長沙黃金時(shí)代企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

企業(yè)簡介

中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心問題，是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。他們應(yīng)懂得如何管理，知道如何去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，以促進(jìn)它的發(fā)展。也知道如何去激勵(lì)員工、管理員工、讓他們的工作卓有成效。管理者不同于技術(shù)和資本，不可能依賴進(jìn)口，即便引進(jìn)管理者也只是權(quán)宜之計(jì)，而且引進(jìn)的人數(shù)也將是寥寥無幾。他們應(yīng)該是中國自己培養(yǎng)的管理者，熟悉并了解自己的和人民，并深深植根于中國的文化、社會(huì)和環(huán)境之中。

只有中國人才能建設(shè)中國。

2005年6月1日黃金時(shí)代的誕生，旨在把握中華民族偉大復(fù)興、中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的大好機(jī)遇，通過“以人為本，融智于行”的教學(xué)理念和“事業(yè)·夢(mèng)想·愛”的核心價(jià)值觀傳遞，為管理者提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方案，為發(fā)展中的中國培養(yǎng)一大批卓有成效的管理者。

以經(jīng)營實(shí)業(yè)的心經(jīng)營智業(yè)，黃金時(shí)代十年專注于企業(yè)中層干部與核心團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，已支持逾萬名企業(yè)家和管理者學(xué)員生命發(fā)生“質(zhì)”的改變，并為數(shù)百家企業(yè)提供定制課程服務(wù)。我們堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，精心研發(fā)了貫穿現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克先進(jìn)管理理論、適合中國本土企業(yè)的中堅(jiān)力量管理發(fā)展課程，真正為中國企業(yè)中堅(jiān)力量提供“系統(tǒng)、持續(xù)、踐行”的管理工具和管理知識(shí)。

2015年，黃金時(shí)代全新升級(jí)打造黃金時(shí)代（專注企業(yè)中層干部及核心團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)）、從平凡到卓越（專注于中堅(jiān)力量之源-素質(zhì)訓(xùn)練）和基業(yè)長青（專注于中堅(jiān)力量之本-企業(yè)文化建設(shè)）三大事業(yè)平臺(tái)，全心全意服務(wù)于發(fā)展中的中國中小企業(yè)，黃金時(shí)代必將成為一家令人尊敬的企業(yè)！

所獲榮譽(yù)

從平凡到卓越素質(zhì)訓(xùn)練創(chuàng)始機(jī)構(gòu)；

中國企業(yè)中堅(jiān)力量成長基地；

信用評(píng)級(jí)AAA級(jí)企業(yè)；

2013年中國百佳管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

湖南咨詢業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事企業(yè)；

世界華商促進(jìn)會(huì)湖南分會(huì)會(huì)長企業(yè)；

湖南省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)常務(wù)理事企業(yè)；

現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克中國踐行；

中國中小企業(yè)協(xié)會(huì)信用管理中心長沙地區(qū)服務(wù)站；

2011受職業(yè)經(jīng)理人推崇的咨詢和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；

贏在中國?2014年度中國企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)十佳明星業(yè);

企業(yè)文化

企業(yè)使命：幫助更多的企業(yè)和家庭樹立正面積極的思維

企業(yè)愿景：黃金時(shí)代

企業(yè)定位：管理服務(wù)專家（中國企業(yè)中堅(jiān)力量成長基地）

企業(yè)精神：以人為本，融智于行

企業(yè)作風(fēng)：快速、持續(xù)、做到

企業(yè)理念： 我相信

核心價(jià)值觀：事業(yè)·夢(mèng)想·愛

產(chǎn)品定位：管理者系統(tǒng)學(xué)習(xí)方案

產(chǎn)品理念：系統(tǒng)、持續(xù)、踐行

服務(wù)理念：專業(yè)服務(wù)，人性關(guān)懷

經(jīng)營理念：用經(jīng)營實(shí)業(yè)的心經(jīng)營智業(yè)

管理理念：目標(biāo)管理，自我控制；日事日畢，日清日高

自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)；榮辱與共，共同繁榮

用人理念：寧缺毋濫，永遠(yuǎn)少一個(gè)

員工定位： 每一位黃金時(shí)代員工都是一名負(fù)責(zé)任的社會(huì)工作者

員工品質(zhì)：誠實(shí)、正直、勇敢

公司優(yōu)勢(shì)：九年專注企業(yè)中層干部及核心團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)

企業(yè)司歌：定做一個(gè)愛的天堂

企業(yè)司舞：因?yàn)橛袗?nbsp;  黃金時(shí)代

歡呼口號(hào)：黃金時(shí)代，事業(yè)·夢(mèng)想·愛（開始）

黃金時(shí)代，無處不在；黃金時(shí)代，有我更精彩?。ńY(jié)束）

事業(yè)·踐行要求： 職業(yè)、專業(yè)（下限責(zé)任）

夢(mèng)想·踐行要求： 卓越、創(chuàng)新

愛·踐行要求： 感恩、服務(wù)

學(xué)員風(fēng)采

黃金時(shí)代釋義

（1）變大地為黃金，攪長河為酥酪

（2）不以黃金為貴的時(shí)代，即是黃金時(shí)代

（3）黃金時(shí)代，就是更美好的未來

（4）黃金時(shí)代，大同世界

黃金時(shí)代LOGO釋義

（1）“GTM”三個(gè)英文字母組成，代表黃金時(shí)代管理：

Gold Time：2005-2020，黃金時(shí)代是一家公司；

Good Time：2021-2035，黃金時(shí)代是一個(gè)平臺(tái)；

Great Time：2036-2050，黃金時(shí)代是一個(gè)時(shí)代；

（2）“思考者”圖形：

只要人們?cè)敢庹J(rèn)真地思考，世界上所有的難題都會(huì)迎刃而解。

黃金時(shí)代十年發(fā)展歷程

2003年成功舉辦湖南大型公開課：《高層經(jīng)理人的8項(xiàng)修煉》——林正大

2004年成功舉辦湖南大型公開課：《贏在執(zhí)行》——余世維

2005年成功舉辦湖南大型公開課：《別對(duì)自己說不可能》——約翰·庫緹斯

2005年6月黃金時(shí)代正式成立

2006年2月與中南大學(xué)商學(xué)院合作成立中南EDP企業(yè)高層管理教育中心

2006年4月創(chuàng)辦從平凡到卓越素質(zhì)訓(xùn)練

2007年1月創(chuàng)辦S-RS高效招聘系統(tǒng)

2007年1月香港光華管理學(xué)院授予黃金時(shí)代“企業(yè)高層管理教育（EDP）中心”

2008年2月成功研發(fā)出D5管理者成長系統(tǒng)

2008年9月湖南引進(jìn)并成功舉辦德魯克經(jīng)典課程《卓有成效的管理者》

2008年11月從平凡到卓越順利舉辦總第50期，累計(jì)有超過200家企業(yè)近3000名員工參與其中，這標(biāo)志著從平凡到卓越成為湖南本土的員工素質(zhì)訓(xùn)練之一。

2009年總裁南岳禪修行

2009年南方建材（坪塘水泥）高管團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)培訓(xùn)

2010年德勝管理實(shí)戰(zhàn)論壇

2010年富士康科技集團(tuán)管理培訓(xùn)湖南指定供應(yīng)商

2011年榮獲“2011中國受職業(yè)經(jīng)理人推崇的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”

2012年5月長沙黃金時(shí)代通過CPM“中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證”認(rèn)證批復(fù)

2012年7月長沙黃金時(shí)代七

2013年1月長沙黃金時(shí)代從平凡到卓越第4屆年會(huì)

2013年10月長沙黃金時(shí)代攜手鑫天汽車打造職業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)

2013年11月成功舉辦由北京錫恩英才主講的《戰(zhàn)略執(zhí)行模式》

2013年12月成功舉辦潘若喬老師主講的《超越極限的服務(wù)》課程

2013年12月長沙黃金時(shí)代榮獲《中國百佳培訓(xùn)企業(yè)》稱號(hào)

2014年1月長沙黃金時(shí)代一世一生中南EDP年會(huì)

2014年1月長沙黃金時(shí)代第5屆從平凡到卓越年會(huì)

2014年9月長沙黃金時(shí)代榮獲品牌贏在中國?2014年度中國企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)十佳明星企業(yè)

2015年5月長沙黃金時(shí)代成立“十典暨綜合解決方案展示會(huì)”