在舶來(lái)品的管理理論中，有一個(gè)詞叫做“EAP”。說(shuō)白了就是“員工援助計(jì)劃”。很所管理者對(duì)此了解不多，不知如何對(duì)EAP進(jìn)行具體操作，也不知如何設(shè)定其流程和管理程序。這是因?yàn)?，在我?guó)目前尚未形成或者還未完全形成EAP市場(chǎng)所致。另一方面，就企業(yè)而言，EAP也是鳳毛麟角。下面，針對(duì)這一問(wèn)題，烈夫淺談陋見(jiàn)。

2014-03-25分類: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

某管理顧問(wèn)公司對(duì)A公司進(jìn)行了管理水平診斷，發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工在與組織聯(lián)結(jié)和身心健康方面存在較多的困擾。2009年，A公司決定開展EAP項(xiàng)目，與中科院心理所組織與員工促進(jìn)中心合作實(shí)施。

2014-03-25分類: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

本篇文章針對(duì)心理健康管理缺失和欲望管理邂逅兩個(gè)方面列舉了兩個(gè)案例，并透過(guò)案例分析在職場(chǎng)上我們應(yīng)該保持怎么的心態(tài)及企業(yè)又該如何管理培養(yǎng)員工的心理。

2014-03-25分類: 心理學(xué)/NLP

現(xiàn)在生活壓力大，很多人都會(huì)有心理疲勞的感覺(jué)。出現(xiàn)心理疲勞的原因是多種多樣的，那么，如果去消除心理疲勞呢，下面介紹幾個(gè)方法，希望能幫助到你。

2014-03-25分類: 心理學(xué)/NLP