江蘇上智教育

【學校簡介】

上智教育—是江蘇上智教育咨詢有限公司與徐州市上智職業(yè)培訓學校的統(tǒng)稱！是“診斷式內訓”的首創(chuàng)機構！是“解決式高研班”的首創(chuàng)機構！是“賦能式管理咨詢”的首創(chuàng)機構！是中國人力資源和社會**部指定的認證培訓機構！是經(jīng)民政局、人社局、工商局批準成立的專業(yè)培訓機構！是中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會指定的“實用性人才培訓基地”！是全國專業(yè)人才崗位能力提升辦公室指定的“才培訓基地基地”！是徐州市培訓師大聯(lián)盟的倡議者、組織者、領跑者！是江蘇省職業(yè)技能提升行動定點培訓機構！是全國工商聯(lián)人才交流服務中心戰(zhàn)略合作機構！

是北京市成人教育學會培訓中心戰(zhàn)略合作機構！是人力資源管理訓練專家，被譽為“實戰(zhàn)型人力資源管理師培育搖籃”！是企業(yè)內訓師暨職業(yè)培訓師培育專家，被譽為“青年培訓師培育基地”！是企業(yè)領導力教練培育專家，被譽為“教練型職業(yè)經(jīng)理人孵化基地”！是企業(yè)人財盈利系統(tǒng)構建專家，被譽為“復合型管理人才培訓基地”！

【學校環(huán)境】

【師資力量】

擅長企業(yè)人工成本優(yōu)化、管理體系構建、法務風險防控；

擅長企業(yè)人力資源管理能力提升與管理效能改善；

擅長企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設及企業(yè)內訓師的培訓與訓練，能通過系統(tǒng)的工具將企業(yè)培訓與企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)績效緊密結合，并形成系“心法、手法、說法”為一體的企業(yè)內訓課程體系；

擅長企業(yè)經(jīng)營管理指導及中高層干部管理能力提升的訓練，能較好的將HRM、TTT、NLP、MTP等技術相結合，助力企業(yè)中高層管理干部從“監(jiān)工式管理者”走向“賦能型的領 導者”；

擅長企業(yè)營銷體系打造及產(chǎn)品價值塑造，能較好的幫助企業(yè)精準定位產(chǎn)品，打造高績效營銷管控體系；

擅長企業(yè)員工正能量打造，能較好的將員工的執(zhí)行力、責任感、敬業(yè)精神等與企業(yè)經(jīng)營目標相結合，援引案例，生動演繹，讓學員“開心、開眼、開悟”，繼而從優(yōu)秀走向卓越。

【經(jīng)營范圍】

【教學現(xiàn)場】

【教學優(yōu)勢】

江蘇上智教育一直認為企業(yè)不需要任何一場培訓，而是需要通過一場培訓來解決企業(yè)所要解決的某一些問題！為此，上智教育結合賦能式咨詢與診斷式內訓的綜合優(yōu)勢，構建了“以解決問題為根本，以增效降本為導向”的人財盈利培訓高研班。該高研班秉承了上智教育賦能式咨詢與診斷式內訓的所有優(yōu)勢：

1、課前調研(升級內容)：為**培訓效果能直擊問題,每個學員開課前填寫《課程調研表》，了解學員短板、收集學員需求，精準解決學員在工作中的實際問題。

2、小班培訓：為了**每個企業(yè)、每個學員的問題都能得到關注，每個人都能得到訓練。

3、以需導訓：每個企業(yè)每個學員在參加培訓班之前，都會接到專業(yè)的訓前診斷服務，以明確企業(yè)出現(xiàn)的問題是什么？期待是什么？…

4、訓練為主：技能是訓練出來的，不是聽出來。培訓高研班在授課中將充分體現(xiàn)內訓課程60%技能訓練+20%講解+20%案例分析的優(yōu)秀風格。

5、訓輔結合：高研班秉承團隊學習理念，采用小組學習方式，每組匹配一位輔導導師，同一企業(yè)人員可同組就共同問題進行探討與解決。

6、考核發(fā)證(升級內容)：培訓結束后進行成果驗收，學員參加線上考試并撰寫個人學習心得，考核通過頒發(fā)證書，確保學員高質量掌握課程知識。

7、長線提升(升級內容)：解決式外訓的結束，僅僅是學員技能提升的開始。培訓結束后建立線上交流群，由專屬老師每月在群內進行知識分享，學員隨時進行提問、交流。

8、終生復訓：只要參訓學員不離開您的企業(yè)，其均可免培訓費參加對應課程的復訓（行政會務費300元/人次），以幫助企業(yè)持續(xù)培養(yǎng)與留住人才。

9、降本增效：本高研班的實質是將解決式內訓轉移到外部來進行組合授課，在解決企業(yè)實際問題的同時，也大大降低了企業(yè)的培訓成本！

【學校風采】