深圳高師教育

【機構(gòu)簡介】

高師教育成立于2012年，其前身為廣東深圳職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院職業(yè)培訓(xùn)部，自2007年開始人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、物業(yè)管理師等職業(yè)工種的技能鑒定培訓(xùn)業(yè)務(wù)，擁有十多年人力資源管理師和企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)驗，積累了豐富的人脈資源和市場資源，主要業(yè)務(wù)包括: 職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管的實戰(zhàn)課程，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等。2010年牽頭成立人力資源管理師（深圳）俱樂部；2012年組建超過30人的講師團，定期為企業(yè)、社區(qū)提供專業(yè)的人力資源管理課題分享；2016年牽頭成立深圳市人力資源管理協(xié)會，成為深圳市人力資源管理協(xié)會的創(chuàng)會理事單位。我們的目標(biāo)是提高HR從業(yè)人員的專業(yè)水平，幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)提升管理效率；通過與國內(nèi)高校合作，創(chuàng)辦高端人力資源論壇，致力于為深圳市乃至中國企業(yè)人力資源管理水平的提升、健康型組織的建設(shè)貢獻力量，被譽為培養(yǎng)人力資源專業(yè)人才的搖籃。

高師教育的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)，以“個性化輔導(dǎo)+專業(yè)教務(wù)管理+精確把握考試信息+精選師資團隊+考試高通過率”等優(yōu)勢而聞名于培訓(xùn)領(lǐng)域，被學(xué)員譽為培養(yǎng)人力資源管理專業(yè)人才的搖籃，學(xué)校以“不僅通過考試，更要受益終身”為辦學(xué)理念，在考試復(fù)習(xí)的過程中，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和思維方式，提高解決問題的能力，并能融合貫通地將理論運用于實際工作中，為深圳市各行各業(yè)培養(yǎng)了超過5萬名HR專業(yè)人才。

【公司愿景】

培養(yǎng)職業(yè)化的HR，讓企業(yè)人力資源管理更簡單

【公司使命】

幫助HR更，幫助企業(yè)提升管理效率

【公司業(yè)績】

1、每年舉辦多次講座和論壇等學(xué)術(shù)活動，促進同行交流，

2、全國考試難度加大，我們的三科考試通過率保持40－50%，單科通過率達90%，

3、2010年牽頭成立了人力資源管理師（深圳）俱樂部，

4、2012年成立了講師團，至今培養(yǎng)了近20名的培訓(xùn)師，

5、2016年成立深圳市人力資源管理協(xié)會的發(fā)起單位，

6、深圳通過考試的人力資源管理師3000多人，70%是高師學(xué)員，

7、培養(yǎng)了超過5萬人的專業(yè)人力資源人才。

【機構(gòu)主要業(yè)務(wù)介紹】

資格認(rèn)證培訓(xùn)：

人力資源管理師勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：

人力資源管理與開發(fā)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、干部梯隊建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)、高績效團隊建設(shè)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)

管理咨詢：

流程優(yōu)化、組織變革、績效考核、薪酬設(shè)計、股權(quán)激勵、領(lǐng)導(dǎo)力模型、企業(yè)文化建設(shè)

【教學(xué)師資】

賀繼征

專業(yè)擅長：企業(yè)人力資源管理體系建立、勞動法律法規(guī)解讀、預(yù)防勞動糾紛、員工勞動關(guān)系管理

個人簡介：

人力資源管理師，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，華南師范大學(xué)工商管理碩士研究生，深圳市人力資源管理協(xié)會監(jiān)事長，廣東省職業(yè)技能鑒定考評員，廣東省勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師師資。曾任職于深圳國有上市集團公司、外資上市連鎖、中外合資度假村等企業(yè)。熟悉企業(yè)全面管理和運作流程；尤其對組建企業(yè)工會、健全企業(yè)規(guī)范的制度體系及應(yīng)對勞資糾紛等方面具有豐富的經(jīng)驗。

曾志強

專業(yè)擅長：戰(zhàn)略績效管理、薪酬與激勵管理、任職資格與能力開發(fā)、職業(yè)生涯管理

個人簡介：

人力資源管理師,企業(yè)培訓(xùn)師,員工援助師,人力資源管理師，職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員、廣東省人力資源管理職業(yè)技能鑒定考評員、深圳「問道學(xué)社」創(chuàng)始人、國學(xué)應(yīng)用與倡導(dǎo)者。

從事人力資源管理工作15年，曾擔(dān)任大型央企人事高管和從事人力資源培訓(xùn)教育工作，專注于國學(xué)智慧、戰(zhàn)略管理、人力資源探索與研究。致力于國學(xué)智慧《孫子兵法》與西方《平衡計分卡》在戰(zhàn)略管理的綜合運用、致力于中國人才學(xué)《人物志》與西方《素質(zhì)測評技術(shù)》在任職資格和能力開發(fā)的綜合運用。

【教學(xué)風(fēng)采】

【學(xué)員風(fēng)采】

【機構(gòu)活動】

【機構(gòu)榮譽】