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  • 酒店微管理之平衡管理:因人而用因需服務(wù)

    酒店微管理之平衡管理:因人而用因需服務(wù)

    管理者任何時(shí)候都應(yīng)該掌握著人與人之間,事與事之間,人與事之間的關(guān)系平衡,酒店需要的是全面穩(wěn)定發(fā)展,而不是天平向看似重要的一方傾斜,留在酒店的人,對酒店都是有用的。

  • 酒店所有管理者的重要責(zé)任

    酒店所有管理者的重要責(zé)任

    “酒店管理”的重點(diǎn)就是等同于“人力資源管理”。如果我們所有的酒店管理者都能明確這個(gè)重要的責(zé)任,酒店行業(yè)目前人力資源管理困窘局面的改善,應(yīng)該指日可待。

  • 經(jīng)濟(jì)局勢帶火中國酒店職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)

    經(jīng)濟(jì)局勢帶火中國酒店職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)

    近日,洲際酒店集團(tuán)對外宣布將開發(fā)具有中國特色的新品牌“華邑”,首家“華邑”酒店及度假村預(yù)計(jì)將于2014年初開業(yè)。

  • 唐拉雅秀國際酒店及度假村任命新副總裁

    唐拉雅秀國際酒店及度假村任命新副總裁

    近日 ,唐拉雅秀國際酒店及度假村宣布任命 Fintan O’Doherty 先生擔(dān)任唐拉雅秀國際酒店及度假村副總裁。

  • 單體酒店如何搶占中國

    單體酒店如何搶占中國

    可以說我國本土酒店品牌的集團(tuán)化建設(shè)正健康快速進(jìn)行,而占有相當(dāng)比例的單體酒店似乎在激烈的市場競爭中處于明顯劣勢。單體酒店的核心競爭力究竟在哪里?未來單體酒店們?nèi)绾螕屨家幌夭@得較好的效益?

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認(rèn)證等級(jí)

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