去年的8月,卓越教育少年隊(duì)20位同學(xué)走進(jìn)首站名企——騰訊微信總部,體驗(yàn)科技創(chuàng)新的奧秘,與全球?qū)W霸唇槍舌劍。然而讓我們印象深刻的,并不是同學(xué)們一路的雀躍,而是這群不到15歲的少年,面對(duì)科技大咖的第一個(gè)問題就讓我們?nèi)绱说囊庀氩坏健?/span>
“微信作為平臺(tái)是怎樣賺錢的?”
當(dāng)一群平均年齡還不到10歲的小朋友能清晰講出“平臺(tái)”一詞,還關(guān)心怎樣實(shí)現(xiàn)盈利時(shí),或許我們都要正視一件事情——現(xiàn)在的孩子遠(yuǎn)比我們以為的懂得多??萍家I(lǐng)潮流,創(chuàng)新改變生活,而成長(zhǎng)于信息時(shí)代的孩子們,也注定迎來更多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
于是,我們慎之又慎,嚴(yán)格甄選。
終把卓越教育少年隊(duì)第二站鎖定為——華為深圳總部!
是的,就是那個(gè)大家耳熟能詳?shù)娜A為。
2015年,華為預(yù)期實(shí)現(xiàn)銷售收入3900億人民幣左右,其產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球170多個(gè)國(guó)家,服務(wù)全球運(yùn)營(yíng)商50強(qiáng)中的45家及全球1/3的人口。 華為在全球設(shè)立了16個(gè)研究所,31個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個(gè)培訓(xùn)中心,17萬多名員工中的45%從事研發(fā)工作。
攜手華為,不僅僅因?yàn)檫@番實(shí)力背書,更是因?yàn)樽吭浇逃c華為在關(guān)于未來的一份共同認(rèn)知——助力國(guó)家未來,共建全聯(lián)接世界。
在華為的2016年新年致辭中,輪值CEO郭平提到即將開始的5-10年改革計(jì)劃時(shí),有這么一點(diǎn):把握住正確的方向重要,但同時(shí)要強(qiáng)化對(duì)不確定性的投入。在不確定性方面的改革,要以結(jié)果為中心,考核要寬容失敗,不要太追求完美。
這番話,如果從教育的角度出發(fā),像不像一位穩(wěn)重慈愛的父親對(duì)孩子的諄諄教導(dǎo)?
卓越教育認(rèn)為,如同教育孩子一樣,把握住知識(shí)學(xué)習(xí)是重要的,但同時(shí)要給予孩子嘗試新鮮事物,發(fā)展興趣愛好的不確定性投入。在課堂以外的發(fā)展,不**于計(jì)較得失,畢竟技藝需要時(shí)間檢驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)自會(huì)積累。華為用28年的時(shí)間走到了世界頂端,我們相信,這番心得必定彌足珍貴。
在這個(gè)復(fù)雜多變的時(shí)代,為人父母者在為小家庭努力的同時(shí)一定也曾感慨過,年少時(shí)機(jī)會(huì)缺見識(shí)少,沒少奮命拼搏過。正因?yàn)槿绱?,我們由衷希望本次華為總部探訪活動(dòng)能讓少年們開拓視野,甚至收獲職業(yè)啟蒙第一課。
顧名思義,本次活動(dòng)以深入探訪華為總部為主題,讓少年們學(xué)習(xí)迅速融入團(tuán)隊(duì),思考人與科技日常的緊密聯(lián)系。因?yàn)樽吭浇逃嘈牛玫膶W(xué)習(xí),是在生活中洞察知識(shí),在輕松有趣的環(huán)境中汲取養(yǎng)分,在榜樣的身上找到自己的成長(zhǎng)目標(biāo)。
卓越教育辦學(xué)19年來,在課堂上鼓勵(lì)同學(xué)主動(dòng)表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,在課堂外組織學(xué)生素能測(cè)試、名企探訪,始終踐行“愉快教育、成功教育”的理念,萬千學(xué)子已經(jīng)由此踏上圓夢(mèng)之旅。把握現(xiàn)在,就是抓住了未來,趕緊加入卓越教育少年隊(duì),一起走進(jìn)名企華為吧!
到達(dá)時(shí)間
2016.01.30|周六
報(bào)名須知
1、 本次招募有25個(gè)幸運(yùn)名額(免費(fèi)參與)
2、 招募對(duì)象為9-15歲學(xué)生,家長(zhǎng)可以幫孩子報(bào)名
3、 自薦宣言是重要的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),喊出的誠(chéng)意來吧!
4、 提交資料后分享頁(yè)面才算報(bào)名成功!
5、 報(bào)名截止時(shí)間:2016年1月27日
(報(bào)名結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi),將有專人以電話/短信通知結(jié)果)