàng)設計的服裝設計師十分緊缺。有多年經(jīng)驗、了解國際服裝市場潮流的設計師也深受歡迎。

中國服裝業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要的就是要有創(chuàng)新。創(chuàng)新來自哪里？除了經(jīng)營方式，管理理念的創(chuàng)新，更為本質(zhì)的就是產(chǎn)品創(chuàng)新，而作為產(chǎn)品的創(chuàng)造研發(fā)者，設計師正是產(chǎn)品創(chuàng)新的主要領軍人。

也許有人會問，既然設計師如此搶手，為什么我所認識的設計師朋友卻總是抱怨工資低沒有前景？必須承認這種情況也正存在，但正像做任何一行一樣，個人自身能力總是發(fā)展前景的本質(zhì)決定因素。中國服裝設計師人才急缺是事實，中國現(xiàn)有服裝有藝術設計從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高也是不爭的事實。

迄今為止，中國沒有一個像香奈兒、或者山本耀司等有國際影響力的設計師，即便是在國內(nèi)有影響力的設計師也寥寥可數(shù)?？梢哉f，中國的服裝設計行業(yè)存在著很大的空白，這也正是為什么說服裝設計師前景良好的原因。

在千變?nèi)f化的時尚潮流中，始終獨領風騷的就是服裝設計師。他們既是潮流的帶領者，也是美的創(chuàng)造者。創(chuàng)造出符合時代脈搏的服裝產(chǎn)品，是服裝設計師的追求所在。因此要想成為優(yōu)秀的服裝設計師，需要持之以恒地做以下的工作：進行市場調(diào)研，了解目標顧客；關注流行趨勢，把握國際潮流；結(jié)合企業(yè)的設計理念和自身的創(chuàng)意設計服裝；了解服裝的制作成本。

在工作的過程中，要注意培養(yǎng)自己的核心競爭力。比如繼續(xù)接受服裝藝術設計的專業(yè)培訓，增強動手能力，培養(yǎng)豐富的想象力和創(chuàng)造力，以及審美和藝術鑒賞能力，所設計的服裝切合流行元素，剪裁的線條流暢。

時裝是藝術與商業(yè)的完美結(jié)合，因此服裝設計師的大挑戰(zhàn)在于個人風格與社會需求相融合，在表達設計意圖的同時能夠充分考慮到社會的需求程度、服裝生產(chǎn)和穿著要求。把現(xiàn)代藝術中抽象、夸張、變形等藝術表現(xiàn)形式，溶于服裝設計中。

服裝設計表面上是美的，但其背后則是線條、剪刀、縫紉機，要想達到理想的設計理念，設計師必須經(jīng)過艱苦的創(chuàng)作過程，比如對空間和視覺的研究，對材料的質(zhì)感和肌理的探索等等，整個過程是枯燥的。但若不經(jīng)一番寒徹骨，又哪里能來成名之后的撲鼻香呢？