國(guó)內(nèi)公務(wù)員面試輔導(dǎo)班研發(fā)鼻祖，知名實(shí)戰(zhàn)派面試專家。長(zhǎng)期從事公務(wù)員招考、面試評(píng)委和培訓(xùn)考官工作，對(duì)面試規(guī)律、特點(diǎn)有潛心研究，熟知面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)考生面試的薄弱環(huán)節(jié)，研究總結(jié)出一套經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)行的技巧與方法，能在短時(shí)間內(nèi)幫助考生迅速提高面試實(shí)踐能力，從2000年開始輔導(dǎo)學(xué)生以來(lái)，已幫助10000多考生實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

2015-08-07分類: 公務(wù)員

強(qiáng)調(diào)申論培訓(xùn)體系應(yīng)該把握的三個(gè)層次：思路方法、思維能力、思想底蘊(yùn)。 其授課從各種申論題型的思路方法這一實(shí)用層次下手，分別沿兩個(gè)方向提升學(xué)生的綜合能力，向內(nèi)注重引導(dǎo)、拓展、啟發(fā)學(xué)生如何對(duì)材料進(jìn)行巧妙的駕馭利用，以培養(yǎng)出良好、縝密的邏輯思維從材料找答案的能力；

2015-08-07分類: 公務(wù)員